浅谈如何加强职工思想教育

【摘 要】 思想政治工作是医院和谐发展的生命线。是党的思想政治工作的重要组成部分，积极主动地做好这项工作是党组织义不容辞的重要职责，也是一项长期而艰巨的任务。特别是党的十九大即将召开的前夕，我们更应该抓改革、抓发展、促和谐、保稳定的关键时期，我们要做好思想政治工作，为此，必须把加强职工思想教育工作作为当前的主题工作。

【关键词】 职工教育 思想引导 班子团结

如何找准思想政治工作的“切人点”，抓好“落脚点”，笔者结合医院思想政治工作的实际，对加强职工思想教育工作谈几点粗浅的体会。

一、班子团结是抓好职工思想教育工作的关键

“喊破嗓子，不如作出样子”。古人说得好：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。榜样示范也历来是我党思想政治工作的一个重要方法。在现实生活中，群众看的是党员，领导者和思想政治工作者的每一言行都会对职工的思想和行动起到示范作用。我们作风正派、廉洁奉公、严于律已、秉公办事，就会得到职工的信任、尊重，思想政治工作就会产生较强的说服力、感染力。职工队伍才可能带得好，才具有战斗力、凝聚力和活力。在工作中，我们用劳模效应带动和影响医院职工，让大家勇于正视自己，不断剖析自己，针对自身的不足，开展批评和自我批评，使大家学有方向，做有标准，赶有目标，从而造成了一个先进更加先进，后进赶超先进，人人争当先进的创争氛围，进而推动了工作的顺利开展，保证了各项工作目标的全面实现。

我们医院有一名机关党支部书记，他以身作则，经常主动和班子成员谈心沟通，以理服人，在做思想教育工作方面起到了实效。在工作中，班子成员坚持分工与合作统一，既讲分工，更讲究协作，在职能上分，在思想上合；在工作上分，在目标上合；在责任上分，在决策上合，互相搭台，互相补台，互相支持，互相信任，增强了班子的凝聚力，发挥了整体效能，使广大干部职工心往一处想，劲往一处使，工作处于一流状态。

二、加大年轻骨干的培养，为思想政治工作注入活力

医院的竞争说到底是人才的竞争。医院的发展需要一批讲政治、技术精、会管理、作风好的年轻干部，只有这样，才能增强医院的竞争力，思想政治工作才有活力。只有基层党组织充满活力，我们党的战斗力、影响力和渗透力才能不断提高。年轻干部是干部队伍的重要组成部分。作为思想政治工作者要抓好调研，研究医院的现状与发展，去粗求精，去伪求真；要充分发挥班子、党员责任区和全体党员的作用，为医院建设出谋划策。做好思想政治工作很重要的一条就是要选拔培养出一批优秀的年轻干部。政治思想素质高，组织能力强，有责任心、年轻有活力的同志是思想政治工作的主力军。

在强化培养锻炼，提高年轻干部的思想政治素质和领导能力上，要注重实践锻炼。坚持把实践锻炼作为培养年轻干部的基本途径，促使其扬长补短、健康成长。要坚持在基层一线培养锻炼年轻干部。有计划地选派年轻干部挂职，鼓励他们在基层积累管理经验。要在关健岗位培养锻炼年轻干部。使他们在开阔眼界、丰富阅历、多岗锻炼中成为复合型人才，为医院发展提供不竭动力。

三、營造温馨和谐的环境，推动职工思想政治工作

做好医院思想政治工作必须注重针对性。针对性是提高效率的关键。为了掌握和了解职工的思想动态，思想政治工作要做到勤字当先。要勤跑，深入到基层去，深入现场，及时发现和掌握职工思想变化；要勤听，经常召开职工思想骨干汇报会，听取思想和工作情况的汇报，及时掌握职工思想的第一手资料；要勤谈，集中时间与可能出现思想问题的职工推心置腹地谈心，在全面掌握职工思想动态的基础上.适时开展有针对性的教育。

俗话说，“言动不如心动”。医院要营造温馨和谐的环境推动职工思想作风建设。为此，我们开展了“有话对我说，有怨向我诉，有难找我帮”的活动，建立“五必谈，五必访”制度，即在职工出现不良苗头时必谈，职工工作变动时必谈，职工之间产生隔阂时必谈，受到奖励和批评时必谈，安排职工外出工作时必谈；职工思想有情绪时必访，干部职工患病住院时必访，家庭遭遇不幸时必访，家庭有纠纷必访，逢年过节对困难职工必访。

抓职工队伍思想工作是一项长期的、艰巨的“人心”工程。它关系着党和国家的前途和命运。要把职工思想政治工作贯穿到各项重点工作中，这需要思想政治工作者进一步加强自身的修养，牢固树立正确的人生观。要找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，树立全心全意为职工服务的思想境界，以改革创新的精神，使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让职工真正感受到党和组织给予的关怀和爱护。只有这样，才能完全彻底地做好职工的思想教育工作。

作者简介：陈旻，男，汉族，1969年10月4日出生，平江县人，中央党校函授学院行政管理专业，政工师，现任岳阳市一人民医院保卫科长。研究方向：思想政治。