一线城市资源优势难被超越

@Joker_629：吸引人才首先是前景机会，第二才是房子现金，深圳房子那么贵为啥厦门年轻人都跑过去了？深圳房子是贵，但是深圳机会更多。

@舒斯维：不可否认，一线城市机会多，竞争大，不进则退，对个人能力提升帮助大。另外薪资高，教育医疗资源好，下一代出生就赢在了起跑线上。可以说，顶尖人才大多还是留在了一线城市。

@风中沙：考虑到物质、文化、教育、医疗、娱乐等因素，国家把最好的资源都集中在一线城市。就算再苦再累再受气，也要留在大城市。二线城市工资低是最大的劣势，这点如果不改別的再有吸引力也是空的，有钱才是硬道理。

@张少：人往高处走、水往低处流。因为在地级市及县城，关系网都已经铺满，做事情都是论资排辈论关系，往前迈一步真的很难。而大城市通过自身努力成功的几率大很多，并且物质、教育、医疗等资源更好，都是吸引大学生的重要筹码。

人才不仅要“抢”，还要“留得住”

@xiaohun12345：解决户口也好，解决房子也好，关键是解决完了以后让这些人干什么。房子价高是因为户口金贵，户口金贵是因为各种资源、福利、机会。总不能送个户口人回去了但是没地方上班，没地方看病，没地方上学吧。

@愚叟42：能否抢到人看优惠条件，而能否留住人则是看有没有英才的用武之地。房子送了，户口给了，钱发了，可人却又跳到别处去了！

@宠爱友嘉：其实都可以归结为人口，有了人口，就有了需求，有了需求就会催生科技、商业、服务业，有了这些，人才在那里就会有用武之地，这叫筑巢引凤。

如何界定人才？

@华山论剑：到底什么是人才，假如读完大学、毕业后就是人才，估计中国的人才得有几亿吧？

@清新阳光：人才等于学历吗，学历和人才不能用等号的。人才应该与能力、创造力、创新力和创新贡献来确定。

@不惑之眼：其实人才的界定很难！而且毕业生大部分的成才是在工作后和前辈学的。

编辑：牛绮思