鼓励癌症患者就业

文/青木 陶短房 孙秀萍 彭婷

鼓励癌症患者就业

文/青木 陶短房 孙秀萍 彭婷

随着医疗手段的不断进步，抗癌理念也不断修正，把肿瘤当做慢性病的观念逐渐为人们接受。我们提倡癌症患者“带瘤生存”，在病情控制后积极重返社会。因此，癌症患者的工作问题日益受到关注。

德国大企业要有援助政策

德国有较好的癌症患者福利，6周带薪病假后，患者可以接受3年法定健康保险支付的疾病津贴，相当于总收入的70%之后，患者还可领取失业补助、住房补贴、服装津贴等。此外，德国政府和企业为癌症患者创造了合适的就业环境，癌症患者多爱打零工增加收入。

35岁的雅娜是德国一家著名汽车公司的员工。去年初，她被诊断出恶性肉瘤，做了切除手术后，她开始每周到医院化疗。尽管身体没有完全康复，但她仍希望继续工作，因此她与公司协商，把全职改成零工，每天只上4小时的班，工作内容也从以前的项目管理改为数据管理。

在德国，许多大企业都要援助癌症病人，要创造一定的工作机会和多样化的工作方式，如减少工作时间，在家工作，调换到工作强度较轻的岗位等。办公室文员、内勤、顾问、人事等工作，都可供癌症患者挑选。不仅如此，许多企业还设有健康部门，跟踪癌症患者工作和康复问题。对于不愿意继续聘任患癌员工的公司，德国癌症患者援助机构会帮助解决问题。德国各地的劳工局也设有相应的部门协助他们找到力所能及的“迷你工作”。

德国癌症援助机构心理专家普莱恩说，力所能及的工作对患者好处非常多：①可以减轻经济压力，每月至少获得500欧元以上的收入；②有利于康复。处于工作状态之下，可以让患者更有社会价值感和存在感；③康复后，患者能更快适应全负荷的工作，有更好的就业前景。

加拿大民间机构负责职场咨询

加拿大联邦和省级法律都明确规定雇主不得以“患癌症”为由解雇员工，否则将受惩处。但若合同到期，雇主有权以“雇员状况不适合现有岗位”为由，将其调岗或解雇。为此，加拿大很多民间组织不仅积极为康复者提供新的就业机会，还负责职场咨询、再就业和就业歧视申诉。例如，他们建议，求职中对健康问题，康复者可回复“健康状况属于个人隐私，除非直接影响工作，我有权不予回答”，但也提醒患者不能隐瞒、篡改病史，否则将承担法律后果。

许多民间组织鼓励家庭医生、专科医生为癌症康复者开具身体康复证明。加拿大社会对医生信任度很高，这份证明对康复者就业帮助很大。

日本政府帮着找工作

由于体检普及，医疗科技发达，患者的生存率越来越高。据日本NHK电视台报道，75%以上的癌症患者都希望病情控制后能继续工作。日本政府因此采取了多项措施。

日本政府帮癌症患者找工作，主要体现在3个方面：首先，积极派遣社会保险劳务人士到各地区定点医院，为癌症患者提供相关工作知识和帮助，目前大约有120个咨询点，今后还将增加；其次，政府积极推进医院和国家所属职介机构“Hello Work”联合，共同帮助癌症患者找工作。从2013年开始，日本厚生劳动省推行了“癌症患者等长期疗养者就职支援试点事业”，“HelloWork”的职员每周去医院1次，对刚入院或需要定期诊疗的癌症患者提供咨询，并根据他们的需求，介绍他们能胜任的工作。制度实施当年，就有48个人找到了专业知识程度较高的工作。其中一名乳癌患者，乳腺全部切除后，在政府帮助下，顺利找到了家政服务的工作；最后，政府也会协助企业，帮助癌症患者一边治疗，一边工作。

美国给病人上特殊保险

美国几乎所有正规公司都会给员工购买保险，一旦患癌，保险可报销大部分甚至全部费用，有些公司还会将完善的保险作为吸引人才的福利手段。此外，还有残障保险、长期护理保险等。联邦政府和州政府也共同提供了一项名为“联邦医疗保险”的保险项目基金，主要针对65岁及以上人群、残障人士，分为ABCD四个部分，服务不同人群：A．提供护理，以及特殊的家庭护理服务；B．提供物理治疗、门诊、癌症药物；C．经该项目批准的公司为A、B、D类人群提供福利；D．自愿享受处方药的福利。

美国还有一个独立的联邦执法机构——公平就业机会委员会，负责执行所有联邦政府的平等就业机会法律，并监督和协调这些规定、措施和政策实施，对雇主因疾病、残疾等原因而歧视雇员的现象进行调查和裁决。癌症康复者如果想再次就业，可以重新找工作，有时原单位为照顾员工也会酌情再次聘请。如果几个月仍未找到工作，可向政府或慈善机构寻求帮助，政府会将简历存档，提供给企业参考，录用康复者的企业可享受政府提供的减免税政策。