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《阿里巴巴人力资源管理》

作者：陈伟著

出版社：古吴轩出版社2017年08月

阿里自从1999年成立至今，由小到大，由弱变强，走过无数弯路，也铸就了许多辉煌。这个中国互联网行业的巨头立志要做102年的企业，并将此列为三大愿景目标之一。阿里集团主要创始人马云之所以有底气提这个宏伟目标，是因为阿里有优秀的管理团队与独具一格的人力资源管理体系。本书从十二个角度全面解读阿里的人力资源管理，揭示这家不寻常的企业在人才队伍建设领域的经验教训，可以作为企业管理者和HR的参考用书，从而快速提升认知水平以及工作能力。作者陈伟，商业畅销书作家，对电商和金融体系有着深入的认识和研究。

《从零开始做餐饮：餐饮开店经营实战指南》

作者：宋宣 出版社：中信出版社2017年08月

餐饮业之所以被称为“勤行”，是因为要求从业者要脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、脚勤。从起心动念到投资经营，每个环节都要劳心劳力，马虎不得。然而，市面上却一直缺少一本权威图书，把餐饮开店流程、经营法则讲得清清楚楚、明明白白，把知名餐饮企业的创富秘诀掰开揉碎了讲透，让圈外人轻松入行，让圈内人少走弯路。海底捞如何让员工死心塌地？西贝莜面村叫好又叫座的“亲嘴打折节”是怎么策划出来的？喜家德的“变态”品控是怎样实现的？眉州东坡如何利用数据分析进行会员管理、菜单变革？本书为您揭开答案。作者宋宣，餐饮行业知名资讯媒体“掌柜攻略”、餐饮行业培训教育机构“勺子课堂”创始人兼CEO。

《价值竞争：以客户为中心的销售转型》

本书从销售的历史演进以及互联网对销售的影响入手进行分析，提出了价值竞争——以客户为中心的销售方法论，并分别针对客户管理和孵化、建立信任、激发需求、促成立项、建立购买标准、屏蔽对手、成交、管理期望、收款、销售指挥体系、赋能等12个方面提出了一揽子的解决方案。书中既有对销售本质的深刻洞察，也有针对各种问题的解决方案，以大量的图表、生动的语言、丰富的案例为读者奉上一道关于销售的“思想大餐”。作者付遥，多年为为IBM、三星、惠普、华为、联想、泰康人寿等企业提供销售方法论的资讯和培训服务，著有多部畅销书。

《团队沟通的艺术》

作者：周剑熙

出版社：民主与建设出版社2017年08月

善于沟通是领导带团队的基础，团队的方向、效率、干劲都要靠领导的好口才。本书内容全面，案例丰富、真实，文字通俗易懂，可以让领导迅速掌握和下属交流的各种方法，提高领导的语言表达能力，让领导的说话艺术更进一步。相信团队领导读过此书，和下属之间的沟通肯定可以提升一个台阶，带好自己的团队也就不是什么难事了。作者周剑熙，中国讲师网特邀讲师，广东恒兴饲料实业股份有限公司副总经理。

《追随：让下属心甘情愿跟着你的秘密》

作者：（美）蒂莫西﹒R﹒克拉克

出版社：百花洲文艺出版社2017年09月

本书是牛津大学备受赞誉的领导力课程，国际各大机构争相推行的内部培训教材，由国际知名管理学大师、牛津大学学者蒂莫西·R﹒克拉克专为领导者所写的。书中内容浅显易懂、简单实用，一针见血地指出如何组建团队、如何带团队，如何让你的下属信服你，如何让你的下属愿意死心塌地地追随你。领导力的最高境界，是让被领导者心甘情愿追随你，而不是通过威权来管理。作者蒂莫西·R﹒克拉克，“领导因素”公司的创始人兼首席执行官，同时也是BlueEQ的创始人之一。他以及他的团队专注于领导力发展、变革管理、策略运用、情商培训和评估等工作。