论“一带一路”视域下的中国会计变革

刘冰

（黑龙江工商学院）

【摘要】会计在企业发展过程中起到重要作用，在世界经济高速发展的今天，传统会计的已经不适应社会发展需要，尤其在“一带一路”视域下我国的会计必须经历变革，以提升会计的职能，适应现代企业发展需要。本论文从不同方面阐述“一带一路”视域下的中国会计变革，希望能为研究会计职能的专家与学者提供理论参考。

【关键词】一带一路 中国会计 改革

任何新生事物的出现都会引起相关事物本身发生质的变化，会计是受环境影响的，是经济环境的产物， “一带一路”的出现使会计的基础环境受到冲击，现行会计理论、实务等都受到严峻的考验。在迈入21世纪的今天，摆在我们面前的现实问题就是要不断研究“一带一路”对会计的影响内容及程度，以便不断探索会计改革的新途径。

1金融合作下的财务会计计量

“一带一路”实质上是跨越边境的次区域合作，在这一合作过程中，金融合作是各国合作的前提和重要要素。伴随“一带一路”的稳步实施，在“亚投行”与“丝路基金”两翼的带动下，中国将充分发挥与沿线国家合作中的金融引领作用。“一带一路”不是中国一家的独奏，而是沿线国家的合唱。所以，在金融合作过程中将面临着大国博弈的复杂性与其金融水平差距巨大的两大困境。大国博弈的焦点既在于经济利益，也在于非经济利益问题（ 如国家利益） ，而沿线各国金融水平的差距促使其更加关注本国在“一带一路”中的非经济利益问题。作为与金融合作中的财富（ 利益） 直接关联的工具，会计被禀賦了如实反映财富（ 利益） 及其变化的本质功能。开放型经济新体制可能促使财富的种类呈现爆炸式的增长态势，如此，会计对财富的计量将变得愈发复杂和重要。经济利益、非经济利益的协调与和谐关系的构建，是维系跨越边境的次区域金融合作的重要纽带，对会计引导资源流动和分配的功能依赖更强、要求更高。会计的计量单位早有共识，以货币作为主要计量单位，同时也使用实务、劳动（ 时间） 等单位。

2区域共赢下的会计职责

“一带一路”倡导的是通过基础设施的互联互通与经贸往来，以增进沿线各国政治互信、经济融合与文化包容。沿线国家拥有丰富的自然资源和人力资源，但却面临资金紧张、技术及基础设施不完善等问题，中国与沿线国家存在政治互信、经济互补、地缘毗邻等优势，“一带一路”建设可促进中国与沿线国家的双赢发展。区别于美国主导的“富人俱乐部”式的经济秩序，“一带一路”在客观上反映了众多发展中国家的诉求，沿线各国注定以“平等民主”的心态共筑发展。在“一带一路”建设中，民主的进程离不开货币这一媒介，对货币资金的掌控是会计的天赋，作为公平正义的化身，会计必然承担着推进沿线各国经济民主、维护经济秩序的重要职责。然而，不可否认的是，当会计置于现实环境后会出现异化倾向。从安然事件到世通事件再到雷曼事件，尽管会计不是造成这些事件的元凶，但至少是帮凶，会计与这些事件的因果关系始终是一个无法回避的话题。可见，现实中的会计可能会背叛其在制度层面上给予人类社会的承诺。出于对可持续发展和区域共赢的憧憬，为了更好地履行守护沿线各国的经济民主与经济秩序的职责，从制度及职业道德标准的角度探究会计的向善之道是“一带一路”赋予会计人的历史使命。

3“一带一路”建设中的会计人才培养与评价体制

我国会计群体队伍的总体状况是数量较多、质量不够。“一带一路”需要高质量的会计人才作为“智库”，需要更加科学的会计人才培养体系的配合。在会计人才培养体系的构建中，最核心的问题是培养什么样的会计人才，即会计人才需要具备什么样的能力框架、知识结构、道德行为标准。首先，会计人才必须具备较强的逻辑分析能力，能够对复杂的计划进行全盘思考并且将抽象的概念转化为数字的能力，以及对计划实施过程中发生的偏差进行原因分析的能力，以便更好地为企业战略决策提供支持； 洞察力也是会计人才不容忽视的能力之一，会计人才要能理解和把握“一带一路”下企业所面临的宏观经济环境及发展形势，通过专业分析判断更好地为管理者的决策提供支持； 沟通能力对于会计职责的行使也十分重要，如何将自己的想法以恰当的方式清楚表达是会计人才应该掌握的一门艺术； 此外，会计人才需要具备较强的包括规划、分析、绩效管理、内部控制、风险管理等方面的能力，作为企业的“智库”，会计人才的专业能力决定了其专业预测与决策支持能力。其次，会计人才职能的发

挥必须有深厚的知识底蕴作支撑，熟练掌握并协调运用不同的管理控制工具，会计人才才能更有针对性地、更加全面地构建企业环境会计系统； 经营管理知识的掌握有助于会计人才提高职业判断力，更好地理解以及运用会计语言诠释与企业相关的数字信息，准确计量决策所带来的经济利益与非经济利益，握住企业“脉搏”； 会计人才只有充分了解人的所思所想，才能调动人的积极性、改善组织结构，提高工作质量，因而，会计人员还应具备管理心理学方面的知识。再次，解决会计人才的职业道德困境可能是会计人才未来建设所面临的一个重大挑战。会计人才应具备坚定的气节，面对高层管理者能做到公正无私，面对意见分歧要相信自己的专业素养及判断能力； 保密也是会计人才不可或缺的职业道德要求，会计人才不应利用工作过程中获取的机密信息为个人或通过第三方牟取不道德或非法利益。

参考文献：

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