论如何做好新形势下的国有企业纪检监察工作

胡志如

摘要：在国有企业生产运行中，纪检监察工作是最为重要的部分之一，它影响着企业今后的改革和发展。但随着社会的变化发展，国有企业纪检监察工作在新形势下面临着新的问题，如何做好纪检监察工作，成为企业需要着重考虑的问题。而怎样将纪检监察工作与企业经营进行有效的融合，帮助企业规范管理，创造一个良好的运营环境，给纪检监察工作有了更高的要求。本文主要分析了新的形势下，国有企业纪检监察工作存在的问题，并提出了一些看法。

关键词：新形势；国有企业；纪检监察；问题；策略

在我国国民经济中，国有企业的作用是不可忽视的，它是国民经济的支柱和命脉。要使我国经济长远发展，保持社会的稳定与和谐，首先要发展好国有企业。而在目前国有企业的发展过程中，纪检监察工作是其顺利进行改革的重要保障。在这样的条件下，我们必须做到从实际出发，根据当前的具体情况来研究相关的对策，做好纪检监察工作，提高国有企业的党风廉政建设，促进国有企业的长远发展。

一、国有企业纪检监察工作的意义

在新形势下，我国国有企业对纪检监察工作有了更高的要求，传统的工作方式已经无法满足时代的需求，因此，企业需要制定新的监察制度，完善相关的法规。在国有企业中，纪检监察工作有着非常重要的意义，它不仅关系着企业内部党风廉政的建设，同时还影响着企业的经营管理，为企业今后的发展起到推波助澜的作用。对此，企业要不断的研究，改变传统的工作方式，根据企业的特点，结合实际情况进行改革，加强党风廉政建设，推动企业的良性发展。

二、新形势下我国国有企业纪检监察工作的问题

（一）对纪检监察不够重视

在很多国有企业中，企业领导都没有引起对纪检监察工作的重视。一方面是很多领导认为接受监察人员的监督显得没有面子，那是一种不尊重自己的表现，而监察人员也不敢过度的监督领导；另一方面则是本来某些企业领导存在党风不正的情况，他们故意干涉纪检监察进行监督，导致纪检监察工作无法正常开展。

（二）没有建立完善的监督机制

在很多国有企业中，纪检部门并不是开展纪检监察工作的地方，而是被部门干部当成了“休息室”，纪检工作不严格，也没有完善的监督机制来支撑工作的开展。在监督机制不完善的情况下，监察人员就会产生懈怠的心理，或者干脆睁只眼闭只眼，即使发现问题也不及时指出，害怕得罪自己的领导。这些情况最终导致纪检监察工作起不到实质性的效果，出现很多监督工作的薄弱环节。

（三）缺乏对企业“一把手”的监督

在国有企业中，由于企业所涉及的内容众多，管辖的范围也较大，因此“一把手”具有相当大的权利。目前，我国国有企业对“一把手”的约束制度较少，即使制定了相关的制度，也只是表面上的，对高层领导无法起到重要的约束作用。在这种情况下，如果企业有重大的决策，“一把手”的权力运行就存在很大的风险，对纪检监察工作的开展有很大的负面的影响。

三、如何做好新形势下的国有企业纪检监察工作

（一）加强对纪检监察的重视

企业要做好纪检监察工作，首先要加强重视，认识到纪检监察工作的意义及对企业的影响。领导要做好带头作用，率先垂范，坚持以身作则，自觉遵守相关的法规，配合纪检人员开展监督工作，共同净化企业内部的环境，推动企业的发展。

（二）建立完善的纪检监察制度

要开展纪检监察工作，需要建立一套完善的可行性较高的纪检监察制度，完善相关的廉政建设评价体系。明确纪检工作人员的岗位和职责，对企业内部不廉洁的行为进行严格的监督和控制，尤其是经营过程中重要的一些环节，以及涉及到企业内部人员和社会的重大决策，进行全方面的监督与管理。

（三）规范举报机制，进行多方面的监督

企业可以设置一些公开、透明的举报机制，如举报電话；举报信箱、邮箱等，纪检监察人员可以通过这些渠道进行搜集，根据搜集的内容进行调查。在调查过程中，及时发现问题并解决问题，第一时间处理好违反规定的相关事件，并严格执行监督机制中的条款，才能防止问题进一步扩展。

（四）加强对源头的预防和控制

要提高纪检监察效果和质量，需要从源头上进行防控，减少违法乱纪的现象发生。加强对监察人员的培训，提高其工作能力与专业素质。对此，要选择责任心强、有耐性、不怕吃苦的人员来担任相关职位。在上岗之前，做好专业的培训工作，并在工作人员上岗之后定期进行检测和培训，让纪检人员认识到纪检监察工作开展的必要性及重要意义，了解它所带来的影响，帮助纪检人员更好的履行职责，及时排查廉洁风险，从源头上防止问题的发生，将可能会出现的风险扼杀在摇篮里。

参考文献：

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[4]石立民.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].中外企业家，2016（30）：235.

（作者单位：中国石油天然气销售北方分公司）