全职妈妈非“闲人”，而是一种无薪职业

俞菀

在国外，“全职妈妈”早就不是一个新鲜词，很多人都以做全职妈妈为傲。但在国内，全职妈妈群体至今仍被很多人误读，甚至还被贴上了“好逸恶劳”“闲人”的标签。其实“全职妈妈”也是一种职业，只是它没有薪资、不求回报。

我们先来看一个全职妈妈的作息时间表（宝宝半岁左右）。

早晨7点，在孩子的哭声中惊醒，开始一天的忙碌：给娃换尿不湿——洗脸洗手——喂奶——陪娃晨读——晒太阳——做广播操。趁娃小睡间隙，晒洗衣服、拖地板、倒垃圾、捌饬自己……下午，除了重复换尿布和喂奶等常规动作外，还要穿插散步、早教或是游泳健身等自选动作。直到晚上9点左右，把洗得香喷喷、已吃饱喝足的娃哄睡后，才可以瘫坐在沙发上松一松腰。

这样的作息，还不包括娃生病时的各种混乱。全职的“二胎妈妈”接着跳出来了：添加辅食也是门学问；等宝宝会爬会走，必须全天候眼观六路、耳听八方；每天把老二哄睡了再去辅导老大写作业，别提有多辛苦了。

所以，全职妈妈轻松吗？除了有钱任性、保姆傍身外，大部分全职妈妈都并不轻松，甚至有不少全职妈妈自嘲为“零薪保姆”。

再者，全职妈妈的所谓“全职”，本来就是指专职于一项工作。出门上班还是在家育娃，本质是一种对等的选择，没有高低之分。如果说全职妈妈也有职业生涯规划，那就是怎样更好地把娃拉扯长大，使其成长成才。

有意思的是，如今提到全职妈妈，很多人的心态是既鄙视又羡慕——鄙视的是她们没有创造家庭收入，靠别人养着；羨慕的是，她们不用承受朝九晚五之苦，而且这个称谓的背后往往意味着她们有着优越的家庭条件。

“我就是一名全职妈妈，其实我也希望去职场实现自己的社会价值，而不是一遍又一遍地打扫卫生，拾掇孩子的玩具。”网民“墙头马”说，虽然全职妈妈没有实际性地增加家庭收入，但是她们的付出和创造的价值不该被抹灭，全职妈妈也应该和职场女性一样受社会尊重。

如果抚育下一代有一个基本标准的话，那么全职妈妈显然比职场妈妈有更多的时间和精力，能做得比这个标准更好。以母爱为驱动的职业理想，会不知疲倦地驱动其汲取各类知识，丰富育儿经验。理性客观的社会评价，有利于全职妈妈走出心理困境，对孩子的早期家庭教育，更是不小的助力。

有研究显示，孩子在3岁以前的身体发育情况、情商智力开发、生活行为习惯等，会影响其一生。另有专家认为，母亲的受教育程度和高质量的幼儿照料机构一样，是孩子早期成长的关键因素。教育程度高的女性对育儿知识的领悟能力较强，也更能从孩子的角度思考问题，给孩子提供一个更加健康的成长空间。

因此，近些年来，在发达国家有越来越多的高薪、高知女性选择回家看孩子。而随着中国部分城市经济社会发展水平的提升，全职妈妈群体也不再以乡村留守妇女为主，而是出现了更多转岗的“白骨精（白领、骨干、精英）”。

笔者认识一位“海归”全职妈妈，她可以说出几十种婴儿添加辅食的配方；还有一位全职妈妈，从怀孕到孩子1周岁，各类育儿讲座笔记写满了两大本；更有不少知识分子全职妈妈，在朋友圈或公众号与广大网民分享育儿经。

扭转对全职妈妈的偏见，其实也是一次家庭教育的回归。当校园教育不足以包揽当今社会对年轻一代的所有期盼，尤其是道德层面的诉求时，让孩子获得良好家庭教育的呼声日益高涨，甚至促发了人们对母亲这一角色的重新审视。

中国自古有“男主外、女主内”的传统，且不论其在封建社会被演绎成了何种境地，就其分工而言，它显然有一定的合理陛。“孟母三迁”“岳母刺字”“画荻教子”这些典故无不激励着当代的全职妈妈们，为营造良好家风身先士卒。

（摘自《新华每日电讯》2017年5月3日）