勇做先行者当好排头兵

常建伟

省属企业负责人谈国资国企改革

勇做先行者当好排头兵

常建伟

□汾酒集团董事、党委委员汾酒厂股份公司副董事长、总经理汾酒销售有限责任公司执行董事、党委书记

面对白酒市场激烈的竞争，2016年,汾酒集团交出了营业额同比增长8.5%的成绩单。2017年，汾酒集团成为山西省属企业首家改革试点企业。2月23日，汾酒集团党委书记、董事长李秋喜与省国资委签订2017年度经营目标考核责任书和三年任期经营目标考核责任书。2月28日，汾酒集团召开2017年度暨三年任期经营目标责任书签订大会，打响了汾酒集团改革攻坚战，吹响了进军的号角。

将改革争先融入到弘扬汾酒精神中

“诚为本、酿为乐、创为魂”的汾酒精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢。“诚为本”传承了晋商诚信精神的大家风范，“酿为乐”是汾酒人在“用心酿造”的过程中感受到的成就之乐，“创为魂”是汾酒人敢于打破旧藩篱、开创新事业的豪迈气概。将汾酒集团确定为国企改革试点，既是山西省委、省政府和省国资委对汾酒集团的信任，也是汾酒集团改革向纵深迈进的契机，既是挑战，也是机遇。在新的历史起点上，我们依然要大力弘扬汾酒精神，在改革攻坚的战场上，每个人都是参与者和亲历者，这是我们所面临的形势和肩负的使命，必须牢牢树立这个大局意识，用心做好自己的本职工作，凝聚改革发展、干事创业的精神力量。

改革势在必行，需要快马加鞭。汾酒集团成为省属首家与国资委签订目标责任书的试点单位，符合汾酒集团“以振兴国酒为本质特征的诚信与创新、改革与开放、责任与担当、激情与梦想”的中国酒魂时代的核心内涵。目标责任书的签订，意味着勇气和胆略，更意味着对汾酒事业的忠诚与担当。

“补好”国企改革这门“必修课”，需要首先从自身牢固树立改革意识、坚定改革决心、增强改革信心，将“补课”压力变为“争先”动力，认清争先形势，树立争先意识，明确争先任务，确保交上优秀答卷。早春的杏花村，一场场声势浩大的解放思想大讨论活动如火如荼地展开，动真的、来硬的、干实的，层层立标杆、作示范，层层落实责任、传导压力，真正把员工发动起来，让员工参与进来。解放思想，转变观念。对国企改革的理解，从那是“领导的事儿”变为“我自己的分内事”，如果不思进取、不思转型，就一定会被淘汰。所有人在感觉到压力的同时，也深刻体会到了动力和希望。

狭路相逢勇者胜。人心思改、人心盼改的氛围已经形成，早改早发展、早改早受益的共识已经凝聚，热火朝天、生机盎然的景象，催生出汾酒集团抢机遇、谋跨越的强劲势头，彰显了汾酒人生生不息的脉动活力，这是汾酒人思想解放的春潮，这是改革突破的春潮，这是观念转变的春潮。你听，“清香汾酒必胜，中国酒魂必胜”的誓言响亮而坚定，这是春潮涌动的呐喊，是全体汾酒人坚决打赢改革攻坚战的信心和决心！

将改革争先落实到行动上

统筹协调闯难关，主动作为抓落实。改革能不能成功，不是看说了什么，而是看做了什么。将改革争先落实到行动上，是为了创造价值，让投资者和股东、消费者、经销商、员工等利益相关方更有获得感。汾酒集团是全民所有的国有企业，又是山西第一家上市公司，必须深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，集中力量抓生产、促销售，做强主业，做大体量，统筹推进公司有序、健康、持续发展，把握好改革的节奏，努力创造更多财富与效益，确保国有资产保值增值，股东利益稳步增长。狠抓落实关键要有主动作为的工作状态，以积极主动的姿态谋划和推动改革，做到实字为要、干字为上，脚踏实地，主动作为，争当改革促进派。要加强督查落实，打通梗阻，搭建桥梁，握指成拳，真正使改革达到“舒筋通络、活血化瘀、强身健体”的目的和效果。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。新的历史时期，汾酒集团正向酒类百亿元新征程的目标挺进。面对党和国家对一个民族品牌和企业的重望，全体汾酒人责任重大，使命光荣。唯有风清气正，方利干事创业。汾酒集团改革首先要抓作风，就是要贯彻落实习近平总书记“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”的重要讲话精神，持续努力、久久为功，为汾酒集团改革营造良好的政治生态和发展环境。领导干部一定要履职尽责，树立担当意识、大局意识，一定要有不怕困难、不怕惹人、不辱使命、不负众望的“四不”精神，在汾酒事业的实践中实现自己的人生价值，在其位谋其政，做出无愧于心、无愧于汾酒的业绩。

众人拾柴火焰高。汾酒集团的提速发展，必须靠全体汾酒人的努力奋斗，要以健全“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制为抓手，强化正确导向，激发干事创业热情，使干部轻装上阵、大胆工作，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围，为全面深化改革、加快追赶超越提供坚强保障。努力适应变化、引领变化，打通“以市场为导向、以营销为龙头”企业管理模式的“最后一公里”，让每一位勤干事、敢干事、能干事的员工，时刻充满积极向上的动力。像副省长、省国资委主任王一新讲的那样，“轰轰烈烈、痛痛快快干上一场，成就一番伟业”，让全体汾酒人能够公平、阳光地共享企业改革发展的成果。

中共山西省委书记骆惠宁在山西省第十一次党代会上指出，要讲好山西故事，传播山西声音，展示山西形象。汾酒集团将继续积极响应山西省委提出的“塑造山西美好形象，实现山西振兴崛起”的总要求，通过政府平台展示汾酒形象，以中央媒体传播汾酒声音，以民族精神塑造品牌高度，将汾酒优势基因与时代精神充分结合，围绕“青花汾酒骨子里的中国”这一代表中国文化气质与中华民族精神的全新定位，努力打造高水准的产品，引发消费者的精神共鸣。明清时期，汾酒的清香曾与晋商的辉煌相生相伴，汾酒的酿造技艺跟随晋商脚步传遍全国。着眼当下，汾酒集团只有紧紧把握改革发展机遇，才能无愧于晋商的名号，才有足够底气在改革发展上大有作为，以酒为媒走出去，带领更多山西品牌傲立民族品牌之林。

将改革争先体现到生产经营工作中

习近平总书记指出，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。国有企业做强做优做大，归根结底要靠改革。改革不是推倒重来、另起炉灶，是要在认真总结企业在生产经营管理实践中的经验教训，继承和发扬长期实践中形成的制度规定和优良传统。其实，世界上没有一蹴而就的改革，也难得“四两拨千斤”的创新，能够在风雨中岿然不动的、或者风雨过后看到彩虹的，永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。

李克强总理指出：“培育精益求精的‘工匠精神’，打造更多享誉世界的中国品牌，推动中国经济发展进入质量时代。”所谓“工匠精神”，并非恪守传统不思进取，相反，是尊重我们手中的工作，用“工匠精神”的执着去追求产品的极致与完美，修改、完善、再修改、再完善的过程，直到给用户最佳的使用体验，这本身就是一种创新与创造，更是有温度、有态度的使命传承，传递给商业社会更多的正能量。

匠人易得，匠心难练。匠心须宁静，而这宁静来源于嘈杂世界背后的热爱与专注；匠心已得，“工匠精神”须传承。令人感到骄傲的是，汾酒集团自古以来就凝聚着无数“匠心”，这股“工匠精神”的清流正在杏花村这片热土上传递。以汾酒集团的发展来看，“工匠精神”是保持企业文化内涵与品质的内在动力。千百年来，汾酒发酵技艺与酿造技术以师徒相承相延的方式代代相传，经受千锤百炼，不断创新、发展。我们的汾酒匠人，从粮食品种的选育，到粮食的标准化、有机化种植，再到始终对古法酿酒的坚守，最后用国际标准把关，用时光和匠心酿造极致好的酒，最终为消费者提供绿色、有机的高品质产品，真正让“清香汾酒、文化汾酒、绿色汾酒”畅通无阻地走上消费者餐桌。

在新一轮改革创新的浪潮中，坚持传承与创新，扎扎实实、心无旁骛地酿好酒，切实做好“酒内文章”，夯实发展基础，把主业做强做优做大，不断提升汾酒影响力、控制力和抗风险能力，仍是我们必须坚定不移、坚持不懈的立身之本。尤为重要的是，要把精益求精的“工匠精神”融入到日常生产经营工作中，贯穿于工作的全过程，让每一名汾酒人沐浴在精益求精的工作氛围中，一笔一划写好“酒”字，做好本职工作，为汾酒集团贡献“排头兵”力量。聚沙成塔、聚水成涓。我们汾酒集团的“排头兵”必将更强更好，昔日“汾老大”必将再次焕发新的活力，重新回到中国白酒第一方阵。