四项创新新疆奎屯市老干部工作忙转型

文/崔涛

四项创新新疆奎屯市老干部工作忙转型

文/崔涛

近年来，按照“老干部工作已经进入转型发展新阶段”的新定位、新要求，新疆奎屯市委老干部局认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，立足全市老干部工作实际，找准工作切入点和突破口，积极探索服务和管理的新途径。

一是突出理念创新，着力实现老干部工作“三个转型”。主动适应老干部工作面临的新形势，以改革创新精神转变工作理念，积极调整事业发展新格局。在抓好常规性服务管理工作基础上，重点探索“三个转型”：在服务对象上，由主要以离休干部为主的服务管理向离退休干部服务管理并重转变；在服务内容上，由落实生活待遇为主向满足多样化精神需求为主的组织引导型管理转变；在服务方式上，由点对点的个性化服务向阵地式集中服务转变，加强老干部党校和老干部大学、老干部活动中心阵地建设，依托学习活动阵地不断深化老干部工作内涵、拓展外延，更好地服务全市老干部。

二是突出载体创新，着力实现“为党和人民的事业增添正能量”新要求。加强思想政治引领，打造老干部思想政治工作新阵地。依托“五个团”宣讲平台，重点对十八届六中全会精神和自治区第九次党代会作深度解读，让老干部深刻领会党的大政方针，自觉成为建设美丽奎屯的助力器。完善老干部党校建设，为缺少老干部学习活动场所的党支部提供公共服务阵地，扩大老干部思想政治工作辐射面，增强老干部党员教育培训的实效性，发挥好支部战斗堡垒作用。挖掘全市老干部先进典型，宣讲老干部先进事迹，引导广大老干部以实际行动践行社会主义核心价值观，传播中国好声音，为全市的发展稳定大局凝聚正能量。

三是突出资源整合创新，着力引领老干部体验美好生活。以老干部活动中心和老干部大学为契机，创新工作机制，做强做大优势。科学划分功能区域，合理设置活动项目，整合活动场地和设施，建立和完善服务管理制度，不断提升服务水平，做到学习常态化，活动不断线，展览评比多样化，使之真正成为“老干部之家”。大力推进实施老干部文化养老工程，结合重大节庆开展丰富多彩的文化活动，为老干部搭建展示阳光心态、发挥余热平台。组织老干部走进乡村社区、企业学校、基层单位，积极参与到革命传统教育、党的政策宣传、普法知识宣讲、帮困助学助残、文明城市创建、公益事业等活动中，引领广大老干部“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”，打造奎屯市老干部活动特色和亮点。

四是突出队伍建设创新，着力加强部门自身作风建设。以打造一支“积极向上、激情活力、竭诚奉献”的老干部工作队伍为目标，开展“五比五看”主题教育活动，即：比党性锻炼，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看为老干部服务意识是否增强；比业务水平，看工作效能是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比社会评价，看老干部反映是否满意。有效提升队伍的整体能力素质，更好地适应新形势下老干部工作科学发展、转型发展的新要求，展现“激情活力、热忱奉献、襟怀坦荡、绿叶生辉”的老干部工作新形象。