新时期强化国有企业党建工作的思考

马麒

摘 要：随着“四个全面”战略布局的不断推进，国有企业的治理与改革也不断深化，对国有企业党建工作提出了新的要求。据此，将重点结合新时期国有企业党建工作的创新思考，分为“在国有企业中进行党建工作的重要性”、“现阶段国有企业中党建工作的发展和问题”以及“为更好的在国有企业中进行党建工作的相关措施”这三点进行分析和探究。

关键词：新时期；国有企业；党建工作；创新

中图分类号：D9

文献标识码：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.21.061

1 引言

由于近些年市场经济的改革发展，给我国国有企业带来了许多前所未有的挑战。在此阶段中，国有企业前进的步伐也一直根据着经济发展需要在进行不断的调整，但还是不可避免的出现了许多问题。特别是党建工作是否顺利实施和开展，使党建工作的地位在国有企业中日益下降，如果只是一味的追求经济利益和市场发展竞争力，那么国有企业的改革一定得不到党建工作的正确引导，很可能使发展方向偏离最初的设想。不仅如此，相关的党建工作者也可能会受此影响，无法正确的看待自身工作，不顾国家和其他人们的切身利益，贪图自己的精神、物质享受，影响了国有企业的发展。目前，国有企业所遇到的问题有一部分是来自于党建工作中的，所以要想保证国有企业能伴随着我国经济正常的发展，就要在党建工作中加强重视程度、改进工作技巧、完善工作内容，促进党建工作的创新发展。同时，党建工作人员自身也要对国有企业的特点进行考察、熟悉，根据其现实情况进行改革创新，并和高层领导进行有效交流，在切实做好工作计划的基础上，一方施行党建工作，另一方进行改革，做好新时期国有企业党建工作的创新思考。

2 在国有企业中进行党建工作的重要性

2.1 国有企业为我国经济发展带来的作用

众所周知，国有企业在我国经济发展的过程中所占的地位越来越重要，它作为我国经济基础的重要部分之一，对我国经济文明发展作出了强有力的保障。不管是自然经济发展过程中带来的危害还是金融领域上发生的经济危机，国有企业在当时都及时行驶了自己的职能作用，并且较好的促进了我国党建工作的顺利进行。回望过去，在我国处于改革开放的初期，国有经济位于我国经济发展最重要的位置，有关财务方面的收入大都来自于国有企业，由此可见，国有企业的发展为我国经济水平的提高作出了有力的支持与保障。经济的稳定提高给我国经济体制提供了有利的社会条件，同时也保证了人民的财产安全。一般来讲，相对于國家而言，国有企业的存在是为进行宏观调控打下的坚实基础。伴随着时间的流逝，我国市场经济在有了党的正确领导下得以发展与提高，随着我国不断的建设，国有企业迎来了较大的机遇，同时也面临着不小的挑战，为了能保证国家经济得到较为稳定的发展，实现对其进行全面掌握，国有企业制定了不同方案的应对措施和管理办法，使其能够顺利、稳定的进行下去。在这个时期，国有企业所作出的贡献是非常巨大的，与此相同，在国有企业中，党建工作的重要性也是如此。

2.2 进行党建工作在国有企业中的重要性

一个企业要想长期和谐、稳定、有效的发展下去，就要有明确的思想进行党建工作的创新。据相关的专业人士讲述，党建工作对于一个企业，特别是国有企业来讲，其主要职能就是作为它的指导方针，管理党员严格遵守企业规定，做好自身工作，崇尚反腐倡廉的工作作风，引领企业走更明确的发展路线。我们都知道，任何事物的发展都不是一路顺风的，国有企业的发展也是如此，为了让国有企业的发展更好更快，切实给人们生活带去殷实的保障，党建工作就是不可缺少的一部分。党建工作的施行象征着国家先进的政治文化得以传承，同时也是作为一面旗帜引领着所有国有企业产生对党、对人民利益的重视，使其真正做出对党、对国家、对人民应有的贡献，承担其应有的责任和义务，促进企业根据正确的思想意识去发展、去创新。在国有企业新建立时期，就存在相关的党建机构，这些机构的存在不管是从政治领域或者制度方面都占有重要地位，它们经过长时间的发展和创新，引领我国国有企业不断朝着先进思想的方向前进。正因为进行了一系列的党建工作，才使得国有企业在政治方面的能力比市场经济企业的能力更加可靠、科学，同时也为国有资产的保值增值工作做出有效的保障。

3 现阶段国有企业中党建工作的发展和问题

3.1 国有企业没有对党建工作引起足够重视

随着我国经济的不断发展，现如今的精神文明建设也处在不断深化的阶段，而我国党的指导思想也日益完善，随之而来的党建工作是我国国有企业较为重要的组成部分，也是指导着国有企业获得较大市场竞争力的核心内容。不过从目前的国有企业发展中来看，还存在着一些企业对党建工作没有引起足够的重视，只是一味的追求经济利益，忽视了党建工作所具有的价值和利益，以至于企业未能得到较好的指导思想。

3.2 没有健全的规章制度

在国有企业常见的问题中，较为突出的就是党建工作里的制度内容不够健全和完善，这也是影响了党建工作正常发展的问题之一。我们常常听说哪个企业发展不好就由于缺乏明确的规章制度，没能够正常的管理工作人员按制度办事，缺乏反腐倡廉的工作作风和要求，从而出现了一系列严重的工作失误。除此之外，还有部分的国有企业不具备较好的战斗力和凝聚力，在管理形式上过于老化、死板，只是通过一些文件让党员们浏览，并没有在具体内容上进行改善和创新，也没有切实组织企业党员进行工作汇报和思想反思，从而无法使党员重视党建工作的重要性。因此，在现代化经济建设过程中，国有企业要想站稳脚跟，加速前进，就必须要制定一套行之有效的规章制度，让企业人员清楚自身身份和职能，保证工作得以高效完成。

4 为更好的在国有企业中进行党建工作的相关措施

4.1 加强在国有企业中对党建工作的重视

对于国有企业的改革发展，我们最起码要明确自身企业的指导思想，重视党的领导和党建工作的开展，主动了解国有企业在政治方面所具有的优势，从而对其更好的运用。与此同时，习近平总书记在有关会议中也提出了国有企业党组织内领导核心与政治核心的重要性，国有企业的高层领导也要真正意识到开展党建工作的必要性，提高对党员的要求，而领导自身也要争取具备“543能力素养”，只有这样，才能更好的领导企业里所有的工作人员朝着更好、更正确的道路前进。

4.2 力图找到符合国有企业的党建创新工作方式

国有企业要想保证自身在国家经济发展中一直处于重要地位，就需要在对其进行制度改革过程中加上新时期党建工作的内容，深入贯彻从严治党、反腐倡廉的工作要求，力图通过这样的方式为其自身的发展提供更加明确的思想指导方向。国有企业在发展过程中要找到符合自身发展特点的党建工作形式，把为党、为人民服务作为发展的根本目的。只有这样，才能更好的符合国民需求，为我国经济发展带去功不可没的贡献。除此之外，也要培养年轻工作者，在他们刚踏入社会时，企业单位要正确引导他们如何从事工作，为他们的进步提供有效保障。

4.3 改善国有企业中党建工作制度的建设内容

在我国经济水平不断提高的背景下，传统的国企党建工作方式早就不能符合我国现阶段的国有企业的发展，所以改善国有企业中党建工作制度内容是当前较为重要的工作之一。第一，我们要保证对党的领导持以肯定并服从的态度；第二，要不断设立较为严格、科学的制度管理体系，比如高层领导班子管理、基层工作人员管理等；第三，要对党建工作相关的工作人员进行严格意义上的测试和监督，严格进行党务工作干部的推选、考察，反对贪污、腐败等问题出现，实施标准化管理，健全党务管理体系，遵守党务工作纪律，让企业内各党员清楚自己的身份和工作内容，确保国有企业中党建工作的顺利施行。同时做好“五个转化”的重要工作内容。

5 结语

国有企业的党建创新是不可缺少的工作内容之一，虽有成绩，但仍存不少需解决的问题。要不断对党建工作进行改善，明确国有企业对党建工作所施行的规章制度，从而进一步促进我国新时期国有企业党建工作的发展。

参考文献

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