街道综合文化服务中心管理建设与发展的思考

刘祥福

摘 要：建设街道综合文化服务中心，是加快社会管理模式创新，建设新型社区管理服务体系的重要举措。随着我国社会经济的快速发展，人们开始更加注重精神文化生活。街道综合文化服务中心要如何更好的服务于群众的文化娱乐生活已成为当前的一个重要研究课题。本文简要分析了当前街道综合文化服务中心管理建设中存在的主要问题，并提出相应的发展对策，以促进街道综合文化服务中心进入一个新的发展阶段。

关键词：街道综合文化服务中心；管理建设；发展

一、引言

街道综合文化服务中心主要集中了宣传文化、党员教育、体育健身和科技普及等功能，并将文体活动室、阅读室、以及教育讲堂等资源设施进行了整合，统筹和完善了多种服务网络，在基层公共文化服务中起到了积极的推动作用。街道综合文化服务中心作为我国基层综合文化服务体系建设中的一个重要组成部分，为促进我国城乡文化建设。丰富群众精神文化生活发挥了巨大的作用。十八届三中全会以来，我国的公共文化资源开始向基层倾斜，基层文化设施条件也因此得到明显改善。但是，由于缺乏统一的规划安排，街道综合文化服务中心的管理和建设中仍然有较多突出问题[1]。

二、街道综合文化服务中心发展中存在的问题

（一）地方政府重视度不够

在一些地方政府看来，只有经济建设才是实实在在的政绩，而文化建设不仅无法在短期内看出明显效果，还需要大量的投入和积累。这种思维方式严重制约了基层公共文化服务体系的建设，导致了文化建设始终处于政府工作的边缘地带。

（二）管理模式不健全

街道综合文化服务中心管理体系缺乏考核机制，文化工作做与不做都没有什么影响。街道综合文化服务中心作为一个公益性的文化机构，其建设应该作为政府任期内的工作目标之一，上级政府应该将服务中心作为硬性指标列入到政府工作考核中，对于文化干部也应建立岗位目标责任制加以制约和促进。然而一直以来，各级政府都没有将街道综合文化服务中心建设工作纳入到政府工作进行考核，对服务中心干部的岗位目标考核机制也不健全，考核时有时无，考核结果也无关紧要。这也是制约街道综合文化服务中心发展的一项重要因素。

（三）文化建设力度不足

街道综合文化服务中心建设在很大程度上取决于文化队伍的专业素养和服务精神。然而很多文化设施都存在日常管理服务人员没有落实到位的情况以及文化专职管理和服务人员的缺失。加之多数文化服务中心日常管理是由街道（社区）两委成员兼任，在文化管理服务方面投入的精力相对较少，即便是配备了专职的管理人员，也因为用人机制不活，工资待遇不高等原因而导致工作积极性较低。除此之外，很多文化管理员对于公共文化服务的经验不足，虽然一些地方对文化工作人员进行了岗前培训，但是由于程序不够规范和标准，过于形式化，也会让群众对公共文化服务的满意度降低。

三、改善街道综合文化服务中心建设和管理的建议

（一）建立有效的统筹协调机制

街道综合文化服务中心的建设需要由政府部门前头，建立有效的统筹协调机制。充分协调和强化与各相关部门的沟通合作，充分整合和利用各种软硬件资源，构建高校规范的管理运行机制。此外，政府部门还应加大对街道综合文化服务中心建设的财政支持力度，根据服务标准对日常运行经费进行科学的计算，完善各项补贴制度。

（二）街道综合文化服务中心应创新运行管理体制

服务中心的管理和建设应学习和借鉴国内外的先进经验，创新服务中心运行管理机制，健全管理制度。同时要加强对对社会资本的引入，引导和鼓励辖区内企事业单位和社会组织通过捐赠和赞助等方式参与到街道综合文化服务中心建设中来，努力实现全方位、多元化的建设主体和服务主体。除此之外，还可以委托社会组织和业余文体团队对街道综合文化服务中心进行管理，也可以使服务效率得到有效提升。

（三）加强街道综合文化服务总心人才队伍建设

人才队伍街道综合文化服务中心建设的关键，因此，服务中心应加强人才队伍培养力度，提高服务中心整体素质。此外，还应注重业余问题团队的建设，制定业余问题团队的建设标准，依托街道（社区）文艺爱好者和辖区内高校建立文化志愿者队伍，弥补服务街道综合文化服务中心人员不足的短板。

四、结语

总而言之，在现代化街道综合文化服务中心的管理和建設中，要坚持以人为本和服务于民的理念，改变当前公共文化服务供需失衡的现状，努力满足群众的精神文化需求。街道综合文化服务中心要在政府的大力支持下，加强自身的内部建设，不断提升人民群众的文化精神生活，让更多的群众参与到积极健康的文化活动中，全心全意为群众做好文化服务。

参考文献：

[1]徐望.论基层综合性文化服务中心建设与系统化科技创新[J].人文天下，2017，（01）：49-54.