中小企业会计制度研究

张瑶

摘 要：企业的会计制度设计决定了企业会计工作，甚至影响企业的健康发展和生存。中小企业作为我国国民经济发展的重要力量，会计制度是否健全，对企业能否长远发展具有重要意义。本文从中小企业出发，通过分析中小企业会计制度设计的现状，对中小企业的会计制度设计提出建议。

关键词：中小企业；会计制度设计；现状；原则；建议

文章编号：1004-7026（2017）11-0093-01 中国图书分类号：F276.3；F275 文献标志码：A

1 中小企业的会计制度设计现状

1.1 搬用大型企业的会计制度，不从客观实际出发

中小企业不研究自身所处情况，不考虑自身的组织结构、人员配置以及市场地位等，更重要是不考虑未来的发展方向，在会计制度设计方面，只是单纯的照搬大企业的会计制度，不能够从实际出发，这将造成严重后果，就目前来说，破坏企业的正常秩序，就长远来说，限制企业的发展。

1.2 企业会计核算弱化

首先，中小企业的业务较少，不专职设置会计机构，在其他机构指定会计人员进行工作，不能有效监督制约。或者是依靠代理记账机构，更不容易进行监督控制。其次，中小企业通常是家庭制企业，财务人员一般是由亲朋好友来担任的，企业有可能不存在内部控制制度，或者内部控制制度仅仅是虚设，并不能有效监督。

1.3 企业会计的基础工作不规范

中小企业因规模较小，管理人员通常由业主担任，不具有专业胜任能力，对会计工作的重要性认识不够充分，并且看不懂相应的财务报表，从而使得会计的基础工作混乱。

1.4 会计机构的设计结构不合理

中小企业在会计机构设计方面，不能够从自身实际出发，造成会计机构设计不符合设计。其次因中小企业的经济业务少，中小企业会精简会计机构设置，从而不能达到职位相互制约的作用，有可能进行财务造假。

2 中小企业会计制度设计的原则

2.1 适应性原则

在会计制度设计方面，首先遵循国家规定，会计法、企业会计准则等法律法规未企业会计制度的建设提供了基础规范。其次，一切从实际出发，考虑企业的具体情况，设计符合企业实际情况的会计制度。因此，根据这两方面的要求分析，中小企业因规模较小、经济业务较少，从业人员素质较低，会计制度设计尽量简便，但必须发挥其相应的作用。

2.2 包容性原则

虽然当前中小企业的规模、经济业务、从业人员等不能与大型企业相提并论，但是我们在设计企业会计制度时，不仅要考虑当前的现状，而且要考虑企业未来发展。因此，企业会计制度设计上，要满足当前需要，而且不会阻碍企业的发展壮大。

2.3 责权相对等原则

首先需要将相关权利下放给每个机构和每个人员手中，其次，享有权利，就必须承担相应责任，要将权利和责任相结合，才能有利企业发展。

2.4 成本效益原则

在会计制度设计中，我们必须满足当前情况和未来发展，所以在设计会计制度时，我们会尽可能的优化，因此会花费大量成本。但是在设计方面，我们还需要考虑是否能够实现资源的优化配置。因此，我们在会计制度设计方面，要将成本与效益相结合，使得资源能够得到优化配置。

3 关于中小企业会计制度设计的建议

3.1 改进会计机构设计，优化会计岗位

首先，我们可以从自身情况出发，设计有效的会计机构，配备响应素质的会计人员，对其进行监督管理。其次，我们也可以在其他机构设置会计岗位，但我们必须做到职责分离，而且企业需要进行监督。最后，有可能经济业务较少，我们可以采用代理记账的方式。

3.2 规范会计核算，符合企业现状

对于会计核算从两方面入手，第一方面，会计科目设置，会计科目设置首先符合会计会计准则等基本法律法规，还要考虑企业的经济业务，根据涉及的经济业务来设计会计科目。另一方面，会计报告，会计报告要符合企业会计准则，定期报送，会计报告要真实完整，且报告要符合报表使用者的需求。

3.3 健全会计监督，实现职责分离

首先是职责分离，要对处理经济业务的人员与记录人员相分离，审批人员与执行人员相分离，规定相关人员的责任，实现相互制约的目的。其次，对于重大经济事项，我们要进行集体审批，而且要对经济事项进行追踪调研，使得重大经济事项达到应有的目的。

3.4 加强继续教育，提高專业素质

首先，高校教育中，加强专业知识的考核，使得会计人员的素质得到提高，其次要加強会计的继续教育，适应经济的发展，我们根据实际情况，对于新出现的经济事项，我们要提出相应的解决对策，从而保证会计人员的素质，会计工作的继续教育就可以满足这一目标。因此，我们必须重视会计教育，提高会计人员素质。