作为程序员，我们时刻新鲜着

作为程序员，我们时刻新鲜着

每个人都有属于自己人生的打开方式，或新奇，或神秘，或高大上，或趣味十足，虽千差万别，却也都是一样的青春飞扬。他们是“新鲜人”，也和我们一样，是专注的“生活家”，他们经历书写人生的同时也在传递着向上的力量，帮助迷茫的人寻找前行的方向。从此，让青春更“新鲜”！

职业介绍：程序员，从事程序开发、维护的专业人员

年终奖发双薪，月薪基本一万+，各种福利享不尽，股份分红随你花……随着互联网“洪水猛兽”般的进击，程序员已然成了高富帅的代名词。可无止境的加班又让很多渴望的眼神有了犹豫。各种标签背后，身为码农到底是何体验？需要怎样的自我修养，才能立于不败之地？

并非公主，也没有优待

学计算机的女生不是异类，只是少数，小天就是这少数中的一员，“课堂上老师会布置小任务，看着自己写的代码成功运行，还挺有成就感的。”除此之外，她还尝试过做小游戏、管理系统等，对编程算是有兴趣也有干劲。4年的学习让她羽翼渐丰，她想飞到正儿八经的职场小试牛刀，也开开眼界。

因为缺乏明确的发力点，所以她投简历就是所谓的“海投”。和直接投递简历到公司官网相比，这种求职方式无异于大海捞针，好在她有自己的“磁铁”：“H R在搜简历时，是以项目中所用技术作为关键词，所以简历的名称必须要简洁，我一般采取‘Java/C+名字’这种关键字段的方式，如果主攻技术是JQuery、HTML或者Eclipse+oracle，都可以采取关键词加姓名的简历命名方式。另外，做过的项目和对行业的清晰认识，都是需要写清楚的加分项。”

以这种“小心机”投出的简历很快就得到了回应。亚信科技的技术经理联系了她，经过技术笔试和两轮面试，她得到了亚信的认可。

初到公司，她和同批的成员一起负责分写两个接口。“是开发岗位，两个系统如需切换，需要调用我们的数据。”她这样描述自己的工作，“相当于桥梁作用。”每个公司使用的开发工具都不相同，刚开始她对新工具很不适应，“通过自学和向老职员请教，工作完成还算不错。”

亚信的作息是弹性制，不用打卡；上下班有班车；生病可以免费领药；因为与电信的长期合作，所以有合约机以及打折的话费等福利。“在亚信，不会因为是女生就有特殊待遇，因为女生也不少，男女比4：1吧。”

作为女程序员，熬夜加班更成困扰。“即使加班也要保持早睡，不然会老得很快。”某次产品上线当晚，小天需要做上线支持，就是随时待命准备解决问题。晚上12点，现场没有什么消息她就先睡了，但手机需要保持畅通，清晨4点多就被同事电话叫醒，说出了问题。她立马起床处理。除了紧急时刻，平常晚6点就可以下班，最多加班到9点，不过她也经历过连续两个月的“慢性加班”：“每天泡在公司，基本上看不到外面的世界。”

历练了这么久，小天对各种B u g已经习以为常。可修改别人的B u g仍旧让她头疼，“女程序员在体力和脑力上确实不如男生那么好，但也不绝对。女生心细，项目组普遍都想招一两个女生。如果你能吃苦，女程序员的就业前景还是很好的。”

有女朋友就算人生赢家了

J和腾讯的结缘像是命运的安排：“我曾听了一场演讲，大致是说，如果你想实现梦想就需要把梦想的样子挂在床头。”某次经过教研室时，看门大爷指着腾讯校招的海报问他：“这个不用我就撕了？”他走近一看，毫不犹豫地揭了“皇榜”。“我就差这么一张海报啊！果断贴在床头。”然后他就来了腾讯。

腾讯的招聘渠道非常透明，校招铺天盖地，寻找机会不难。“腾讯官网就有实习生简历投放通道，想想怎么用一页纸来展现你的技术性，就足够了。”面试有两轮，H R一面，技术二面，面试前的突击很有必要，需要有所侧重地准备。

“自我介绍不要超过四句话，自夸和自嘲都有可能导致Game over。而对问题的回答，最好能用一句话表达，不要嗯啊地断续回应。如果不善表达，多投简历多应对面试会是一个很好的积累过程。”他说。多亏前期的身经百战，面霸J在腾讯得到了第一份Offer。

初入理想地，在他看来，腾讯的后台其实是一大帮闷和闷骚人才的集合：“闷的人有毅力，闷骚的人有悟性，具备这两种品性，才能写出惊艳的代码。”多数程序员都是纯理性派，讲逻辑，轴，所以同事间的相处也简单粗暴：“先以理服人，再学会‘呵呵’。”

和大家设想的一样，互联网行业加班是家常便饭，对程序员来说更是如此。J最长的一次加班，是从第一天晚上加到了第二天晚上。

而最近大火的草根真人秀《我们15个》就是他们两个月前加班的产物。“其实做视频没有什么特殊性，日常也就是写码、查B u g、D e b u g而已。就像搬砖盖楼，楼不同，但砖都是一样的。”虽然每个月有30个Q币的福利，却没有视频会员的优待。在他看来，身处朝阳行业，待遇只是一方面，存在感才是有人前仆后继投身码农的原因。J说：“我挺喜欢这个行业，跟机器打交道比跟人打交道可控多了。小时候是借着学习的理由玩电脑，所以长大了应该借玩电脑的理由去学习。”

就像张小龙谈微信时说的，做一款伟大的产品取悦自己。这也是J对职业的最大期待。初入互联网，他不谙晋级之道，却给予了未来无限量的乐观。“身为程序员，有女朋友就算人生赢家了吧。很显然，我就是。”

最终还是有趣的

本科在大连念的信息工程专业，毕业又去了浙大接着读计算机研究生，阿源对编程有股执念。早在刚入学还不会W e b开发时，他和几个小伙伴就自学编程制作了日语教学辅助系统。“可以做题、模拟考试，现在学院还在使用这个系统。”

阿里所在的写字楼离浙大很近，阿源投了简历。“学校论坛B B S，学长内推，以及阿里巴巴招聘官网，都是获取实习机会的渠道”。经历了两轮面试，他成了挂牌的小实习生。名校光环比较重要，可实力更重要。除了面试时对代码基本功的考察，面试官更看重解决问题的思路。看书、写代码、逛技术博客和开源社区，这些日常的好习惯，让他积累了不少想法，而这些都成了面试时的加分项。

进入神马搜索的时候，正值部门成立半年，包括研发、测试、运营等总共才一百多人。他接到的第一个任务，就是利用问答数据给商品打上语义标签，“天天看兰蔻雅诗兰黛等护肤美妆用品，从美妆网站抓取用户评价，简直是开启了工科男的新世界。”因为对数据挖掘的兴趣和热爱，他从毫不了解美妆产品的新手，变成了能够精准定位多数护肤品性能的达人。“现在神马搜索美妆产品还会出现我打的标签。”他说。

部门上班的节奏基本是朝九晚十，与阿里其他部门相比强度偏低。不过美妆垂直搜索项目上线时，阿源也遭遇过被关“小黑屋”的经历：“封闭式开发，所有参与者在会议室讨论写码，吃住都在公司。”

不过好在同事都是有趣的人。“土豪特别多，我们组好几个还有阿里的持股。不过人都很随和。”每个实习生也都会有对应的实习导师，阿源的导师是典型的高富帅，曾经拒过谷歌的O ffer，理由只是不想离媳妇太远。

除了超随和的同事和休息区无限量供应的下午茶，阿里还有员工集体婚礼。在这个有爱的部门待了5个月，阿源不仅收获了对行业的期待，也看到了数据挖掘的新未来。

“开始没做过数据挖掘这方面的工作，碰到任务时毫无头绪，经历了一段非常困难的自学时光。好在有良师指导，学习了一些数据分析的初步技巧，然后看书学习，开阔思路，反复跟导师讨论方案，最终觉得这个工作也还充满趣味。”