浅析在新形势背景下如何优化青年员工思想政治工作

沙晶晶

摘要：身处当前新时代，青年员工的思想受着多种新思潮的影响，发生了颠覆性的变化，对青年思想政治工作提出了更高的要求和挑战。本文针对当前青年员工的特点，提出优化青年思想政治工作的新策略新方法。

关键词：新背景 青年员工 思想政治工作 优化策略

青年是改革发展的新生力量，更是中坚力量，面对当前日新月异的经济社会环境，多种思维形态相互碰撞，青年员工思想更容易出现波动和变动，为思想政治工作提出了新要求、新挑战。习近平总书记指出，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”，进行青年思想政治工作时，必须坚持创新的理念，结合新形势下青年员工思想的新特点，提升工作的针对性、有效性，强化工作的实际效果。具体可以从内容、方法、观念等方面进行创新，增强教育工作对青年员工的渗透力。

一、内容创新

习近平同志指出：“核心价值观，其实就是一种德，既是个人的德，也是一种大德，就是国家的德、社会的德。国无德不兴，人无德不立”。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶等方式实现对青年员工全方位、全覆盖的宣传普及，引导青年员工明辨是非、去伪存真，将多元、多变的思想意识凝聚成符合社会主义核心价值观的共识。随着信息技术的不断进步，人们通过网络上获取信息越来越快捷，信息内容越来越复杂，尤其是青年员工对新事物、新思想接受的较快，这就要求思想政治工作要不断更新教育的内容，在及时更新的基础上，要注意对教育内容的选择，内容既要具有科学性和伦理学，还要将政治历史以及民族和世界性相结合。具体而言，要从以下几个方面来进行。首先，要坚持将理想和信念当作核心内容，对青年员工进行思想政治的教育，引导他们树立坚定的马列主义信仰，坚定践行社会主义核心价值观，提振青年员工的精气神。其次，要立足国内外经济形势、社会形态，贴近互联网舆论，通过解析大众关心的新情况新问题，引导青年员工划清是非界限、澄清模糊认识，进一步统一思想，维护意识形态正能量。再次，要帮助青年员工开展个人职业规划，明确发展愿意，加强对青年员工的职业道德教育、法制意识培养，提升青年员工的综合素养。最后，还要关注青年员工的心理健康，要培养他们的良好心理素质与端正品质，引领青年员工更好更快地成长。

二、观念创新

要向真正将思想政治工作做好，针对当前的新形势，采用新方法，就要对观念进行创新。新时期出现新的思想特点，呈现新的问题，就必须要有全新的观念支持下的新方法来应对。观念的改变，主要体现在以下几个方面。首先，从传统的灌输式转向辨析式，使得青年员工有个更清晰的认识，坚定正确的立场，掌握科学的认知和分析方法，能对现状和思想进行辩证思考和分析，处理信息时，能够更好地辨别是非，树立起科学的人生观、价值观。其次，逐渐形成终身教育的观念，用科学的发展观武装青年员工的思想，引导他们在政治道路上不断完善自己的人格。再次，教育逐渐个性化。现在机的教育理念更加关注青年员工的个性发展，鼓励他们自立自强，将创新精神当作一种个人的内在需求。最后，思想教育逐渐开放化，不再局限于企业的内部或是行业的内部，借助现在的科技手段，充分利用各种资源，调动各种力量，形成一种合力，建立起一种大范围的工作环境，让员工在这种开放的环境里接受教育，增长才干。

三、渠道创新

做好青年员工的思想政治工作，要将社会改革的实际情况充分考虑进去，结合各行各业的具体要求，将思想政治工作渗透到工作的方方面面，并将其融入到单位发展的的整体思路里。青年员工的思想政治工作渠道創新可以从多个方面来进行：首先，将思想政治工作和职业道德建设充分结合，弘扬“求实”“责任”的精神，并发挥模范的示范作用，将思想政治工作化身为塑德育智的工具。其次，将思想政治工作与管理工作充分结合，坚持“教育为主，管理为辅”的原则，自律和他律相互补充，共同促进个人的成长。再次，将思想政治与文化建设有机结合，支持青年员工参加文体活动，并借助先进的科技，为他们搭建网络平台，运用新媒体建设起良好的人文环境，将思想政治充分融合，发挥文化的耳濡目染的功能。还有，将思想政治与社会实践充分结合，让青年员工参与各种实践活动，锻炼他们的意志，培养他们健全的人格。最后，建立起思想政治工作与自身素质的联系，坚持人本的理念，引导员工的全面发展，创造各种条件，培养出高素质的复合型人才。

四、方法创新

新形势下，传统的思想政治工作的灌输方式已经难以奏效，必须进行方法上的创新。首先，传统的片面的、静态的以及封闭的思维方式逐渐向全面的、动态的、开放的思维上转变，提升员工的民主观念。其次，不再简单地进行说教教育，而是采用多反面、多角度地渗透，构建全面的工作格局，且不再是单方面地教育，而是采用一种互动的形式来进行教育工作，青年员工也从传统的被动接受，转变成现在的主动教育。再次，从传统的直接的有形的教育转向无形教育，坚持“虚实结合”的原则，让员工在更加自然的环境中，接收到思想政治教育，受到教育的熏陶。

五、结语

青年是企业发展的财富，思想政治工作是企业发展的基础，对企业的长久稳定会产生更为深刻的影响。在当前新形势下，思想政治工作更富艰巨性，政治工作部门必须充分把握时代的特性和青年员工的特点，挖掘具典型的课题，用具有前瞻性的眼光，进行理论思考，探索出青年员工思想政治工作的新方法。要在加强青年员工思想建设的同时，还要提升他们的业务水平、道德素养，多角度、全方位出发培养更有创造力的社会建设人才。

参考文献：

[1]李丹.新形势下国有企业青年员工思想政治工作探析与思考[J].东方企业文化，2014，（13）.

[2]张良.浅谈新形势下基层党团组织——如何做好青年员工的思想政治工作[J].神州旬刊，2013，（07）.

（作者单位：江苏省有色金属华东地质勘查局）endprint