职工为本 实干为基 创新为魂——富士康廊坊科技园工会主席徐建华

职工为本 实干为基 创新为魂
——富士康廊坊科技园工会主席徐建华

坚持职工为本、实干为基、创新为魂的工作理念，善思善谋、善作善为，努力把富士康廊坊科技园工会建设成为职工信赖的“职工之家”,把富士康廊坊科技园工会干部打造成职工信赖的“娘家人”，2016年谋划富士康京津冀首届模具工技能大赛，建设园区高规格大型运动场；2015年谋划举办富士康京津冀首届大型集体婚礼；2014年全面规划工会团队素质建设，全面提升了22名专职工会干部及172名兼职干部的服务水平，工会服务在4万名职工心中扎根；强化工会阵地建设，筹建园区工会员工服务中心5000余平米休闲健身、办公学习场所，极大地提升了园区职工的文化休闲生活，提升法制化建设，召开了园区380名代表的职代会，并参与省总立法调研，征求对《河北企事业单位民主管理条例（草案）》意见建议讨论会两次， 2008年～2013年参与富士康秦皇岛园区奠基、发展建设，组建了富士康秦皇岛园区第一届工会委员会。

积极开展工会的各项工作，全心全意为职工服务，真抓实干促企业发展。

2014年6月调到富士康廊坊科技园工会工作。2016年全年自下而上、依法选举，建全园区工会三级网络体系，在3万5千名员工规模中,依法选举工会小组长825个、事业处工会5个、园区工会1个；2016年11月份举办京津冀三园区模具技能大赛1场，园区技能比武大赛64场,增强员工技能素质，促进企业发展；2016年9月份响应上级工会号召，为员工办理河北省工会会员卡2.6万张，使员工能够享受上级工会提供的普惠化服务；2016年11月份建立园区高规格大型运动场，践行使命，更好的发挥工会阵地作用。

2015年12月1日成立廊坊、北京园区员工关爱中心，78585热线24小时为员工排忧解难。2015年 9月份举办富士康京津冀大型古典汉唐风范集体婚礼，72对新人参加,获河北省文化精品荣誉。2015年1月成功承接全总文工团到富士康廊坊园区大型文艺演出。2014年12月份规划举办富士康京津冀三园区工会一体化会议，达成廊坊6项共识。2014年11月筹建完成富士康廊坊园区员工服务中心场所5000平米，此场所目前为河北省非公企业最大型的员工活动场所。2014年6月起，担任富士康精密电子（廊坊）有限公司工会委员会副主席，努力把富士康廊坊科技园工会建设成为职工信赖的“职工之家”,把富士康廊坊科技园工会干部打造成职工信赖的“娘家人”，全面规划工会团队素质建设，提升了22名专职工会干部及172名兼职干部的服务及专业水平。2011年1月起，担任富士康臻鼎科技公司工会主席，参与富士康秦皇岛园区奠基、发展建设，组建了园区第一届工会委员会；提升法制化建设，召开了园区380名代表的职代会，并参与省总立法调研，征求对《河北企事业单位民主管理条例（草案）》意见建议讨论会两次，并发表合理化建议。

此外，富士康廊坊工会积极参与省、市、区工会各项工作，被上级工会授予多项荣誉。工会服务在 4万名职工心中扎根，工会工作职工满意、行政满意、上级工会满意。

不断学习、进修，增强宏观统筹和工会业务能力，多次参加中华全国总工会、河北省总工会、廊坊市总工会及安次区总工会组织的各种工会培训班。并将学到的主要精神内容及时传达给工会专、兼职干部。

(富士康廊坊科技园工会供稿)