关于将“两学一做”活动融入生产经营的探索和实践

■ 武宁

关于将“两学一做”活动融入生产经营的探索和实践

■ 武宁

井神股份公司党委开展“两学一做”学习教育，认真落实习近平总书记重要指示精神和苏盐集团党委部署要求，坚持高标准、严要求，学在前、做在先，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和生活中起先锋模范作用，全力推动企业改革发展实现新跨越。本人结合企业“两学一做”活动融入生产经营方面的探索和实践，谈一点浅显认识，与大家共同探讨。

一、创新“学”的形式，夯实“学”的基础

“两学一做”学习教育，基础在学。只有学好党章党规和系列讲话，才能自觉地按照党员的标准，规范自己的言行，发挥先锋模范作用。为此，井神股份公司党委将学习作为前提，在坚持中心组学习和“三会一课”制度的基础上，把个人自学与集中学习、专题辅导、专题研讨等有机结合起来。学习了《党委会工作方法》、新《准则》《条例》、十八届六中全会及全国国有企业党建工作会议精神，观看了《尺度》《周恩来家风》等影像宣传片，邀请了淮安市委党校教授进行专题辅导，发放了《习近平总书记重要讲话文章选编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍。同时积极创新学习方式，借助内部网和微信群，将学习教育内容入电脑、上案头、进手机，让全体党员随时随地有学习资料，点点滴之中进行学习。公司党委还将学习教育搬进生产现场，先后两次在下属企业召开“两学一做”学习教育推进会，组织党员与党员、单位与单位之间，开展学习和探讨，将交流经验汇编成册。在全公司范围内举办了“两学一做，双评双创”知识竞赛，以赛促学、以赛验学。按照“学有所悟、用有所得、做有所成”的要求，编印了《党员干部“两学一做”体会文章汇编》。

二、践行“做”的关键，树立“做”的表率

“两学一做”学习教育，关键在做。公司党委将以学促做作为学习教育的着力点和落脚点，教育引导党员不断增强“四种意识”，深入践行“四讲四有”，促进广大党员干部在推动企业发展中做表率、本职岗位上做表率和联系职工中做表率。一是深入开展创建“党员示范岗”和“党员示范设备”活动。双创过程中，党员与生产运行主要设备结对子，承担和认领设备的日常清洁管理工作。严格对照“六有”条件选点挂牌，明确考核标淮，完善奖惩机制，实行动态管理。通过双示范创建，达到了“选好一个点，挂好一只牌，树起一面旗，带动一大片”的创建效果。通过开展“党员示范岗”和“无泄漏工厂”创建活动，下属淮安碱厂环境管理水平达到国家清洁生产一级标准，吨碱盈利能力处于全国纯碱行业前列。下属一分公司盐钙联产生产车间获2016年省第一批示范智能车间认定。二是深入开展“向我看齐”和“树好家风，做廉洁人”五个一活动。从思想道德建设、纪律作风建设、党风廉政建设三个方面，要求党员领导干部公开承诺，主动践诺，叫响“向我看齐”。通过活动，党员干部自学地把纪律和规矩挺在前面，主动转变工作作风，提高工作效能。公司纪委通过开展“廉书荐读”、召开“廉内助”座谈会、开展“树好家风 做廉洁人”签名承诺、组织干部家属看井神、开展亲情寄语等“五个一”活动，引导党员干部培育崇德向善、崇俭尚廉的良好家风。公司党员和所在党支部签订党员承诺书，主动把党徽戴起来、把身份亮出来、把形象树起来，自觉接受职工群众监督。下属的一分公司和淮安碱厂分别举办了“讲身边廉洁故事”和“评比最美学习笔记”等活动。三是深入开展“党员走在前”劳动竞赛活动。号召党员心往一处想、劲往一处使，确保高质量、高标准地完成各项目标任务，有效检验了“两学一做”学习教育工作成效。在党员的引领带动下，全公司生产经营形势持续稳定，在制盐行业整体效益大幅下滑、制盐企业普遍亏损的走势下，仍然实现了赢利，并充分发挥了盐碱钙产业一体化的独特优势，节能降耗工作取得了突出成效，原盐、纯碱、元明粉、氯化钙等产品制造成本同比均有较大幅度下降。

三、突出“改”的重点，提升“改”的成效

“两学一做”学习教育，重点在改。公司党委坚持问题导向，强化问题意识，聚焦党员队伍、企业发展等方面存在的突出问题，边学边改、立查立改，确保学习教育与企业发展有机结合，相互促进。根据党员“五查摆五强化”、党员领导干部“七查摆七强化”要求，从“理想信念是否动摇、纪律规矩是否松弛、宗旨意识是否淡薄、精神状态是否懈怠、德行表现是否缺失”和“新发展理念是否树立落实、落实管党治党是否不力不实”等7个方面，列出问题清单57条，给党员提供对照，找准问题所在。在基层党支部中组织互查互学、互亮互晒、互相点评。坚持从具体问题改起、具体问题抓起，有什么问题就解决什么问题，推动思想问题和实际问题一起解决、大问题和小问题一起解决，做到不见效不收手、不落地不销号。问题的有效解决，推动了员工思想的解放，加快了企业发展的步伐。

2016年，井神股份公司被国家发改委、科技部、财政部等五部委联合认定为国家企业技术中心，名列第23批89家名单之中，实现了江苏盐业技术创新历史性的突破，在所在地淮安市也是首家国家级企业技术中心；井神股份公司全卤制碱绿色制造项目，通过了国家工信部绿色制造系统集成项目审批立项。该示范项目将有效延长公司产业链，形成我国纯碱领域绿色制造的系统化集成模式，建立起相应的技术标准体系；江苏省军民融合领导小组办公室批准井神股份公司建设盐化工循环经济研究中心，将该公司食盐及融雪盐产品开发、盐腔油气储备研究等纳入国防科技领域，为相关产业的长远发展增添强劲动力。在今后的发展中，井神股份公司可充分发挥研发、资源及区域优势，服务国家石油战略储备和军民融合发展战略。2016年，井神股份公司还荣获了江苏省“自主工业品牌五十强”和“中国调味品产业十大上市企业”等称号，显现了较强的核心竞争力，提升了企业的美誉度，为全面策应盐业体制改革夯实了基础。

“两学一做”学习教育的深入开展，有效引导了党员讲党性、重品行、做表率，让党员倡导好风尚、传递正能量，激发出广大员工“忠诚企业、爱岗敬业、岗位成才”的内在动力，使每个员工都争当本职岗位的排头兵，争做企业持续发展的急先锋。

(作者单位：井神股份公司)

(编辑：梁辰)