浅析新形势下电力企业青年员工的思想政治工作

赵浩喆

摘要：在我国的经济发展中电力企业起着重要的作用，其工作效率可以有效的促进电力企业的快速发展。在提高电力企业工作效率的同时，不能对思想政治工作的作用进行改变。年轻的员工是电力企业发展的主要动力，员工的工作效率直接影响了电力企业的顺利发展。本文就电力企业青年员工的思想状况进行分析，提出了相应的改善措施。

关键词：电力企业；青年员工；思想政治

青年的思想政治工作主要是指社会、思想观和道德观等方面施加一定的影响，让其思想状况符合社会及社会组织的实际活动。目前，随着中国市场经济的快速发展与激烈的竞争，处于改革、发展及管理任务的电力企业一个关键的发展机会，在电力企业的系统中，青年的员工会受到内部和外部环境因复杂性的因素影响，这会让青年员工的思想带来变化。在电力企业中，青年员工具有活跃的思想，而且具有特别快的接受新事物的能力，完全属于知识型的青年，他们很容易受到社会环境的影响，同时引起思想观念的改变，这就会造成青年员工的思想处于滑坡下降，直接影响了他们的人生观和价值观。在新形势下做好电力企业青年员工的思想政治工作尤其的重要，也是急需解决的问题。

一、新形势下电力企业青年的思想现状分析

（一）缺少自我评价的能力

青年员工在制定人生标准时缺乏一定的稳定性，所以很容易被外界的事物和环境所影响。青年员工对社会中的善、恶、美、丑等事物没有强烈的感受，所以思想政治的状况也缺少一定的稳定性。青年员工的思想政治工作的主要内容就是要对多元化的评价标准进行满足。青年员工对自身能力的评价很是缺乏，所以只有针对存在的问题进行相应的指导和鼓励，就可以在短时间进行改正。青年员工的创新能力比较强，在思想方面也具有一定的独立性，这需要在以后的工作中对正确的教育方式进行选择，然后对思想政治工作加以创新。

（二）容易出现消极的思想

随着科学技术的不断发展，传播信息的速度也随之加快，而且传播信息的范围也比较广。青年员工对新鲜事物的接受也比较快，所以，在网络中获得相应的信息，很容易受到不良信息的影响，同时产生消极的思想。我们在对青年员工的思想进行分析时，要对造成不良思想的因素进行清楚的了解，及时的掌握青年员工的思想动态。同时对网络信息系统加以完善，减少不良信息给青年员工造成的影响，进而促进了青年员工培养正确的世界观和人生观。

（三）容易出现偏激的思想

青年员工基本都收到过较好的教育，知识水平和素质水平有比较高。对于社会中的一些问题，也会产生较多的想法，每个想法都存在这一定的差异，但是有的时候会出现偏激的思想，对青年员工的客观评价准确性造成影响。所以，青年员工的思想政治工作体系要进行不断地完善，对青年员工的思想加以改良，将错误偏激的观点进行改变，对青年员工的准确性和客观判断力进行培养。

二、做好电力企业中青年员工的思想政治工作建议

对青年员工的成长和工作方式等方面不断的进行加强，更有利于做好新形势下的电力青年思想政治工作。

（一）思想政治工作要具有针对性

在电力企业开展思想政治工作，从知识结构和年轻员工的工作状态等方面进行了分析，同时找出问题的根源所在，选择工作的内容，同时制定相应的思想政治工作的基础，它可以有效地提高思想政治工作的针对性。同时，在制定思想政治工作计划与企业发展需求相结合的时候，以及在发展中遇到的问题，让年轻的员工积极参与电力系统的工作，使思想政治工作更加顺利。。

（二）要对青年员工的成长和发展进行关注

我们需要了解年轻员工的个人发展需求，解决生活中遇到的问题，有效发挥思想政治工作在解决实际问题中的作用。同时，也在思想政治工作的帮助来帮助年轻员工有一定的理想，特别是引导年轻人树立正确的人生观和价值观，严格抵制不良信息进入青年员工的思想，然后让年轻员工为共产主义事业奋斗。最后，要丰富思想政治工作的手段，不仅要发挥传统思想政治工作的作用，还可以合理的采用网络多媒体工具来对青年员工加以熟悉，使青年员工可以在轻松的环境中得到相应的教育和沟通，有效的提升思想政治工作的效果。

三、对电力企业青年员工思想政治教育工作不断的创新

（一）对思想政治工作的思路进行创新

目前，随着我国经济发展的多样化，电力企业中的青年员工的思想观念及行为也发展着改变，受到各方面利益的复杂性，工作岗位的综合化及就业形势的多元化，所有这些都需要适当地改变，在思考工作时更加开放。在组织内外的教育资源整合中，年轻员工的工作重点和工作机制应该不断完善，同时要让教育和工作进行结合，对思想教育机制建设思路进行不断的改善。

（二）对思想政治工作的内容进行创新

加强思想政治工作，合理把握思想政治工作的科学性和合理性，并结合起来。根据年轻员工的实际生活和文化需求，动态地确定工作内容，及时进行教育工作。指导电力系统中年轻员工的价值观，培养年轻员工的道德原则，使他们能够迅速利用社会和企业发展。结合电力企业的特点，建立了个人与企业发展的结合，结合个人价值和思想建设。

（三）对思想政治工作的方式进行创新

确保年轻员工思想政治教育的重要内容是思想政治工作体系，根据实际生活和年轻员工的发展需求，提高青年员工的思想，同时分析的工作类型和工作态度。思想政治工作的发展也需要根据每个人的不同特点，采用具有针对性的教育方法。思想政治工作要和心理学等知识进行结合，了解了青年员工的心理想法，才可以更好的提升思想政治工作的质量及工作效率。电力企业通过对青年员工未来规划进行分析，同时有效的制定了人才培养的方案，保证自身技能和特长得到协调，合理的设置职位的模块。使青年员工可以积极的完成组织交给的工作任务，更好的实现青年员工的人生目标。

四、结束语

为了在新形势下取得辉煌的成绩，应该采用新的教育方式和方法。在新形势下，要顺利的开展电力企业青年员工的思想工作，就要不断地提升思想政治工作和创新，积极应对青年思想的转变，解决青年员工面临的问题和压力。电力企业的发展离不开年轻的员工，因此，需要改进思想政治工作，电力企业员工可以对自己的思想加以坚定，积极投入电力工作。

参考文献：

[1].徐燕.谈在新形势下如何加强企業思想政治工作.[J].改革与开放，2012（1）：54.

[2].董凯.试论政工干部如何做好政治思想工作.[J].中小企业管理与科技，2010（9）：46.