以微信平台为载体 论全新形式开展企业政工工作

谭明

【摘要】目前，随着我国的4G网络技术在全国范围内广泛的应用，人们通过移动端的新媒体工具随时随地都能实现沟通和交流。科技的发展带来了巨大的便利的同时，企业也开始逐渐转变政工工作的研究方向。作为拥有着巨大用户群体的微信平台，在今后的政工工作过程中，我们应该将此项工具作为重点应用对象，以此提高企业政工工作水平上。作者深入的论述了微信平台的具体特点，并针对以微信平台为载体，开展政工工作提出了一些意见和建议。

【关键词】微信 企业 政工工作 信息时代 新媒体

社会的不断发展进步，使得各种新型的交流媒体也层出不穷，微信作为最有代表性的新媒体工具，也得到了广泛的应用。这种交流方式的发展，也使得网络交流的方式发生了质的改变，并且使人们的生活生产方式也随之发生了一定的改变。这些影响既有好的也有坏的，而企业在开展政工工作时，应该适应信息时代的新情况，合理的运用微信工具，发挥出积极的作用，促进工作水平的提高。

一、微信概述

微信的功能主要包括以下几个方面：第一，即时通讯功能。用户通过流量或者无线WiFi与微信联系人进行沟通与交流，发送语言、视频、文字等内容，而且微信的信息都是即时发送到，为人们的沟通与交流提供了新的平台。第二，借助微信朋友圈，微信好友之间可以分享文字、图片以及各种链接，这可以使微信好友之间更加便利的进行沟通。第三，通过微信公众号（订阅号、服务号、企业号），个人或者企业可以建立一个属于自身的平台，对特定的群体发送文字、图片、资讯等信息，从而更好的进行交流与沟通。

二、微信对企业政工工作的影响

（一）微信对企业政工工作对象的影响

1.微信对企业政工工作人员的影响。企业政工人员的综合工作素质对于以微信为载体的企业政工工作有着很大的影响。企业的政工工作需要政工人员言说身教，需要将企业文化与企业思想理念借助微信平台传播出去，这就要求我们的政工工作者与时俱进，必须具有很强的接受新事物的观念和能力，能够创新性的吸收新技术。微信对于企业员工的生活和工作都有着非常大的影响。而企业借助微信平台，则可以实现政工工作人员和员工间更加亲密的交流，使得企业对员工的思想状况以及生活情况有一个更为全面、深入的了解。

2.微信对企业员工的影响。企业进行政工工作的主要受众就是企业内部的员工，因此一定要对员工使用微信的情况有一个比较深入的了解，这样才能够更好的促进工作的顺利进行。现今，企业内部已經有了大量的80后、90后员工，他们具有更加多样化的性格特征，所以更加需要借助微信来了解员工平时的生活和工作情况，以更好的调动员工的工作积极性，在企业内部创造一个融洽的工作氛围，增强企业的凝聚力。不仅如此，互联网的飞速发展进步，使得年轻员工越来越依赖微信交流方式，借助这一方法，也能够很好的了解员工的思想动态。

（二）微信对企业政工工作方式的影响

1.微信平台给企业政工工作带来的挑战。微信平台的发展，对于企业政工工作的开展既是机遇又是挑战。企业要想很好的利用微信平台，则意味着必须改革原有的工作方式，虽然企业的政工工作人员一直在进行这项工作。员工借助微信平台可以获取到各种各样的知识，因此在工作过程中难免分心，这会对企业政工工作的开展产生极为不良的影响。不仅如此，微信平台的出现使企业更加难以引导员工的思想，且对于其中传播的信息内容无法进行筛选，因此员工难免会受到不健康、不科学信息的影响，有时甚至会使员工的世界观、价值观、人生观发生扭曲。总之，微信信息的传播有着很强的随意性，人为引导信息传播的难度非常大。

2.微信平台为企业政工工作带来了新的契机。首先，借助微信平台可以使企业开展政工工作时有更加充分、全面的数据信息，能够促进员工之间更好的沟通、交流信息。

其次，通过使用微信可以使企业政工工作的效率得到有效的提高。微信平台的优势在于开放性强、门槛低、使用广泛、高时效性。例如在全司范围内建立工作交流群、在项目一线建立工作交流群、在广大员工范围内建立思想政治教育交流微信群等方式，通过实时交流、微信红包、活动发起，对工作、生活、思想各方面都能起到一个巨大的推进作用，也充分的提高政工宣传工作的效益。

第三，借助微信平台，企业政工人员可以为企业文化的传播提供一个更广泛的平台。例如微信公众号平台操作界面简洁，对于企业内部新闻资讯的宣传工作可以带来很大的便利。而作为企业的政工人员可以根据宣传方案的不同，对宣传内容进行简单的编撰与编辑，即可向企业内部员工展现出图文并茂的企业信息，而且发送频率高，时效强。此外，企业通过公众号可以直接和相关员工进行交流，提高企业的文化实力。这里要特别强调公众号里面的企业号，具有也非常强大的服务功能，更能够和企业的OA系统进行联动，所以利用好微信平台，能够使政工工作的灵活性以及全面性都有很大的提高。

三、总结

综合本文论述，企业在实际开展政工工作时，一定要注意把握信息时代的发展趋势，充分利用好微信平台资源，使员工和政工工作者的综合素质都能有大幅度的提高。此外，在工作过程中，还应该积极的进行创新，利用好新媒体工具，进一步深入员工和政工人员之间的交流，并借助各种形式的政工实践活动，促进政工工作水平的进一步提高。

参考文献

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[2]刘磊，杨小婷.浅谈新形势下对企业政工工作的创新研究[J].经营管理者，2013，20（06）：300.endprint