浅析事业单位政工队伍素质建设

曹健斌

【摘 要】 加强思想政治建设，是事业单位实现革命化、正规化和现代化的客观需要。新形势下事业单位加强和改进高素质的思想政治工作队伍建设已经刻不容缓。多元化的社会关系，信息高速发展的时代特征都给思想政治工作者提出了一个新的挑战，要做好思想政治工作，必须要从人抓起，即从政工队伍抓起，大力加强政工队伍建设，努力提高政工队伍的整体素质。

【关键词】 事业单位 政工队伍 素质建设

在党的十八大报告中，对新形势下如何加强和改进思想政治工作提出了新的要求和部署。通过不断学习，使我们深刻认识到务实创新是思想政治工作永葆青春活力的根本所在，只有不断创新思想政治工作新思路，才能切实把思想政治工作的任务落到实处。

新形势下，加强政工队伍素质建设，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，而且要面对国际复杂多变的政治形势对思想政治工作的影响。对于事业单位而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进思想政治工作，促进政工人员素质的全面提升，进一步发挥政工队伍的作用。

一、事业单位政工队伍基本素质要求

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”已成为新常态下事业单位思想政治工作的主题。职工的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。思想政治工作是改造和转化人的思想观念的工作，所以就要求事业单位政工队伍具有较高的综合素质。

（一）政治坚定。不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。打好群众路线根基，事业单位思想政治工作是党联系群众的重要纽带。因此，具有良好的政治素质是事业单位政工队伍的必修课和基本功。

（二）品行高尚。正人先正己，政工人员处处要为人师表，做良好风气的带头人，做職工队伍的领路人。道德品质优秀、作风正派的事业单位政工队伍，对于做好思想政治工作具有举足轻重的作用，所以政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

（三）知识面广。首先要具有较强的表达能力，平日要多注重积累，多读书，读报告，对政策要熟练，要做到深入浅出。其次还要具备一定的写作能力，尽量避免文字空洞、生硬。最后还要深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。

二、新形势下事业单位政工队伍素质要求

（一）知识结构多元化

事业单位思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合。思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

（二）提高理论创新的能力

随着时代的发展，人们的思想变得多元化，我们应该坚持用邓小平理论和“三个代表”、“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装事业单位政工队伍的头脑，理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。政工队伍要加强培训，强化学习，为政工人员提高素质提供平台。

三、全面提升事业单位政工队伍的素质

（一）正确把握员工思想动态，做好思想工作

正确把握员工思想动态，做好思想工作保持职工队伍思想稳定，事业单位的思想政治工作者必须及时了解掌握职工思想动态，更准确地把握好职工的思想脉搏，找准影响职工队伍稳定的因素，增强思想政治工作的针对性，探索解决问题的方法和途径，超前做好预防工作。因此，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。

（二）提升政工干部的管理能力

新形势下，事业单位政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，政工干部的综合素质越来越强，这也是大势所趋。所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，全面做好事业单位思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学、行政管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。政工干部的思想政治教育阵地不能丢，做好思想工作的根本目的就是促进事业单位发展和稳定。所以，政工干部应该加强自己专业领域外的综合管理能力。

（三）提高政工干部维护事业单位稳定的能力

目前，我国正处在社会转型期，社会经济高速发展，事业单位这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以，切实执行守纪律、讲规矩的政治要求，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，始终保持自觉接受党的领导的优良传统和政治优势，进一步增强坚持中国特色社会主义发展道路的自觉和自信，在改革发展中充分发挥积极的作用。

事业单位的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以事业单位政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。