企业党建工作优化策略探析

张玉花

摘 要 企业发展中党建工作是其重要的组成部分，党建工作的开展在一定程度上影响到企业的发展。但是在当前党建工作中还存在一些问题：党建内容不够新颖，组织形式也相对比较单一，这样就影响了企业的发展。本文先分析了当前企业党建工作现状，接着提出了企业党建工作优化策略，以便更好的促进企业发展。

关键词 企业 党建 优化策略

企业是由一些组织机构和国家机关利用国有资产创办的组织，这个社会组织主要从事科技、卫生、教育、文化等一些公益活动。在企业党建工作中本身有自己的发展特点，与农村地区以及社区等党建工作有所不同，企业在发展中要能够注重党建工作的开展，要发挥出企业发展中党建工作的核心作用，以便为企业持续发展奠定良好的基础。

1当前企业党建工作现状

1.1重视程度有待提升

在企业发展中虽然一直将党建工作作为日常工作进行落实，但是在实际实施过程中不能够很好的将党建各项工作落到实处，这样就在一定程度上阻碍了党建工作进程。由于企业在发展中对党建工作的不重视，使得党建工作都流于表面，使得党建工作不能很好的发挥其作用。

1.2党员自主意识有待提升

企业发展中很多党员干部缺乏自身观念意识，在工作中不能很好的按照相关规定来约束自身行为，很多党员在工作中由于抵不住诱惑而出现一些腐败行为。一些党员干部也不能做到带头示范作用，不能很好的发挥党员作用。很多党员干部在工作中往往意识不到自身的带头模范作用，不能积极学习相关知识理论，在实际工作中也不能够应用理论指导自身工作的开展，也就不能很好的促进企业发展。

2企業党建工作优化策略

2.1注重思政教育，提升党员队伍整体素质

企业在发展中要能够利用马克思主义相关理论来对党员干部进行理论教育，为党建工作的顺利开展提供一定的指导意见。要注重对党员干部进行科学主义发展观和形式教育的学习，让企业党员干部能够体会到科学发展观的本质内涵，并能够将相关理论应用到工作实践中。此外，还要建立科学的理论学习制度，通过定期对党员干部学习的成果理论进行考核、评比，以此更好的提升党员干部的理论修养以及参加党建工作的积极性和主动性。为了更好的提升党员干部的理论素养，除了采用让党员干部集中学习的方式之外，还可以采用让其进行自主学习的方式，让党员干部进行自主学习，并对学习内容进行交流讨论，以此更好的更新自身理论体系，并将学习的内容指导自身工作，以此更好的促进企业发展。

2.2工作内容丰富化，活动形式多样化

企业发展中开展党建活动的目的是为单位中的党员干部提供学习交流的平台，通过党建工作开展的各项活动能够起到桥梁作用。但是目前在企业党建活动开展来看，党建工作的内容相对比较单一、缺乏针对性的学习内容。活动开展形式也缺乏创新性，这样就使得党建活动的开展与社会市场经济的发展出现不相符合的情况。为此，在企业发展中要能够不断将新的政治理论纳入到党员干部的学习内容中来，组织形式也要做到多样化，可以采用读书交流的形式对学习的理论进行交流讨论。还要与当下社会的发展实际结合起来，以便更好的促进党建工作的落实。

2.3完善党建工作的组织结构

企业党建工作开展中要能够贯彻执行相关法律法规以及方针政策，做好党建相关工作。要能够按照企业发展的实际情况来完善党组织结构，针对党员干部的发展情况做好相关的人事调动和岗位调动等。要能够保证党员干部的主体地位，提升其积极主动参与到党组织的相关活动中，要能够保证其监督权和选举权。企业党组织的建设要遵循一定的规章制度，要有相关的部门职能划定，每个部门都有负责的相关职责，在组织机构运作过程中能够做到各个部门相互配合，各司其职，以便更好的促进党建工作的落实。还要建立相关的责任制，以便在某个环节发生问题时能够快速的找到相关负责人，提升党组织工作效率。通过完善党组织结构使得党建工作能够得以落实，更好的促进企业发展。

3结语

由于企业在发展中对党建工作的不重视，使得党建工作都流于表面，使得党建工作不能很好的发挥其作用。很多党员在工作中由于抵不住诱惑而出现一些腐败行为。一些党员干部也不能做到带头示范作用。为此，要建立科学的理论学习制度，通过定期对党员干部学习的成果理论进行考核、评比，以此更好的提升党员干部的理论修养以及参加党建工作的积极性和主动性。能够不断将新的政治理论纳入到党员干部的学习内容中来，组织形式也要做到多样化，能够按照企业发展的实际情况来完善党组织结构。在实际工作中还要不断探索党建工作的开展措施，以便发挥其最大价值。

参考文献

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