新时期企业基层离退休党建及思想政治工作的探索与实践

刘飞

摘要：离退休党建工作和油田发展稳定密切相关，不是中心却影响中心，不是大局却关乎大局。随着我国老龄化社会脚步的加快，油田离退休职工人数也逐年快速递增，离退休党员队伍随之壮大。在飞速发展的当今社会，信息渠道多样化，“碎片”信息无孔不入，使思想政治工作面临着诸多挑战，离退休党建及思想政治工作的任务越来越繁重。由于离退休党员和离退休党支部的特殊性，离退休党支部自身建设和管理工作面临一些不容忽视的困难和问题：

关键词：企业基层离退休党建；思想政治工作；探索

一、存在困难和问题

（一）组织生活弱化；（二）退休后思想懈怠；（三）管理难度较大；（四）交接不够充分。

二、解决方法探索

（一）在离退休党支部建设上要有长远眼光，才能更好发挥党支部的战斗堡垒作用

火车跑得快全靠车头带，基层离退休党支部成员是离退休老同志中的核心骨干，在选拔过程中，我们坚持做好三个方面工作。1.注重政治觉悟。在配置支部书记时，采油四厂离退休中心党委多方调研，听取意见、建议，确定候选人，最终以全体党员投票的方式，选出热爱党务工作、党性观念强、思想端正、有领导能力及服务能力的老党员担任支部书记，使基层离退休党支部真正成为党的声音的传播者、党的政策的执行、广大党员的带头人。2.注重群众基础。在广大离退休党员中，有许多受党多年教育的老党员有着高度的政治觉悟和思想觉悟，但受性格、年龄等因素影响，并不适合担任基层党支部工作。为此，我们重点挖掘受老同志信任的、有一定亲和力、感召力和组织能力及具有深厚群众基础的老党员，更好的实现基层离退休党支部的服务功能。3.注重超前培养。因离退休老同志的身体特殊性，以及居住地变化等多种原因，有少部分党支部成员会随时出现不适合继续工作的情况。为不影响工作的正常开展，离退休中心党委时时做好超前培养工作，即在在职的快到退休年龄的老党员当中，提前做好信息收集。掌握适合培养的对象，提前接触，将其作为党支部班子储备资源，并做好超前培养工作。

（二）在拓展思想政治工作渠道上要有融合性，才能更好地提高思想政治工作实效

抓好思想政治工作不只是就宣传而宣传，就教育而教育。采油四厂离退休中心党委更加注重让老同志在快乐中学习，在快乐中得到思想上的提高。一是按照任何活动要“有主题思想、有影响效果、有现实意义”的原则，组织开展精彩纷呈的文体竞赛、“两学一做”知识竞赛、以“廉”字为主题的书画作品展等活动，并通过奖励机制，激励广大老同志积极参与其中，并从中获得精神上的快乐、思想上的提高、身体上的健康。二是与时俱进，发挥新老媒体作用。三是还充分利用微信公众号、报刊、网络等主流媒体及时宣传报道离退休工作动态。建立了“四厂离退休中心”微信公众号，及时推送与老同志息息相关的通知、公告、活动信息及学习内容，特别是时时推出“两学一做”学习教育内容、老同志中典型事迹、老同志参加的大型活动等，图文生動活泼，形成老同志自己的娱乐“朋友圈”，深受老同志喜爱。

通过将思想政治工作融入到日常的活动和宣传教育中，使广大离退休职工进一步理解企业，了解理解党和国家方针政策。使广大离退休党员始终保持对党的信念不动摇、政治不糊涂、精神不空虚、思想不落后，很好地促进了油田的和谐与稳定。

（三）在基层离退休党支部建设上要有创新，才能适应形势发展的需要

1.创新管理，实行地域分区划块管理模式

打破传统沿用的管理模式，在隶属关系管理模式基础上增加了属地关系管理模式。

通过区块和隶属关系两种方式划分离退休党支部后，方便了老党员参加所在党支部的活动，提高了党支部活动的参与率，增强了思想政治工作的实效性和老党员们的归属感，促进了离退休群体的和谐稳定，使离退休党建和思想政治工作更加扎实深入。

2.创新工作，开展五级维稳管理模式

离退休中心在稳定工作中创新五级维稳管理办法，分别是机关工作人员、活动室服务人员、矿大队离退休工作人员、离退休党支部书记及离退休骨干人员，形成多群体、多层面齐抓共管。

3.创新服务，实施机关对接基层服务模式

结合“两学一做”学习教育，机关党支部将“两学一做”的“学”融入日常，并重落实“两学一做”的“做”。结合本单位实际，针对活动室缺员的情况，组织在职党员开展了“落实两学一做，结对服务基层”活动。

通过对接基层活动，离退休中心全体党员将“学”与“做”紧密结合，使机关党员真正深入到了老同志当中，深刻了解了老同志的所思所想，使党员服务群众工作落到了实处，进一步强化了党员密切联系群众的意识，这项活动受到了员工和老同志的普遍好评。

4.创新方法，落实信息数据融合管理模式

离退休党员的基本情况、基础资料是做好稳控、服务与管理工作的关键性信息，是管理规范化、服务精细化的源头。创建了离退休人员退休报到制度，在离退休人员报到时，对离退休党员进行单独标识，对离退休党员的入党时间、生活状况、健康情况、稳定状态等情况进行摸底，及时掌握离退休党员的详细信息，并录入微机系统，实行动态管理。

三、几点思考

（一）离退休党支部建设上要有超前意识，才能保持离退休党支部持续有效地发挥作用。根据离退休群体年龄、身体的特点，要超前培养离退休党支部班子的后备力量，不断拓宽视野，在即将退休的在职人员中有重点的做好提前培养，才能持续发挥基层党支部的核心作用，这是一项有力于党的基层组织长远发展的工作。

（二）离退休党支部建设上要不断创新，才能适应新形势新发展的需要。从建立完善的基层党组织出发，与时俱进，结合不断变化的新形势，及时分析面临的困难，不断科学、合理地解决基层党组织存在的问题，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

（三）思想政治工作方式上要有更多的融合性，才能更好地提高思想政治工作的实效。不断探索创新新时期离退休党建及思想政治工作的新方式、方法，不能就教育而教育，在思想政治教育上要更好地融合文化娱乐活动、体育竞赛等多个载体，使思想教育方式更加多元化。