【素材呈现】
近日,微信朋友圈传出一张复旦大学某教授的酬薪单,图片显示,5月份该教授工资应发15335元,但实际到手只有8272元。当事人回应称网上信息属实,工资单也是真实的。对于外界关注的“扣缴教师公寓费用”这一项,他表示,教师公寓实为学校公租房,有居住年限,而目前的工资水平无法满足在上海的生活。“通过这张工资单,可以大体看出一位工作30年的老教授的收入情況,能说(收入)高吗?”当事人说。这份工资单“是有些低的”,但全国高校差不多都是这个水平。此前,网上有传言称,基本工资只是大学教授收入的一部分。当事人对此表示,大学教授额外的收入是微不足道的,绝大多数还是靠基本工资,生活压力很大。有媒体报道称,该教授的月工资还不如上海月嫂的到手工资高,还有媒体将其与民国时期各教授的收入情况作对比。当事人认为,把当今大学教授的薪资与上述群体工资相比较是没必要的,“不是月嫂工资太高了,而是教授工资太低了。”他认为大学教授的工资应该更高一点,让教授更有尊严、更加体面、更好地投入教学。中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示,年薪在10万元以下的教师占比近一半,20万元以上的占比不足5%。
深度解读
本素材单从工资低的角度来看,可以批评当下社会工资分配的不合理,批评脑体倒挂,名教授收入不如月嫂的现象,并分析其产生的根源;也可以辩证分析,指出不能因此而认为读书没有用,不能简单地以工资收入的高低来衡量人才的价值。
解读误区
不能歧视月嫂等体力劳动者;教授就应该“安贫乐道”。