新形势下油田开展思想政治工作的探讨

安志远

摘 要：新形势下，国家对党建工作尤为重视。国企中的党组织是企业发展的先锋队伍，尤其应注重组织中的思想政治工作。油田更应结合当今时代特征，在用工多样化、职工思想多元化的实际情况下，深入的进行思想政治教育。让员工工作充满激情与希望，从而推动我国油田工作的顺利进行。本文将就新形势下油田开展思想政治工作展开讨论。

关键词：新形势；思想政治工作

一、当前油田工人利益需求分析

1员工的兴趣需求分析

思想政治工作的主体是员工。因此，触及员工的意识形态和利益诉求，是思想政治工作的前提。目前，油田工人被分成五类，一类为正式工作人员；第二类是不在岗的员工；第三类是退休工人；第四类以企业员工、合同工、临时工等名义征聘的年轻员工；第五类五是工人家属。五种人有共同的利益诉求和不同的利益诉求。它的共同诉求可以概括为以下几点：一是密切关注收入和其他利益。根据2011年中国500强企业，国内三大石油公司在前20名，中国石油化工集团以1.46万亿元营业收入连续第五年的顶部，和工人的收入水平并不随收入的增加，经济增长中获益。Lard内部上下游，与此同时，三个在同一行业不同单位之间的收入差距，对工人的心理失衡和同伴，对收入增长和提高生活质量的期待越来越强烈[1]。

2追求幸福生活

国际上普遍接受对生活的定义是使用幸福指数来进行定量判断。幸福指数包括三种指标，包括就业、收入、社会保障和生活状况、健康状况、教育、心理紧张、态度、人际关系、个人和社会和谐等十多个指标。如果这能衡量工人的幸福感，结果就不乐观了。

3有改善工作环境的强烈愿望

21世纪，油田企业普遍面临的艰巨任务是寻找资源，这项工作环境复杂，困难是前所未有的，远离油田后勤支持和技术支持，这给员工的身体和心理带来前所未有的压力，离开了依赖的无形的工作生活环境，这将推动油田企业积极改善软件和硬件。

4建立精神家园的愿望越来越强烈

在经济繁荣、物质充裕的背景下，工人的需求开始多样化，高端，从吃好，穿好纯物质到精神充实，希望有更多的时间去旅游、健身、交友、娱乐等，不想重复单调的生活。这就要求油田单位坚持以人为本的理念，尊重工人的个人需求，尽可能满足工人的需要。同时，对不同群体、不同年龄群体和不同人群的差异化需求：高学历的年轻人，在职业发展中，自我价值的实现，欲望的充实生活更加强烈；年龄较大的工人对孩子的就业、工作保障、收入增长以及改善生活条件的需求都更大[2]。只有在工作的第一行，在雇佣员工、劳动和其他年轻群体的招聘中，在职业公平、尊重、收入稳定等方面都有较强的需求。

二从传统经验中获得有益的营养

从长期实践中汲取传统经验的有益营养，油田一代思想政治工作者堅持“围绕中心、服务大局”的工作原则，在实践中探索形成一整套行之有效的工作方法：

1坚持群众路线

向人们征求意见。收集员工的宝贵意见和方法，解决石油和天然气勘探的实际困难；一起面对生活的困难。一开始，面对艰苦的生活条件，党员领导干部和职工群众同甘共苦，挑担子，依靠良好的政治素质和艰苦奋斗的工作作风，有效调动了职工群众的劳动积极性和创造性。

2在工作顺序选择中，始终坚持概念教育和情境任务教育作为指导

近些年来，油田开发概念和形势教育任务的内容是促进社会主流价值观和主流意识形态的形成，社会主义先进理论的重要的战略任务和目标，油田改革发展和产业系统内的重要的发展措施探讨，如职工群众的思想和行动高度统一到党和国家的重大政策，统一实施油田改革发展战略，大力推进企业改革发展。

3坚定地依靠党的基层组织的工作选择

经验告诉我们，只有基层党组织发挥堡垒的作用，生产经营的企业和工作才会出现生动的局面，党与群众的关系会更加和谐，更加稳定。在思想政治工作实践中，油田企业在关注党的基层组织，坚持党的建设和思想政治工作的同时，关注基层组织应发挥战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断掌握思想政治工作和发展对油田企业的改革起到了重要的护航作用。

4在日常工作中，注重一个人的说服教育工作

油田企业的共同特征是大量的劳动力、广阔的工作区域和高度分散的团队。近年来，油田企业积极开展了外出经营的战略，离职队伍的数量逐年增加，这对思想政治工作的发展和劳动力的稳定构成了巨大的挑战。应对这种情况，和一个有效的方法是加强员工思想动态分析，有针对性的进行一个人的说服教育工作，使思想政治工作进了门，进行一对一的教育和指导，开展援助和支持，面对面的帮助教育工作规范，长期、构建和谐家庭发挥了良好的作用。

三.加强石油企业党组织建设工作

油田企业面临着更多的困难和更繁重的改革发展任务，使思想政治工作在继承的基础上不断地经验，试图创建一个新形势下的思想政治工作，不断的生机与活力。一要牢牢把握党的基层组织建设，为更有效的思想政治工作提供有力的组织保障。事实表明，缺乏强有力的组织保证了思想政治工作不会取得任何成果。油田是基层思想政治工作的重点，对象是广大职工群众，要不断加强基层党组织知识建设，注重组织建设、能力建设和制度建设。

1加强党的基层组织建设

为团队广泛分布在国内、国际市场实践，继续加强党的基层组织建设，外部市场尤其是强配齐，基层党支部，团队聚集市场也应该建立和完善党委、从根本上解决党的基层组织建设内部和外部市场出现的问题，确保每个党员和职工群众无论在哪里都可以依靠。

2加强制度建设

制度建设是巩固和彰显组织活力的根本保证。基层组织应根据宪法和党的组织制度，建立和完善“三会一课”，职工动态分析系统的基本思想，确保广大党员在所有情况下都可以保持政治性质，成为油田生产经营的支柱。在此基础上，不断优化团队结构，合理布局，使党员干部队伍在困难中发挥示范作用，形成党员挑重担、职工群众跟着干的良好布局。继续发扬“火线”发展党员的好做法，把发展党员的任务转移至外部市场，把那些经得起考验的优秀分子吸收进党的队伍中来，壮大党的队伍，锤炼队伍作风。

3加强能力建设

要抓好新旧结合的思想政治工作力量，继承和传承经验和实践。一方面，教育应充分利用领域内部和外部资源，系统思想政治工作者团队理论培训，培训内容不能局限于社会主义的理论体系，还应按照实际的职工思想多元化，培训内容进一步扩展了管理理论、政策解读、人力资源开发和管理，等等，使思想政治工作者具有合理的知识结构。另一方面，要加强实践锻炼，让他们深入到油田企业的各个层面，积累经验，在实践中增加人才。通过理论学习、实践、学习和锻炼，努力打造具有强大能力、艰苦工作、艰苦奋斗的专业思想政治工作队伍[3]。

4不断丰富和完善思想政治工作的方式和手段

要正确处理继承与创新的关系，在完善传统思想政治工作方法的基础上拓展新思路。

四.结语

简而言之，思想政治工作的地位和作用不可否认，新时代的活力不可低估。只要正确处理继承与创新之间的关系，不断提高思想政治工作的方法和形式，在油田企业走向新的旅程，在改革和发展中，实现新的跨越将思想政治工作中发挥更大的作用。

参考文献

[1]陈东辉、新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的有益探索一一关于中原油田思想政治工作的调查与思考[J]黄河科技大学学报，2015（03）：51-53

[2]叶赛宜，以人为本谋发展一一企业在当首形势下做好职工思想政治工作的几点思考儿东方企业文化，2016（09）：127-128

[3]马永华，当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作门化工管理，2015（14）：253-254

（作者单位：胜利油田热力分公司）