论国企思想政治工作改进与创新

【摘要】思想政治是在社会向前发展的指南针，是确保事物朝着正确方向发展的意识指引。本文通过分析国企思想政治工作改进与创新，以期国企在国家新形势下得到更好的发展。

【关键词】国企 思想政治工作 改进 创新

国企思想工作的改革与创新应以国际、国外形势为主线，以解决现实问题为工作核心，以提升思想政治觉悟建设为前提，以加强基本队伍建设为关键，并以在国企思想政治工作的创新为保障，促使新形势下的国企思想政治工作可紧扣时代脉搏，做好相关工作的改进与创新。

一、加强国企思想政治工作基本队伍建设

党员干部作为国企思想政治工作的中坚力量，是国企思想政治工作队伍建设质量的保障，然而当前有些国企党政人员存在对思政工作深层次理解、对工作性质认识不清以及在工作过程中各自为政等问题，严重阻碍国企思想政治工作的改进与创新。因此，企业应以提升党员队伍思想政治觉悟建设、升华思想政治工作理念，加强党政、党章、党史以及党纪的教育工作，促使国企思想政治工作队伍内领导者均具有精于用好人、乐于培养人以及善于发现人的能力，为核心队伍注入新鲜血液，达到在党和国家领导下加强国企思想政治工作基本队伍建设目的。

二、改进与创新国企思想政治工作思路提高工作实效性

首先，紧扣时代发展脉搏，探索国企思想政治工作新思路。时代在发展社会在进步，国企的发展若想做到与社会紧密的贴合，就必须用动态的眼光来对待发展，以发展中面临的新问题为思想政治工作创新改进的基点，敢于尝试用新对策、新思路来解决实际问题。为了使国企思想政治工作创新、改进具有时效性，除了在整体发展趋势上应与时代发展保持同步，还要用充满审视的视角对国企中看似理所应当、司空见惯的事情做出全新的理解，促使思想政治工作不是国企不良发展的保护伞，而是国企健康发展的“强心剂”，使贴合企业实际发展需求的思想政治工作，可以引导国企在正确发展道路上越走越远。

其次，建立健全国企思想政治工作理论体系。思想政治理论体系是制定并落实思政工作具体内容的核心，为了确保理论体系具有科学性、正确性、系统性以及全面性，就应以秉持“以人为本”为理论体系创新出发点，将员工喜好、工作期许为基本出发点，并利用信息技术形式加强思政工作科技性，促使传统国企思想政治工作内容单一性问题得到有效解决。此外，建立健全的國企思想政治工作理论体系也离不开对相关工作的深入研究，只有深入研究才能发现内在规律，并依据规律对思政工作做出正确规划，这需要国企应在继承优秀传统思想政治工作“去其糟粕、取其精华”基础上，依据当今社会发展主旋律对思政工作做出积极的创新与改进，促使国企思想政治工作成为可以反映时代特色、顺应历史发展潮流并具有传承与创新并存性质具有健全性的思想政治工作，达到通过理论创新为思政工作实践寻求突破的目的。

最后，在建立健全思想政治理论体系的同时大胆创新相关制度机制。制度机制作为国企思想政治工作贯彻落实的“指挥棒”，不仅应符合党和国家对国企的期许，更应与企业发展总体目标、国际国内发展大环境、发展条件等客观因素为出发点，将国企思想政治工作制度机制建设为兼具目的性、艺术性、科学性、教育性等积极意义的制度机制，促使国企在面对时代发展新问题时可举起思想政治相关制度这把“利剑”，将问题迎刃而解。此外，在进行国企思政工作制度机制大胆创新时，应在迎接时代发展新挑战的同时，应依据国家制定的相关法律法规，从健全领导管理机制为起始点，依据时事对工作内容作出及时调整，在工作形式上不拘一格，在岗位实践中总结经验，确保国企思想政治工作大胆创新与社会、时代的发展保持同步，为思政工作制度机制打开创新改进新方向。

三、利用“企业文化”作为思想政治工作创新与改进的主推力

企业文化是通过宣传企业价值观、增强员工归属感，并提高员工对企业工作认可度、执行力的文化形式。一个正确的企业文化不仅可以使员工感受到企业对员工的关怀，而且可以体会企业与员工互为依托、共同进退的使命感。因此，良好的企业文化可为思想工作创新与改进相关工作的落实起到助推的作用，而加强国企文化宣传教育、促进员工身心健康发展、营造和谐的国企氛围使企业文化得以发挥积极作用的保障。为了使“企业文化”可以为思想正是工作创新与改进的动力，国企可从两点进行着手：第一，国企领导人应重视并加强对企业文化的宣传力度。企业文化宣传的途径有很多，例如可开展文化体育活动通过员工之间的互动，进而宣传国企和谐发展的文化核心内容，并在国企领导以身作则的带领下让员工感到国企就是其乐融融的大家庭，为思想政治工作创新与改进奠定群众基础。此外，企业文化的宣传可通过班车上的车载视频、广播、板报、国企内部刊物、趣味竞赛等形式进行宣传，让企业文化成为一种意识形式，潜移默化的影响员工的行为使思想政治相关工作的改进与创新可以落实到实处；第二，在企业文化宣传过程中应以寓教于乐、服务员工为中心思想。社会主义核心价值观作为国企发展的正确价值观，应贯彻落实在企业文化当中，并充分与国企工作目标相结合，促使企业文化相关宣传活动不仅可以娱乐员工的工作生活、增强员工知识，而且使思政工作得到落实，并起到提高企业核心凝聚力的积极作用。

四、结束语

综上所述，国企思想政治工作改进与创新是推动国企顺应时代潮流、社会发展趋势、国内外经济局势良性发展的重要内容。因此，国企应在继承以往先进性思政工作内容的同时，勇于升华、拓展、创新思政工作新思路，并在深入研究中把握时代脉搏，在关键问题以及整体发展局势上均发挥积极作用，促使思政工作引领国企走向更好的未来。

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作者简介：卫思索（1979-），男，研究生学历，主要从事行政管理及党群建设工作。endprint