航天机电∶“粘连”起工会工作“三维度”

◎李仕婧

航天机电∶“粘连”起工会工作“三维度”

◎李仕婧

上海航天汽车机电有限公司主要涉及新能源光伏、高端汽配和新材料应用领域的产业。随着航天机电产业的不断延伸，公司驻外职工数量也越来越多，分布区域也愈发广泛。产业发展多元、驻外职工多、分布地域广，构成了航天机电的现实情况。

航天机电工会以不断拓展职工关爱的“广度”、增进工会工作的“黏度”、提高关爱的“温度”为抓手，不断丰富关爱形式，全心全意做好职工的“娘家人”。

关爱送达“千里之外”

“我们公司的驻外职工遍布天南地北。国内主要在连云港、内蒙古、香港等地，海外远驻土耳其等国。驻外职工差不多占职工总数的三分之一。”航天机电工会主席许卓向笔者介绍道。

如何将“关爱之手”触及“千里之外”，这既是航天机电工会当下工作的重点，同时也成为困难点、关键点。

“我们在西部地区有许多电站的运营维护团队。”许卓打开手机相册，向笔者展示公司工会去慰问时拍摄的照片，一片荒芜之气扑面而来。“一个维护团队大约有4到5个人，职工最难熬的就是没有说话的人。这里开车去闹市也要1小时左右，下班后没有文娱活动。”

职工有所需，工会有所应。于是，即使隔着千山万水，驻外职工也收到了来自“娘家人”的“零距离”关爱。为丰富沪外职工文娱活动，公司工会建设了职工书屋、篮球架。在生活条件的改进上，工会也为职工送去了洗衣机和生活物资，解决了他们的后顾之忧。另外，职工家属特殊的体检、“职工家属看航天”、家属慰问VCR等活动，不断丰富的关爱驻外职工的实事，也让这些在背后“默默支撑一片天”的家属感到暖心。

“护航工社”凝聚职工

现任航天机电信访办主任孙志军已60岁了。“每天我睁开眼睛，第一件事情就是打开‘护航工社’，点击一天的心情气泡。现在，使用‘护航工社’已经成为我生活中必不可少的内容了。”

作为单位里众所周知的“不服老”职工，即使退休在即，老孙也和许多年轻人一样，成了“护航工社”的“活跃用户”。“去年我还和单位的200名小青年一起在佘山参加了‘上海航天55周年纪念约跑’活动，在2000人当中我还挤进了前50名呢！”说起这事，老孙仍然一脸的得意。

既是服务者又是使用者的许卓，对“护航工社”也有自己的感想：“现在我们公司职工‘护航工社’的实际注册率已达80%。我经常在想，‘护航工社’真是工会理念与手段上的创新。它既增强了我们工会工作的‘黏度’，也拓展了我们的工作思路。”

心理关怀触手可及

“护航工社”让不少职工感受到：工会的温暖触手可及。

汪玉莲是航天机电运营管理部的技术基础主管。从最初的观望、尝试，到去年积极报名参加“上海航天55周年纪念约跑”活动，她的态度转变是“护航工社”用心焐热的。

“我感触最深的是这个APP很走心。现在我们工作压力大、生活节奏快，这个APP每天一句问候、心情气泡点击，这样的用心关怀让我觉得很贴心。”现在，“护航工社”已成为汪玉莲生活中必不可少的“伙伴”了，“航天漫步、阅读乐享、积分商城等板块，我几乎每天都在使用。”

在对职工的心理关爱上，航天机电早就“未雨绸缪”。2012年，在局工会的支持下，公司工会实施了“EAP”计划，工会面向职工下发了心理咨询卡2000余张。而今年，随着‘护航工社’2.0的上线，工会对职工的心理关爱真正能够做到“7×24”的全天候服务，“心理测评”、“免费咨询”、“自我疏导”等模块因人而异，贴合了不同职工的现状与需求，让心理关怀触手可及。