新常态下政工干部如何做好职工思想政治工作的探析

邓钢 四川九洲电器集团有限责任公司

新常态下政工干部如何做好职工思想政治工作的探析

邓钢 四川九洲电器集团有限责任公司

在我国社会经济迅速发展的大背景下，思想政治工作作为国家的重点工程也越来越受重视。为了使企业能够有更好的发展，需要从管理、政策、技术和职工思想这几个方面进行改进，做好职工思想政治工作相对来说比较困难，但是，无论如何都要找到解决的有效方法和方式。本文将从新常态下政工干部做好职工思想政治工作的重要意义、做好工作准备以及其有效方法三个方面，对新常态下政工干部如何做好职工思想政治工作进行探讨。

新常态 政工干部 思想政 治工作

职工思想政治工作在企业运营中是不可忽视的，可以说是企业得以正常运转的精神支柱和重要保障，发挥着统一职工思想、抚慰职工心灵的重要作用。尤其是新常态下，政工干部做好职工思想政治工作尤为重要，政工干部要严于律己、坚定信念，加强对自身的监督，对企业职工积极地做好正确引导，不断探索新常态下政工干部做好职工思想政治工作的重要意义、有效方法。

一、新常态下政工干部做好职工思想政治工作的重要意义

随着我国社会经济的不断发展和市场规律的不断变化，职工的思想观念也在不断变化，政工干部作为职工与企业之间沟通交流的桥梁和纽带，对企业的长久发展起着关键性作用，企业想要发展，跟上时代的脚步，就必须充分利用政工干部这一纽带来使职工的政治思想不断进步。就大量企业职工思想政治工作分析来看，有很多企业依然存在着思想政治工作不积极的现象。思想政治工作的好坏，对企业来讲，直接影响着企业的发展;就个人来讲，直接影响着个人的人生观、价值观和世界观。

尤其是在新常态下，经济社会发展越来越快，人们的物质需求旺盛，从而，人们的思想容易受到金钱、权利、利益等因素的诱惑，人的思想观就会受到影响，甚至会丧失自身的道德底线和价值观。面对着如此复杂的思想政治工作形势，政工干部只有不断提高自身修养，做好表率，处处为职工着想，以此激发职工的工作热情，促进企业的发展。所以，新常态下政工干部做好职工思想政治工作有着非常重要的意义。

二、新常态下政工干部应该为职工思想政治做好工作准备

在新常态下，一个企业的可持续发展往往和职工的职业素养、良好的工作氛围以及职工之间的良好人际关系紧密相关。在企业管理中最大的难题莫过于职工间人际关系的处理，想要解决这难题，这就需要企业政工干部做好职工思想政治工作准备。首先，政工干部要保持好自身职业素养，控制自身情绪，在工作中不惨杂私人感情，时刻谨记自己的职业身份，在与职工之间交流时要把握好分寸，了解不同的情绪对职工思想政治教育产生的影响。为企业能够拥有更好的发展，政工干部要充分做好本职工作，用良好的工作方法去吸引和感染职工，将职工凝聚到企业的发展中来。另外，企业政工干部要做到善于理解与疏导，政工干部在进行思想政治工作教育时，应换位思考，用同理心对待职工，站在职工的立场上考虑问题，用职工易于接受的方法进行教育和疏导，确保思想工作顺利进行，从而促进企业持续稳定发展。

三、新常态下政工干部做好职工思想政治工作的有效方法

（一）提升政工干部的个人素质和职业素养

政工干部作为企业的骨干成员之一，其个人的言行就代表着整个企业的形象以及精神面貌。因此，加强政工干部的个人素质和职业素养势在必行，只有政工干部自身的职业素养足够高，才能确保企业职工在其带领下能够拥有良好职业素养。特别是在新常态下，职工的理想信念不够坚定，容易受到外界的干扰，因此，要确保职工思想政治工作的有效落地，须首先提升政工干部的个人素质和职业素养，不断加强政工干部队伍建设。

（二）政工干部与职工之间建立有效沟通机制

沟通是人与人之间最直接的交流方式，对于企业来讲，有效的沟通有助于和谐氛围的营造，有效的沟通有助于提高企业的管理效益；对于个人来说，有效的沟通，有利于保持良好的人际关系，有利于问题的解决。所以，在企业的思想政治工作中，政工干部须与职工建立顺畅的沟通渠道，保证信息的有效传递，政工干部想要做好职工思想工作，一定要掌握沟通的技巧，充分发挥沟通的价值。

政工干部在做好对职工的思想、工作态度、观念的引导以外，还要加强与职工的沟通，了解职工的工作情况和工作需求，甚至家庭面临的困难，尽力帮助职工解决工作甚至生活当中的难题，确保职工将更多的精力投入到工作中去。

（三）政工干部注意引导工作的方式方法

政工干部在加强个人素养的同时，还要注意要有正确的引导方式，只有引导方式正确，思想政治工作才能行之有效。政工干部首先要明确目标并做出正确的引导，保证自身的思想观念坚定，在解决问题的过程中，采取正面引导，积极协调的态度，引导职工提升个人素质、职业素养，树立积极向上的人生观、价值观和世界观。还可以定期开展一些有益的活动，为各部门间的有效沟通、团结协作搭建平台，凝心聚力，将员工的思想、智慧统一到公司发展中来。

四、结语

总之，在新常态下企业发展进程中，企业应该将思想政治工作与其它业务工作的开展进行有效整合、相互促进确保思想政治工作的稳步推进。政工干部要对职工思想政治工作的重要性和紧迫性有清晰的认识，充分发挥自身在职工思想引领方面的重要作用；政工干部在进行思想教育时可以借助先进人物道德感召力，充分发挥先进人物的道德模范作用，引导职工人人学先进、争当先进，从真正意义上教育、鼓舞人心；形成思想教育培训机制，定期组织职工开展思想教育活动，加强职工们的政治意识、责任意识、创新意识以及学习意识，从政治的角度看待问题并处理问题。政工干部在工作中要不断强化党性修养，用党的先进理论和方法，开展相关工作，与职工共同学习、共同成长，推动企业的快速发展。

[1]张立山.政工干部如何做好思想政治工作[N].长白山日报，2015.

[2]顾惠君.政工干部做好思想政治工作的途径与方法[J].企业改革与管理，2015.