实现变电运维一体化的途径探析

李肖炀

摘 要 我国有关部门开始加大力度对于电力网络运营与维护工作，国家电网开始重视管理方式的转变，注重职责分工，以完善国家电力网络的运营维护工作。因此，本文对于实现变电运维一体化的途径展开探析。

关键词 变电運维；一体化；途径

中图分类号 TM7 文献标识码 A 文章编号 2095-6363（2017）15-0154-02

传统变电设备检修工作应该需要有专业的工作人员进行周期性的维护变电设备工作，但是变电设备的检修工作人员的工作时间具有不稳定性的特点，直接影响了变电设备的运行与检修工作，一般情况下，变电管理工作人员一般也不会关注到对于变电站的巡视工作，还有一部分的工作人员工作责任心不强，将检修工作视为虚设岗位。因此，需要及时利用变电运维一体化管理予以解决这一问题的存在。

1 变电运维一体化的重要意义

当代社会中我国的社会整体性经济建设的速度呈直线上升的趋势，在整个社会中各个行业领域开始加大对于用电量的需要，我国的电力网络同样需要承受大量的工作压力，因此，现代的电力研究工作人员与有关部门的管理人员开始重视解决电力系统的运营与维护工作的安全稳定的工作。在以往的变电系统运维的实施阶段，有关部门与技术工作人员需要确定同时应该记录好工作时间、工作地点以及人员的工作安排，以保证变电系统能够的运行维护工作，同时能够与变电系统的常态化与精益化的工作需要相适应。然而，因为工作环境和工作需要的关系，有关电力系统的工作人员和技术的维护人员会在具体的实践操作阶段较难实现变电系统的精益化运维需要，导致与变电站有关的电力系统在实际的运行阶段会出现许多的安全隐患现象，对变电站的运维工作形成较为严重的影响。除此以外，在变电站工作的人员会在实际的工作中出现诸多的纰漏，还会浮光掠影地进行电力设备的维护巡视的检查工作，导致对于电力系统中的设备运维工作缺失存在的意义，不利于电力系统日后的运行。在进行变电运维一体化后，应该由专业的工作人员负责定期性进行变电系统设备的维护检查工作的操作，解决传统的变电站变电系统维护不佳的现象，同时能够保证变电系统设备的正常运行。并且有助于完善变电站单位的实际运行与发展的现状，在进行运维一体化的管理工作中，需要提高变电站内部工作人员自身的综合素质能力与水平。变电运维一体化有助于提高变电站内部的工作与维护的效率，使变电系统能够更加稳定的运行。

2 变电运维一体化的现状

1）在实际的变电运维一体化的过程中缺失相对应的激励机制。变电运维一体化工作与传统的变电系统设备的运维工作相比较而言，对于技术维护工作人员和工作人员自身的综合性素质要求相对较高，会因为工作人员在实际的工作中加大工作力度，会为工作人员带来一定的安全风险。因此可以看出，在实际的运维一体化的工作阶段没有相应的激励机制予以支持，有关工作人员与管理部门需要充分重视这一问题，对日后的变电运维一体化的工作需要利用现代化的电力设备和良好的管理措施，提高变电运维的一体化工作质量。

2）在变电运维一体化的工作中展开的内容不尽相同。在变电系统的运维阶段中对于电力设备具有较高的要求，不同电力设备在实际的使用阶段，在维护与运行工作方面有着诸多的不同，为此，相关技术工作人员应该在具体的变电运维的一体化工作阶段中，了解并掌握各电力设备在实际运维阶段中存在的差异性特点，并根据它们的特点进行维护与检查工作。

3 实现变电运维一体化的途径

1）对于变电运维一体化的管控工作加以优化。若想有效的提升变电运维的工作效率，需要对变电运维一体化的管控工作加以优化。根据我国现在的变电系统的实际运维现状加以分析，相关工作人员在管理控制变电站的变电设备时，需要在以下几个方面进行。第一，工作人员在具体的工作阶段，需要依据先易后难的工作原则急性，对于工作风险相对小，操作难度相对低以及工作量相对小的工作予以及时的处理，利用上述方式，可以有效减小变电运维一体化工作的操作安全风险性。第二，有关工作人员应该在实际的工作中结合变电设备管控工作的全面系统的实际情况，利用具有针对性的措施，保证变电站工作的运维人员可以在实际的工作中落实好自身的工作职能，并对运维工作的实施细则加以掌握，能够优化变电运维一体化的管理控制工作。

2）积极组织相关工作人员进行培训。在实际的变电运维一体化的工作中会存在较强的劳动强度和工作的安全风险性，在实际的工作中特别容易磨灭工作人员对于工作的积极性，慢慢会使工作人员在工作中出现消极怠工的现象，在一定程度上是变电运维一体化工作确实科学可靠性。对于上述现象的存在，在变电站内部的有关管理部门需要依据工作岗位对于工作人员的实际情况，进行有针对性的技能岗位的培训工作，同时需要对于岗位的激励机制进行相应的完善优化工作，有助于提高变电运维一体化的工作质量，同时保证变电运维一体化工作的顺利开展。在实际的培训工作人员技能的工作中，应该合理安排专业性人员做岗位环境的现场讲解工作，同时在变电站内部建立完善可行的员工激励机制，促进工作人员积极的参与进培训活动之中，利用实践活动和培训工作，能够帮助工作人员巩固自身的业务知识与技能，提高每个工作人员自身的工作效率。

3）充分重视在变电运维中涉及的安全问题。在整个变电站的变电系统的运行阶段中安全问题始终是重要工作内容，同时也是变电运维一体化工作展开的重要内容。在当今社会中，我国政府已经针对于变电站中电力设备的运行阶段的安全问题提出相关解决措施，有关的监管部门在实际的工作应该重点强化在变电站电力设备中的安全监管工作，上述问题现象均能够说明在电力系统中安全问题的重要性。为此，在具体的变电站运维一体化的工作中，变电站管理部门与相关的工作人员需要更加的重视在运维一体化工作中的安全问题，变电站管理工作人员可以在开展工作阶段建立一个相对比较规范化，标准化的安全生产管理模式，对于变电运维的一体化工作应该进行全过程的监督管理工作与调度工作，对于变电运维工作人员的工作需要加强规范，以保证能够提高变电运维一体化的工作效率。

4）整合部门之间的联系，进行责任落实到个人。对于变电运行与变电维修的部门做好有效的整合工作，设置好集控组和运维组。集控组的主要工作任务是进行值班，并做好正常的设备巡视工作，运维组需要对运行停电消缺检验进行负责。在运维组中也应该设置不同的岗位和职责，主要可以包括检修与运行。在变电站中的任何岗位的工作均需要进行职责的确定工作，除此之外还可以运用相关针对性的措施加强现场安全监督管控的工作，达到人员职责与组织结构一体化的目标。

4 结论

现代社会中我国电力行业发展较为迅速，人们开始更加重视对于电网的维护工作，对变电运维实现一体化能够适应时代的发展需要，有助于提高工作效率，优化作业的基本流程。

参考文献

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