坚持实事求是 创新思想政治工作

张继立

摘 要：加强和改进企业思想政治工作，适应形势的发展和深化改革的需要是党的工作的重要课题。本文阐述了如何在创新和加强企业思想政治工作中，正确把握好“四个环节”。

关键词：立足现实；实事求是；结合点；提高素质；把握着力点

面对新形势新情况，企业思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进。在创新和加强企业思想政治工作中，必须正确把握好“四个环节”。

一、针对企业和员工实际，找准切入点

找准切入点是做好企业思想政治工作的前提。企业改革发展的实践告诉我们，离开强有力的思想政治工作，企业的改革发展就会走偏方向，企业的职工就会失去智力支持。尊重实践，尊重规律，尊重群众是开展思想政治工作的重要原则。因此，要做好企业的思想政治工作，必须找准切入点，使思想政治工作贴近企业现实，贴近职工思想实际，贴近改革发展大局，为企业改革、调整和发展实实在在地发挥作用。怎样才能找准企业思想政治工作的切入点？最重要的就是要立足现实，实事求是。所谓实事求是就是我们要做的一切符合职工群众的利益，符合职工愿望和要求，能够做到与职工的想法“对光”。当前要做到实事求是就要从企业干部职工普遍关心的难点、热点问题入手。企业大到改革发展的命运问题，小到生活福利、奖励分配等，都是干部职工关注的难点、热点问题。这些问题有的是长远的，有的是近期的，有的是现实的，有的则是潜在的，但都是客观存在又必须认真加以解决的。把职工关注的难点、热点问题，作为企业思想政治工作的切入点，既应立足于当前又要着眼于长远问题的解决。采取多种形式进行科学的、有说服力的解释和说明，使科学理论成为党员和职工接受、掌握，并能够以此为思想武器，分析问题，指导工作。只有这样才能增加思想政治工作的针对性、时效性和主动性，真正收到企业改革不丢生命线，制度创新不丢思想政治工作，改进管理不丢党的政治优势，使企业思想政治工作永葆青春活力。

二、围绕企业中心工作，选好结合点

选好结合点是做好企业思想政治工作的基础。作为企业，提高经济效益、追求利润最大化是中心任务。企业的思想政治工作，都应当紧紧围绕开拓市场、搞好生产经营，深化内部改革，提高市场竞争力和企业经济效益这一中心任务来展开。党的思想政治工作，对企业的中心任务起着导向、服务、保障作用。企业思想政治工作为现代企业管理的重要组成部分，其工作目标与加强企业管理的目标是完全一致的。人是生产力中最活跃的因素，而在人的整体素质中，以理想、信念和世界观、人生观、价值观为核心内容的思想政治素质最具辐射力，对于调动和发挥其他素质的作用起着价值导向和调控作用。要切实提高企业管理水平，增强经济效益，就必须以人为本，强化人本管理。因此，要选好切入点，思想政治工作必须服从服务于中心任务坚持思想政治工作与加强企业管理工作相结合，思想政治教育与物质激励相结合，言教与身教相结合的原则，真正形成企业党政工团互相协调，围绕中心任务步调一致做好思想政治工作的生动局面。

三、结合企业发展实际，把握着力点

时代向前发展，思想政治工作也要与时俱进。把握好着力点是做好企业思想政治工作的关键。企业思想政治工作从哪里入手，解决好着力点问题非常重要。那么，如何着力，主要有以下几个方面：一是在处理好改革、发展、稳定的关系上着力；二是在以解决好思想、转变观念为基础，促进企业转换经营机制、建立现代企业制度和推进企业发展上着力；三是在理清思路、转变经济增长方式、处理好速度和效益关系上着力；四是坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在处理好物质文明和精神文明两个建设关系上着力；五是在正确处理好国家、企业和个人利益关系上着力；六是在建设强势企业文化、弘扬企业精神上着力。把握好着力点，把劲用在刀刃上，企业思想政治工作才会事半功倍，收到应有的效果。

四、全面提高人的素质，牢记根本点

牢记根本点是做好企业思想政治工作的目的。企业思想政治工作的根本目的就是造就广大职工成为“四有”新人。要以“三个代表”重要思想为指导，做到以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，不断提高干部职工的思想政治素质和参与企业改革和发展等各项建设的积极性和创造性。企业思想政治工作要渗透到企业生产、经营、管理、改革以及干部职工的世界观、价值观、理想信念、精神状态等方面，调动干部职工完成各项工作的积极性。所以，企业思想政治工作必须树立以人为本的观念，牢记全面提高人的素质这个根本点。因此，必须下大气力研究做好新形势下企业思想政治工作的方式方法，使企业思想政治工作由过去的强制性、指令性变为参与性、指导性；从简单的说服式、注解式变为诱导式、解惑式；真正做到寓教于理、寓教于乐，最终达到尊重人、理解人、关心人、培育人、发展人的目的，使职工成为推进企业改革、调整、發展的原动力。