新形势背景下做好企业单位思想政治工作的必要性分析

王志强

摘要：思想政治工作是一项长期的并且动态化的系统工程，_要想起到预期的效果，就必须把握思想政治工作的规律，并结合个体的实际情况，在创新上下功夫，创新内容、创新方法、创新体制机制，只有这样，才能让思想政治工作起到实效。思想政治工作在企事业单位中扮演着越来越重要的角色。同时，这项工作在新形势下也面临着新的挑战和问题，迫切需要新的方式方法来应对。

关键词：事业单位；思想政治；必要性；措施

1导言

一直以来，政治思想工作从学校到事业单位都是非常重要的内容，许多事业单位在进行管理的过程中，有了良好的政治思想工作环境来作为铺垫，能够避免在管理上走弯路，事业单位政治思想工作的开展对于凝聚力方面，所发挥的作用是非常大的，这就迫切需要思想政治工作者要跟紧时代的发展步伐，在新形势下不断地学习、进步，采取新方式、新方法，通过创新性思维结合飞速发展的信息化手段，为新时期的思想政治工作开展打好基础。

2十九大后基层党员干部思想政治工作需求性分析

2.1加强思想政治工作的有效途径

十九大胜利召开以来，党建工作作为当今党内工作的重点之一，要想加强党内的思想政治工作，对干部职工的思想政治工作以及相关建设必不可少。因此，必须探索和寻求有效、科学的途径。其中，以事实说话、以榜样典型说理开展各项思想政治工作是有效途径之一。“十三五”期间以及“十九大”以来，我们进入全新的发展时期，各种思想文化思潮进一步对我国各项建设带来冲击，中国传统文化和西方外来文化的交融与冲击让人们的思想日益活跃，在多元、多样化文化以及思想碰撞的背景下，人们对于精神文化的需求也日益增长。面对这种新形势，必须进一步加强对党内成员的教育，发展我国特色社会主义先进文化。当前思想政治工作的开展也必须适应社会发展趋势，适应“十三五”规划以及贯彻“十九大”精神，以多元化的手段开展思想政治工作。在基层党务工作者开展工作的过程中，还应该注意发现典型，树立特色鲜明的榜樣，在这些典型榜样践行特色社会主义理论的同时，发扬他们的精神，在党内干部职工思想政治工作中起模范带头作用，从而引领广大干部职工加强自身思想政治建设。

2.2创新思想政治工作的重要手段

在新时期的干部职工思想政治工作中，积极践行“两学一做”以及“树立先进典型”的科学方法，是创新思想政治工作的重要手段。通过“树立先进典型”，把“两学一做”以及相应理论具象化，能够让党务工作者以及基层干部职工更直观地领会其精神，而且具有更强的说服力。在基层党务工作人员开展干部职工思想政治工作的过程中，可以抓典型、树立典型，并且对典型展开积极宣传，让更多的干部职工了解典型以及相关事迹，真正起到社会舆论引导的作用，形成良好的社会风气，保证各项工作的正常展开和有效实施。笔者所在的单位，近年来在选树先进典型，发挥引领作用方面不遗余力，先后涌现出全国优秀农民工、广东省五一劳动奖章获得者陈少波、广东省优秀团员胡洪锋等先进典型，通过在省市级主流媒体上大力宣传他们的先进事迹，弘扬主旋律、传递正能量，进一步激发起全体干部职工创先争优的热情，这些先进典型的树立，成为思想政治工作中的有力武器。

3新形势下的新挑战

3.1多元化社会形态导致的思想变化

新形势下，深化改革导致的利益格局分配问题日渐凸显，企事业单位与职工的劳动关系也变得日益复杂化，导致企事业单位职工在思想观念、思维方式、价值取向、行为准则上变得多样，导致在精神追求和经济利益的获取等方面都有不同。职工相较以往，集体荣誉感减弱，个体意识被加强，尤其是部分职工对经济利益的单方面追求，导致了“拜金主义”等不良思潮，成为日常推进政3232作的一个障碍。

3.2信息技术发展的“双刃剑”效应

互联网及信息技术的高速发展是一把双刃剑，一方面现代传媒技术凭借辐射面广、信息量大的特点，尤其以微信、微博为代表的新媒体的快速崛起，让人足不出户就能知天下事；另一方面，一些不良信息也不可避免地掺杂进来，对职工的思想产生了负面影响，使传统的思想政治工作面临更严峻的挑战。

3.3重视程度不足

在企事业单位工作运行中，部分管理者习惯地将经济效益的考核放在首位，过分强调行政、经济管理手段的重要性，轻视乃至弱化思想政治工作的辅助作用，而在很大程度上忽视了对职工思政工作的管理和教育，放松了精神文明建设，为思想政治工作的有序开展增加了难度。

4新形势背景下做好企业单位思想政治工作的具体措施

4.1以人为本，形成典型培育、选树、推介的有效机制

在“两学一做”以及“十九大”思想指导下，要想在新背景下加强基层党务工作者对干部职工的思想政治工作，可以充分考虑“树立典型、先进引领”的工作方法与思路。首先，基层党组织以及基层党务工作者必须每年确立工作要点，明确先进典型的树立和培养目标方向，提前进行科学规划与部署，并且根据实际情况及时安排和推进。每年结合相应时期特点树立相应类型的先进典型，例如各类先进党组织及先进党员、党员排头兵等，并建立相应的宣传和激励机制，让大家了解典型，争当典型。笔者所在的单位，近年来以“我是党员我担当”主题实践活动，为党员在经营管理中发挥先锋模范作用搭建了一展英姿的良好“舞台”，通过目标定位、争创目标、业绩展示、党群评价四步曲，涌现出“经营业绩、精细管理、服务基层、创新营销、独门绝技、以师带徒、团结协作、弘扬美德”等八方面的党员排头兵，党员排头兵们的先锋模范形象在广大党员群众中广为传播，先进经验在各个经营管理领域起到了较好的示范引领作用，促使基层党组织焕发出蓬勃生机，成为推动经营管理工作顺利开展的强大动力。

4.2加强思想政治理论学习

新形势下的企事业单位，面对的外部环境更为复杂多变，这就迫切需要全体职工上下团结一心，思想政治教育的这一工作可以帮助职工树立正确的道德观和人生价值观，培养其凝聚力和创新力。因此，学习的重要性再次凸显出来。根据自身需求和条件的差异，建议企事业单位可以经常组织职工进行思想政治理论学习，在党的领导下学习习近平总书记提出的新时代中国特色社会主义思想。另一方面，通过学习本岗位专业技能，可以提升职工基本职业素质与个人修养，以适应新时期下种种可预见及不可预见的变化，增强企事业单位自身的抗风险能力。眼下，我国各项事业发展已进入全新阶段，只有职工充分发挥自身主观能动性，才能在新时代发展大潮中奋发作为。

4.3与时俱进，改进思想政治工作的方法

基层党务工作者在进行干部职工思想政治工作建设的过程中，还必须要坚持与时俱进，不断改进思想政治工作的方法。在当前背景以及形势下，必须借助持续开展“两学一做”学习教育这一活动契机来加强基层干部职工的学习与教育，在学习教育以及思想政治工作的过程中，要坚持“四讲四有”，保证新时期干部职工的政治、纪律、品德以及发挥作用能够符合要求。在新的思想政治工作方法运用过程中，基层党务工作者首先必须起到模范带头作用，发挥党支部的主体作用，谋划并开展好经常性活动，加强对基层党支部的管理工作。同时还应该注重抓好“一二三”，在加强对党员思想政治教育，强化党员党性锻炼的同时，还应该加强对干部职工的教育。其次，要把“两学一做”作为党组织以及干部职工生活重点，加强学习，并以此为指导开展生产经营以及融入日常生活；此外，“三会一课”作为干部职工思想政治教育的基本制度，基层党务工作者在实践过程中要加强和干部职工等的团结，克服工作以及生活中的种种难题。

结束语

综上所述，随着我国经济科技的不断发展与进步，事业单位的政治思想工作显得尤为重要，思想政治工作是一项长期的并且动态化的系统工程，要想起到预期的效果，就必须把握思想政治工作的规律，并结合个体的实际情况，在创新上下功夫，创新内容、创新方法、创新体制机制，只有这样，才能让思想政治工作起到实效。