“两学一做”学习教育对企业党建工作的作用简述

张德彩

摘 要：当前企业发展中“两学一做”已经成为了比较重要的一个活动内容，尤其是对于企业党建工作的有效落实而言，其更是应该围绕着“两学一做”进行详细探索分析，促使相应“两学一做”能够在企业党建工作中表现出较强的应用实效性，本文就重点围绕着“两学一做”在企业党建工作中的作用及其相应措施进行了简要论述。

关键词：“两学一做”；企业党建；作用；措施

企业的发展离不开思想政治工作的参与和落实，而对于企业思想政治工作的开展而言，基层党建工作又是必不可少的一个重要形式，为了更好提升相应企业党建工作的落实效果，结合当前基本形势发展要求，有效运用“两学一做”同样也能够表现出较为理想的积极作用价值，尤其是面临当前社会发展中存在的各个不良风气以及威胁因素，更是需要促使“两学一做”能够在企业党建工作中得到较为理想的运用，促使其能够为企业发展创造更大的积极效益，保障企业基层稳定运行。

1 “两学一做”对企业党建工作的作用分析

对于现阶段企业党建工作落实中“两学一做”的应用和落实而言，其能够发挥出来的积极作用和价值还是比较突出的，其基本作用和价值表现在以下几个方面：

（1）有助于企业党建树立较高指导思想。在“两学一做”活动的有效开展和落实过程中，其对于企业基层党建工作的重要作用和价值就表现在相应指导思想方面，这也是相应企业基层党建工作的核心内容所在，其不仅仅需要密切结合相应毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，还需要结合新时期发展下的新要求和新思想进行有效布置构建，如此也就需要切实围绕着相应“两学一做”进行落实，促使其能够表现出理想的时代性特点，能够较好服务于企业发展。结合“两学一做”进行企业基层党建工作的有效落实，进而也就能够有效保障相应企业具备扎实的作风，促使其相应企业在新时期下的发展同样也能够具备理想的稳定发展效果，尤其是能够保障企业员工较好服务于企业发展需求。

（2）有助于企业党建中对于党员党性的锤炼。对于企业党建工作的有效落实而言，其还肩负着锤炼党员党性的基本职责，这也就需要切实围绕着相应党员党性锤炼的基本需求进行分析，促使其能够发挥出先锋模范作用。从这一方面来看，有效开展“两学一做”同样也能够表现出较为理想的积极作用效果，尤其是对于相应企业党建工作落实过程中涉及到的信念动摇问题，更是需要进行有效培养，促使其能够坚定自身政治信仰，能够对于共产主义具备坚定信心，并且能够对于中国特色社会主义具备贡献力量的决心，这些都可以通过“两学一做”进行达成。当然，“两学一做”的有效落实在企业党建工作中锤炼党员党性的作用还表现在相应宗旨观念的改善上，对于当前社会发展中存在的利己主义、拜金主义以及奢靡主义等，进行有效抵御，树立起理想的信念。

（3）有助于推进企业党建中从严治党的落实。在企业党建工作的有效落实和推进过程中，有效促进从严治党在企业发展中的延伸是比较重要的一个方面，这也就需要促使相应企业党建工作能够较好明确从严治党的基本要求，促使其能够在党建开展中采取恰当措施进行落实。在企业党建工作的有效推进过程中，从严治党的落实同样也可以借助于“两学一做”活动的开展进行处理，通过参与“两学一做”，相应基层党员能够较好了解和认识自身应该具备的相关职责，也能够有效把握好具体的规章制度，并且能够在较大程度上促使企业党建工作落实到实处，对于党组织生活以及党员的言行举止进行有效约束和规范，促使其能够在优化自身的同时，为企业发展做出更大贡献。

2 企业党建工作中“两学一做”落实措施

为了更好保障相应企业党建工作中“两学一做”活动开展能够表现出理想的作用价值效果，还需要切实围绕着相应“两学一做”活动开展过程中涉及到的具体措施和要求进行详细分析，其主要手段和开展要求如下：

（1）加强企业党建工作队伍培养。企业党建工作中“两学一做”活动的有效落实和开展需要重点从相应企业党建工作队伍培养入手进行有效把关，促使其相应企业党建工作队伍能够具备理想的职业素质和党建工作落实能力。首先，相应企业党建工作人员应该能够有效规范和约束自身的行为，提升自身的综合素质，确保自身思想觉悟能够较好满足于当前社会发展的基本要求，尤其是对于企业党建工作中面临的一些新问题和新诱惑，更是需要进行有效抵抗，对于“两学一做”的基本内容和要求也能够较为熟悉，如此才能够保障相关工作开展较为顺畅；此外，还需要保障相应企业党建工作人员能够较好掌握先进的党建工作开展方式和技术手段，对于当前较为新型的网络信息技术手段以及各类多媒体技术，都需要进行有效学习，为后续相关工作创新优化打好基础。

（2）明确企业党建工作方向。对于企业党建工作在现阶段的有效落实而言，还应该重点加强对于党建工作方向的明确，促使其能够通过“两学一做”活动的开展具备最强实效性，避免出现较大的偏差和遗漏。“学党章党规，学系列讲话精神，做合格党员”可以说是“两学一做”的基本要求所在，这也就需要促使其能够在企业基础党建工作的开展中具备较为明确的体现，有效促使相应企业党建工作能够有效团结各个企业基层党员干部，促使其能够结合这一要求不断约束自身行为，保障相应理念得到贯彻，避免相应企业党建工作开展混乱影响到最终的实际效能。

（3）丰富企业党建工作开展形式。基于以往企业党建工作的有效开展而言，其大多采用说教式进行处理，这一模式的应用很難达到较为理想的作用价值效果，在较大程度上还容易导致企业员工出现明显的抵触心理，进而也就需要从内容以及形式方面进行创新优化。在“两学一做”活动的开展过程中，相应企业基层党建工作的落实不仅仅可以进行说教培训，还可以采用观看展览以及实物的方式进行培训，观看讲话视频以及展开辩论同样也是可以应用的新形势，应该在企业党建工作中进行有效推广落实。

3 结束语

综上所述，对于企业党建工作的有效开展而言，其在当前应该重点结合“两学一做”进行有效落实，促使其能够在较大程度上有效提升相应企业党建工作的实效性，能够为企业未来发展创造理想环境和氛围。

参考文献

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