浅析基层畜牧兽医技术人员培训工作

王伟

随着时代的发展与社会的进步，我国越来越重视畜牧业的发展工作，基层畜牧兽医工作人员的培训工作是促进基层畜牧业发展的重要措施。在畜牧行业中常常会出现大范围病毒传染的问题，给畜牧业造成十分严重的影响，做好基层畜牧兽医工作人员的培训工作可以起到有效的预防作用，基层畜牧兽医工作人员的培训工作是促进我国畜牧业发展的基础工作。

1 基层畜牧兽医工作中存在的问题

1.1 技术人员的专业水平落后且工作态度不佳

畜牧兽医工作人员的工作环境大多生产发展、畜牧养殖第一线，工作环境、学习条件都比较落后，无法在非正常工作时间进行额外的学习。受工作性质限制，畜牧兽医工作人员基本都要每一天在工作战线守候，很少能够得到外出学习培训的机会。所以在基层畜牧兽医工作人员的培训工作中也存在工作观念陈旧、技术知识落后以及专业水平与时代发展脱轨的问题。与省市畜牧工作机关相比，基层畜牧兽医工作机关存在技术成果难以创造、工作职称难以提高以及病毒传染率高的问题，因此基层畜牧兽医工作人员在工作时往往缺乏热情。

1.2 基础设施不完善

随着畜牧业的发展， 畜牧业相关基础设施的投入跟不上养殖发展的速度， 基础设施的落后严重制约了基层畜牧技术的推广和发展。 加之我国乡村地区人员少，区域广，疫病防治畜牧科技推广的任务十分繁重。 有些落后乡镇的部分村没有防疫员，导致在春秋防疫工作开展时，只能找人临时代替，缺乏系统的管理。 有些防疫员没有接受过系统的培训，业务不熟， 导致在免疫注射的过程中， 经常出现注射部位、注射计量不准的情况，这样也反过来会造成养殖户有抵触情绪，使得防疫进程受到严重阻碍。 另外，由于疫苗从厂家到畜体的环节多， 尽管冷链设备比较完善， 但是在运输过程中难免会有疏漏之处。 加之，农村的保管贮藏条件的较差，使得疫苗的质量难以保证。

2 做好基层畜牧兽医工作人员培训工作的有效措施

2.1 提高政府部门的重视，增加工作经费

基层畜牧兽医工作人员的培训工作需要在县区政府部门的支持下才能得以展开，政府部门的重视是促进畜牧兽医工作人员培训工作的重要基础。提高政府部门重视的工作可以从加强宣传力度与基层工作人员向上级部门申诉等方面进行。第一，加强宣传力度可以从国家的角度出发，利用新媒体信息技术在县区的主要街道和商场等公共场所投入公益广告宣传片，这一措施不仅会引起政府部门的重视，也会加强基层农牧民的重视。第二，基层畜牧兽医工作人员还可以通过向上级政府机关申诉的方式达到引起县区政府及畜牧工作机关重视的目的。向上级领导提出增加培训工作经费的要求，促进基层畜牧兽医工作人员培训工作的进一步发展。

2.2 保证培训内容的有效性与针对性

在对基层畜牧兽医技术人员进行培训时，要对培训内容进行筛选，把那些华而不实的知识扔掉，而把那些实用的知识作为培训的重点，同时也要紧跟时代潮流，把最新的有关畜牧这方面的技术也作为培训重点，因为只有不断地完善、丰富培训内容，才能真正有效的提高基础畜牧工作人员的专业技能，进而使其把培训的知识运用到实践中去，只有这样，培训才是有意义的。但是在培训的过程中应当注意的是为了促进基础畜牧兽医技术人员的共同发展，就要根据他们的现有素养水平进行分层，然后在分层的基础上，对这些技术人员的能力进行考察进而制定出适合他们的培训课程，这样有针对性的进行培训，不仅能起到事半功倍的效果，还能节省基础畜牧兽医技术人员的时间。而且在开展培训时，不能闭门造车而是应多借鉴国内外先进培训机制的培训模式，只有这样才能真正提高基层畜牧工作人员的整体素养。

2.3 根据不同水准的工作人员因材施教

为基层畜牧兽医技术人员打印专门的教材，要根据县区基层畜牧业的发展需要，编订、印发专门性的培训教材，针对不同的兽医工作种类进行专门化的培训工作，真正做到因材施教。在畜牧专家的指导下要敢于打破常规，依据兽医工作人员的现有知识与技术水平制定具有“最近发展区”特点的材料，创新畜牧兽医工作人员培训模式，为工作人员提供充裕的学习机会，使工作培训人员的培训理念得以不断创新，与现代畜牧业的发展相适应。

2.4 加强组织领導

各级政府应该成为这支队伍的组织领导者，要把这项工作摆上位，成为相关部门的重要工作，要把它作为关系到民生的重大问题来研究，列入议事日程。对技术人员队伍要加强考核和监督，要制定专门的指标。要提高对基层畜牧业的经费投入，全面改善基层一线岗位工作条件，积极改善基层的办公环境和条件，要增设一些必备的检验检疫仪器。要将基层一线畜牧兽医工作人员工资、经费、福利待遇纳入财政预算。积极为广大一线人才解决后顾之忧，靠一步一个脚印的踏实作风将工作落实。

要想使畜牧兽医站获得持续不断的发展，那么不仅要注入新鲜的血液，还要定期的对老员工进行培训。而如何开展对基层畜牧兽医技术人员的工作，笔者也有详细说明，希望能给大家带来裨益。endprint