浅谈新媒体技术和国企思想政治工作开展的结合

贾春晓

摘 要：现今社会经济高速发展，国企的经济效益得到了有效提高，但其思想政治工作仍存在一定问题。国企思想政治工作是其政治优势和鲜明特质。在新媒体技术不断进步的新形势下，国企思想政治工作应与之充分结合，发挥其优势，不断创新工作内容。为进一步加强国企的思想政治工作，本文针对新媒体技术和国企思想政治工作开展的结合，提出了以下几点思考和建议。

关键词：国企 思想政治工作 大数据时代 新媒体技术

引 言

在社会主义市场经济的发展下，国企需要重视对职工的思想政治工作开展，从而提高企业的核心竞争力和员工荣誉感。基于国企职工思想政治工作开展中面临的实际问题，应该以此为切入点，采用新媒体技术对思想政治内容进行宣传，实现思想政治工作效果的最大化。国企思想政治工作的开展应该从实际出发，提出具有针对性的策略。为了深化国有企业改革，为其发展和转型营造正确的舆论氛围，国企思想政治工作的开展需要充分贯彻党的方针，围绕党的工作中心和任务开展。

一、国企思想政治工作的问题

（一）未适应思想多元化的趋势

当今时代，思想多元化的趋势不可阻挡。若国企思想政治工作开展不到位，出现员工对个人利益过分看重等问题，必然损害企业的利益。而员工思想多元化，与领导之间缺少有效沟通，这些现象都在不同程度影响着思想政治工作的开展，应该帮助员工树立正确的价值观，引导舆论，让错误的信息及时得到纠正。

（二）思想政治工作滞后

国企中思想政治工作的开展方式单一，宣传力度较小，经常以指令性、说教型的宣传、讲座和会议为主。同时，国企思想政治工作的宣传方式陈旧，缺少新意和感染力。大部分员工都不会引起重视，就无法激发员工的兴趣和激情。思想政治工作需要坚持当代主流价值观，引导员工参与到活动中去。

（三）受众接收程度不一

国企思想政治工作的传统宣传方式主要用到报纸、杂志、宣传栏等等，相对新媒体的多元化，有些员工会有一些不适应。面对一些年龄偏大的员工，其思想较为成熟，阅历丰富，对新媒体的认可度就不高。传统媒体的报纸、杂志等等都可以融入新媒体的方式，比如采用手机报，手机短信宣传等等。企业应该积极引导，让受众能及时得到需要的信息。年纪较小的员工更容易接收新媒体，但是其思想比较活跃，容易受到舆论影响，所以企业的思想政治内容应该以正能量为主，用正确的舆论引导群众。

（四）传播方式难以监测

在新媒体技术和思想政治内容相结合的过程中，新媒体的信息传播难以监测。在社区、个人网页、微博等等自媒体中，每个人接收到的信息有效程度和理解程度都是不一样的，所以会造成舆论难以监控的问题。一些负面的消息若不加以监控会影响整个团队的工作氛围。一、国企开展思想政治工作的意义

现今员工的生活在新媒体技术的影响下变得丰富多彩，QQ、微信、微博等等都让海量的信息资源有效渗透在他们的生活中。在国企中，传统的宣传方式已经无法满足思想政治工作的开展了，需要采用丰富多彩的形式，为员工带来新的体验。而新媒体技术成为了思想政治工作开展的重要形式，也是员工表达诉求的新载体。对于新媒体的思想政治空间，可以说“人人都能发声”而领导也能更便捷的听到群众的呼声。实践证明，新媒體技术和思想政治工作的开展是密不可分的。

二，面对国企中开展思想政治工作中出现的问题，需要利用新媒体技术有针对性的进行解决

在新媒体技术的帮助下，国企的思想政治工作可以引导员工树立正确的价值观，推动企业的整体发展。通过互联网、大数据等等的方式对思想政治工作开展效果进行统计，助推国企的思想政治工作开展，可以将一些错误的思想扼杀在摇篮里。同时，国企中的思想建设为员工的工作提供了精神动力。思想政治工作有助于员工提高职业素质，形成良好的价值观取向，树立正确的信息观。当下我国的新媒体技术发展迅速，新媒体的宣传中需要结合正确的价值观取向。思想政治工作的开展也是一种对道德情操的锤炼。

三、自媒体和多媒体的推广

在我国企业的发展中起到了关键性作用。利用大数据对思想政治工作进行总结和收集。国企中的思想政治工作对于国企改革也有推动作用，也可以帮助员工了解国企改革策略，树立正确的职业认知。国企利用新媒体技术开展思想政治工作的策略。

（一）创新工作思路

国企的思想政治工作开展需要结合新媒体技术，采用多种宣传方式，让思想政治工作内容得到传播。在国企发展中，思想政治工作开展需要有大局观，以群众的利益为工作的出发点。在思想政治工作领导层中树立了大局观，强化正确的价值观取向，才能扩宽思想政治工作的思路。思想政治工作需要贯穿于国企的政策制定和决策改革中，让国企的每一位员工都可以深刻了解到思想政治工作的大方针和工作中心。

（二）创新组织形式

国企的传统思想政治工作就是局限于小部分人群，并且宣传方式单一、枯燥。大数据时代下，新媒体和思想政治工作的结合是必不可少的。采用大数据或者微媒体的方式创新思想政治组织形式，形成全新的思想政治工作机制。采用新媒体技术，让思想政治工作融入到每一位员工的生活中。在新媒体技术的帮助下，开展线上和线下两方面的思想政治工作，让思想政治工作不再是走过场。

传统的思想政治方式主要还是集中宣讲，自上而下的发起，采用新媒体技术，可以达到自下而上，自发性的开展。新媒体技术满足了当下一些思想多元化的年轻人的需求，针对这种交流方式，针对性和实用性更强。而新媒体技术则更快捷、平等，员工和领导之间可以又单方面说教转变成双向性的互动模式。

（三）加大宣传力度

国企的思想政治工作可以结合微媒体、新媒体、信息技术来进行宣传和推广。新的改革政策、国企职工的答疑解惑、国企面临的现状等等都可以通过微媒体或者线上的方式宣传。思想政治工作可以让职工清楚自己当下的任务，树立正确的价值观和职业观，同时把握国企现状，支持国企改革和发展。利用微电影、公众号、QQ群等新媒体形式，让劳动模范，道德楷模可以贴近员工生活，拉近和群众之间的距离。新媒体将生涩难懂的思想政治内容转换成通俗易懂的小道理，将企业的文化和精神都传递给员工。

（四）互联网+党建

“互联网+”是一种新的模式，在互联网和党建相结合，可以以群众为切入点，采用视频、音频、图片等等元素，让员工成为思想政治工作开展的主角。党的思想政治理论可以用新媒体技术进行转换，将企业改革发展内容转换成通俗易懂的内容，让其形式更贴近员工生活，员工也容易引起共鸣，易于接受。“互联网+”也是构造了一个新的思想沟通平台，在国企推进改革深化的环境下，需要对企业的体制、格局、机制等等的变化及时反馈给员工，让员工有凝聚意识，理解企业改革策略。

（五）将思想内容转换成文化产品

国企思想政治工作的开展需要有计划、有目的的开展。为了进一步加强思想政治工作建设，可以开发一些文化产品。在设计、制作、加工、生产中，都融入企业精神和主流意识。引导员工了解改革的内容和社会责任。开发衍生文化产品为国企思想政治工作的开展建筑了良好的舆论生态，给予员工正确的引导。

结束语

思想政治工作的开展和国企的改革密不可分，同时也面临着一些问题和挑战。国企职工的思想政治工作开展还需要加强力度。国企的思想政治工作宣传可以从机制，内容，价值观导向等等几个方面着手，针对问题，完善思想政治工作内容和形式。推动国企思想政治工作的开展，有助于国企职工树立正确的职业道德观，创建和谐社会。

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