在平凡的岗位做出不平凡的业绩

海书山

4月28日上午，在湖南省慶祝“五一”国际劳动节暨表彰劳动模范和优秀工匠大会上，荣获全国“五一”劳动奖章的湖南银山竹业有限公司烘烤车间工人龙开立披红戴花，站在主席台上，被眼前隆重热烈的场面深深感动了。他怎么也没想到，自己作为一名普通的产业工人，会得到如此充分的肯定，会拥有如此崇高的荣誉！

走近龙开立，我们看到这位年近50岁的汉子，黝黑的脸上透着毫无掩饰的执着，一双粗糙削瘦的手骨节分明，见面听到的第一句话是：“我只想好好做事，把事做好。”接着就说：我在烘烤班工作8年了，以前是个山窝窝里的农民，整天就是摆弄家里的几块水田，一年到头挣不了几个钱。当时，家里两个女儿要来县城读书，父亲年老多病，家里积蓄不多，不得不带着妻子来到银山竹业有限公司应聘打工挣钱……话里渗透着坦诚和质朴。

龙开立初到公司时，被分配到下料车间，将毛竹原竹初步加工成竹筷胚的粗料。凭着踏实、能吃苦、舍得干的品质和工作劲头，2010年9月被提拔为烘烤班副班长。这个班是公司竹筷质量保证的“心脏”，工作环境相当艰苦，几乎一年四季都处在高温环境中，尤其在夏天，常常使人中暑，严厉考验着工人的体能、毅力和责任心。

“一开厂，龙开立就进来了。他做事喜欢观察，喜欢同技术人员进行探讨，责任心强，上班来得最早，下班最晚。他所在的班每年都被评为优秀，本人也多次被公司嘉奖，尤其在公司技术技能大比武活动中多次荣获一等奖。”公司主抓技术生产的副总经理李桂东眼里流露出对他的欣赏。

在对筷胚及筷子进行烘烤、熏煮及炭化的过程中，会产生难闻的气味，有些工人受不了，转身就跑了。龙开立总是挺身而上，一丝不苟地测量竹筷烘干的水分、温度、湿度，确保竹筷碳化成品合格率达到要求。身为烘烤班副班长，他始终用自己特有的精神感染着身边的每一位职工。

“老龙这个人呀，话不多，埋头钻研技术，做事不计较得失。别人不肯做的事，比如打扫卫生，他总是主动去做，喜欢助人为乐，经常帮人代班……”同一个班组的张海华钦佩地说。

龙开立在工作中发现，为了保障竹筷烘干的水分、温度、湿度，从辅助设备的维护保养到预防性检测都按要求做了，可碳化成品率一直在60%～70%间徘徊，始终上不了。经过了解，他发现碳化技术最初从外省传过来的。那边的碳化成品率也一直在60%～70%间徘徊。公司每年销售碳化竹筷上亿双，浪费可大了。他有点坐立不安了。在安全生产的同时，龙开立努力提高自己的操作技能，用心琢磨烘烤熏煮炭化等技术流程，仔细分析碳化成品率不高的原因。

2014年，龙开立所在班组建了技改小组。他带领技术人员细心探索，发现筷胚码放层次多，密度大，靠烘烤房里面的水分全干，达到工艺流程规定的10度以内，而门边的水分则严重超标，最多达到20多度，使公司产品质量严重不达标。他马上将这个问题向公司领导作了报告。

公司十分重视，立即成立了以龙开立为组长的技改小组，进行攻关。他开始尝试通过不同的码放筷胚方式，努力将筷胚水分一直控制在10度以内。为了得到准确的实验结果，他有时几天几夜都守在烘烤房边，连吃饭也是草草吃了几口就直接呆在那里。他通过不断实践，采取隔层码放筷胚，每层留几个小小的通气孔，通过气流循环均匀，使里面与外面的温度始终保持一致，使筷胚水分都保持在10度以内。

“当时，年迈的父亲由于肺部萎缩，生活不能自理，妻子不得不辞职回家，日夜守侯在父亲床边前细心照料”龙开立回忆起当时的情景，脸上露出了一丝愧色，“搞了几个月，浪费了不少原料，厂里有人开始风言风语，心里压力蛮大的……可我不想就这样算了，做事要做就要做好。我相信只要认真付出肯定会有收获的。”

龙开立取得胜利后满怀喜悦，可体重从60公斤降到了51公斤。

“烘烤车间，环境温度高，工作强度大，技术含量也相当高，一般工人做不过一年就跑了。但是龙开立带领的这个班坚持下来了，相当有战斗力，产品出来优质又高效”。公司总经理李正文眼里满是赞许，“在这场艰苦的攻坚战中，他动了不少脑筋，吃了很多苦，终于成功了。这与他做事有韧性、有耐心、有毅力是分不开的。”

同样为了解决蒸煮的工艺要求——“白”的重大难题，龙开立经过不断思考，多方试验，采取一罐水只蒸煮两次筷胚的办法，蒸煮好筷胚后，马上清洗池子，更换清水，随时将蒸煮所产生的气泡清除干净。遇到高温和气味难闻时，他几次晕倒在蒸煮池边。正是通过他的不懈努力，竹筷的颜色增“白”了，完全达到行业所规定的要求。

李正文自豪地说：“现在公司的碳化成品率保持在90%以上，蒸煮增‘白也是领先的。所以产品全部销往日本市场。公司每年销售碳化竹筷达3亿双，是出口碳化竹筷中质量最高、效果最好的。”

8年来，面对荣誉，龙开立总是坦然依旧：在以后的工作中，我将更加踏实、努力地发挥劳模精神、工匠精神，瞄准一个个奋斗目标，一步步向前努力，做好一件件事情。