基层党建工作在国企改革转型中的分析

赵喻文

摘要：国有企业是我国经济的命脉，是经济发展的支柱，现代国有企业正处于转型发展的关键期，如何采取有效的措施提高企业发展成为了社会关注的焦点问题。国有企业基层党建工作是企业文化的重要组成部分，是促进企业健康发展的基础，本文我们将主要就转型期国有企业的基层党建工作进行研究，认真分析当前存在的问题与不足，不断的加强创新，完善国有企业党建思想工作建设。

关键词：基层党建；国有企业；转型期

随着国有企业改革的深入，企业的外部发展环境越来越开放，各种思想文化的碰撞越来越激烈，在这种情况之下，如何在改制企业中保持党的精神与思想成为了我们研究的一个重要课题。加强基层党建建设工作，不断的创新工作措施，严格落实党的“三严三实”和“两学一做”精神，这是适应时代发展的需要，也是促进国有转型企业健康发展的重要措施。

一、基层党建工作在国有转型企业中的重要地位

（一）巩固党的执政地位

国有企业转型会关系到整个国家经济的发展，对此我们必须要严格的进行控制，首先就是要加强思想政治方面的引导，采取有效党建措施提高国有企业思想政治建设工作力度，严格落实党和国家的大政方针，按照党的要求组织谋划企业发展方向，巩固党的执政地位，保障人民当家作主的地位。

（二）贯彻落实中华民族伟大复兴的中国梦

国有企业转型的根本目的是增强企业活力，为社会主义经济建设事业发展做出贡献。实现中华民族的伟大复兴是整个国家的目标和梦想，国家的复兴离不开经济的支持，因此对于国有企业党建工作，能够实现员工多元思想的统一，转变员工观念，提高员工的精神认识和社会认同感，从而为实现中国梦的伟大事业做出贡献。

（三）努力建设社会主义和谐社会

在企业中加强党建工作的内容主要就是对企业生产经营中的矛盾进行协调统一，极大程度的调动员工的生产积极性和动力，做好和谐稳定工作，从而引导员工向着和谐发展的思维上转变，这样能够为社会主义和谐社会的建设贡献一份力量。

二、当前转型期国有企业在基层党建工作方面遇到的困难

（一）企业组织结构不合理，工作处于被动的状态

随着国有企业改制发展，企业党员人数在逐渐的下降，目前有的国有企业的党员人数已经不够成立党支部的必要条件，这使个别的党员处于无组织的状态现状。而且由于党组织结构不完善，党组织的功能作用不能够得到有效的发挥，在开展党内活动的时候很多的改制企业不能够积极的参与活动，总是被动的应付，且对于上级党组织下发的文件精神不能够及时的进行落实，执行不到位。

（二）党员意识不强，模范带头作用未发挥

转型期企业的经济效益要求在逐渐的提高，更多的企业党员干部为了追求企业经济效益，将精力主要放在了生产经营活动之中，对于党建思想政治建设工作以无暇顾及。同时企业改制后，普通党员干部的身份也发生了改变，一夜间又“建筑人”变为了“社会人”，这使党员的思想意识在一定的程度上淡化了，“打工”这样的思想严重影响着党员干部的意识，削弱了他们参与党的活动的热情和意识，而缺乏有效的激励奖励措施使党员的组织纪律性下降。

（三）工作方式单一，思想政治工作弱化

国有企业转型后很多的企业管理层人员的思想政治工作意识开始变得模糊，他们大多数认为只要经营好，将企业经济效益搞上去，思想政治工作自然就好了，因此现在企业不同程度上出现“重经营、轻政工”的现实情况。而且现在企业存在工作方式简单，在关心员工、理解员工方面做得还不足，不能够真正的体现党对人民解决实际困难的思想。

三、创新转型期国有企业基层党建工作的措施

为了能够有效的提高国有企业党建思想政治建设工作能力，提高企业思想政治觉悟，我们必须要对当前的困难进行解决，不断的创新新的工作措施和工作手段，加强转型期国有企业党建思想政治建设。

（一）加强基层党建工作，做到“四个同步”

在加强国有企业基层党建工作上，我们必须要明确专职的书记，做到党建工作的四个同步，即单位建设和党组织建设同步，经理任选和党组织负责人任选同步，经理考核和党组织负责人考核同步，经理和党组织负责人薪酬待遇公平。

（二）加强企业作风建设，提高员工素养

每一个员工是企业的重要组成，企业的发展离不开员工。因此在加强企业党建工作上，我们要严格推进企业作风建设，向每一位企业员工明确“三严三实”的要求，不断的加强员工的党性修养，坚定企业的服务理念，提高自我的道德素质修养，坚决抵制歪风邪气，保证改制企业的思想政治建設工作能够顺利的进行。

（三）落实国家“三严”精神，提高企业实干力

国有企业要严格的落实党的“三严”精神，谋事要实、创业要实、做人要实，做任何的事情都要从实际出发，脚踏实地，不好高骛远，根据企业的生产经营实际情况，不断的创新党建活动形式，丰富党建内容，通过实战，发挥企业的优势，提高企业的经济竞争力，从而促进企业不断的发展完善，提高企业的实干力。

四、结语

在当前背景下，加强转型期国有企业基层党建工作对于企业文化建设具有着重要的作用，能够大大的提高企业的市场竞争力，坚定企业的社会主义信仰，提高企业员工的自身素养和思想政治修养，从而全面提升企业发展。

参考文献：

[1]付洁.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].办公室业务，2016，17：10.

[2]郑格余.国企改革转型中如何做好基层党建工作[J].现代企业，2014，05：26-27.

[3]谌玉洁.转型期农村基层党建的理论与路径研究[D].中共中央党校，2014.

[4]唐涛.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].工程技术研究，2017（02）.

[5]唐林勇，徐晓宗.基层国有企业改革转型过程中的关键：抓好党建工作——基于川东某县级供电企业带来的思考[J].学理论，2013，30：143-144.endprint