浅谈新时期河南省图书馆的党建开展情况

郑喆

近两年，随着全国各党政机关深入学习贯彻党的十八大届三中、四中全会精神和习近平同志关于党的建设系列重要讲话精神，河南省图书馆以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕建设服务型图书馆这一中心工作，全面加强机关各支部的思想建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设，内强素质，外树形象，为更好地推动和服务全馆中心工作提供保障，现就一年来党建工作开展情况总结如下：

一、学习型党组织建设情况

一是抓好理论学习。开辟专门的学习园地，收集、存放群众路线相关学习资料，组织党员干部深入学习，围绕弘扬焦裕禄精神、学习习近平同志兰考讲话精神、落实中央八项规定等主题先后组织了多次集体学习交流活动，提高政治理论素养，增强把握群众路线的能力。二是相互交流提高。采取召开座谈会、心得体会交流会、理论学习讨论会等方式，相互交流，促进學习。同时还充分利用网络资源开展教育活动，通过QQ群、微博、微信等网络工具进行交流互动。通过学习、讨论、交流找准了工作方面存在的问题，增强了学习的针对性。三是活化学习方式。采取集中学习、专家讲解、观看主题教育电影、收看两会开幕式、集中观看习近平同志兰考调研相关新闻视频等多种形式，让学习内容引起党员内心共鸣，提升学习效果。四是充分发挥领导干部的表率作用。领导班子成员都自始自终地做到带头学习，带头记笔记，带头写心得，带头参加讨论，带头参加活动，领导班子成员的表率作用带动和促进了机关各支部学习型党组织建设水平。

二、思想作风建设情况

机关各支部始终把加强党员的作风建设，切实增强支部整体战斗力作为重点工作来抓，积极引导党员以求真务实作风和优质服务的水平，服务群众。通过在支部内召开党员大会，广泛开展批评和自我批评，查找部门和党员干部个人在日常工作中存在的不足以及在“四风”方面存在的问题。馆班子成员集体深入各单位和基层职工进行调研，以个别走访、召开座谈会等方式广泛听取广大职工对我馆办公室、审计、纪检工作的意见和建议，查摆自身存在的不足。领导班子和中层正职领导还分别就广大职工关心的焦点热点问题以及自身“四风”方面存在的问题撰写了详细的调研报告，深刻剖析产生各种问题和不足的症结，着力解决工作和思想作风方面的突出问题。机关各支部主要从以下几个问题入手对日常工作和作风建设方面的问题进行整改提高：

第一，加大维稳工作力度。按照上级关于做好维稳工作的要求，开展维稳思想教育和反邪教教育活动。面向全体青年职工进行维稳思想教育，采取适应青年职工和思想特点的教育形式和方法，认真开展安全思想引导活动，增强维稳教育工作的针对性和有效性；牢固树立“安全工作无小事”的思想，认真落实馆领导和中层领导干部带班、值班制度。

第二，加大重大节日期间廉政建设力度。根据上级文件精神，在春节、五一、端午节、中秋节等节日到来之前，及时开展廉政宣传教育活动，严明纪律，有针对性地对党员干部进行预防教育。增强党员干部自觉防腐拒腐，过上欢乐祥和、廉洁喜庆的节日。

第三，发挥审计事前、事中和事后监督职能。针对问题提出整改建议并向各部门提出改进措施及建议。

三、落实党支部工作制度情况

（一）建立健全支部各项工作制度

根据馆党委对机关党支部建设工作的要求，近两年机关各支部十分注重制度建设，以实现规范化、制度化管理，切实增强约束力为目标，先后进一步建立完善了党务工作公开、支部委员会议、党小组会议、党员理论学习、民主评议党员、党风廉政建设、思想政治工作等制度，把加强党员思想建设、作风建设，保持党员先进性的要求贯穿到制度建设的始终，建立了用制度规范、约束、监督党员行为的长效机制。在制度建设中，机关各支部紧密结合处室的工作特点，对已有制度进行梳理，健全工作制度、管理制度、考核制度和监督检查制度，制定并印发了“党风廉政建设”相关制度，认真提高制度的实效性，切实做到制度的可执行、可监督、可检查、可问责。

（二）加强对新党员的培养、发展工作

机关各支部严格按照把思想上进，工作积极，各方面表现较为出色的优秀青年列为新党员培养、发展的对象，不断为党组织肌体注入新鲜血液。在新党员培养、发展工作中，支部根据《党章》和馆党委的有关要求，坚持“成熟1名、发展1名”的原则，做到年有发展目标计划，联系人责任分工明确，从严掌握标准，程序公开规范，注重新党员发展质量

四、廉政建设情况

机关各支部领导班子严格执行上级关于党风廉政建设有关规定，按照党员领导干部一岗双责的要求，认真落实党风廉政建设责任制，做到讲党性、重品行、做表率。

一是通过学习领会上级和党委关于党风廉政建设的各项规定，进一步深化了对反腐倡廉建设工作的认识和理解，做到自重、自省、自警、自励。

二是认真落实党风廉政建设责任制，切实履行岗位职责，扎实开展党性、党风、党纪教育，自觉查找廉政风险，切实改进工作作风，引导每位党员树立正确的权力观、价值观、利益观。

三是认真贯彻落实各项规章制度。