眉山市彭山区：“七个三”谈话法找准突破口

彭山区开展首轮巡察以来，在谈话环节中创新方法，谈话270余人次，发现问题线索9条。三个了解，了解巡察单位基本情况、管理服务对象、谈话人工作经历等。三个分析，分析谈话前的问题线索、谈话对象履职经历、单位核心业务风险點等。三个围绕，围绕核心业务、熟知内容、已有线索谈。三个突出，突出边缘干部职工、退居二线干部、管理服务对象。三个原则，职务上先低后高、问题上先外围后核心、岗位上先业务后综合。三个坚持，坚持严肃不失平和、平等不失目的、正面引导不失问题导向。三个注重，注重启发式提问、探讨式交流和建议式引导。（舒勤 宋小英）endprint