凝心聚力谋发展 文化引领促和谐

朱成涛+胡珠荣

摘要：围绕省委省政府“大重组、大整合、大融合、大发展”的指导方针，由云南建工集团、十四冶建设集团和西南交通建设集团整合重组成立的云南建投集团肩负着主动融入和服务国家和云南跨越发展战略，要在2020年成为世界500强企业的重大历史使命。云南建投集团工会与党委一道凝心聚力谋发展，以”爱岗敬业、珍惜岗位；诚实守信，依法经营”的企业文化为引领促和谐，凝心聚力统一思想、整合资源、做到了领导重视、各部门协同、群众广泛参与的局面，提升了“一活动一工程”的覆盖面、质量和效果，在促进云南建投集团公司跨越式发展进程中发挥了促进作用。

关键词：凝心聚力；文化引领

一、形成“党委领导、行政支持、各部门协同、职工广泛参与”的工作格局，强化组织建设，树立集团形象。

一是领导重视，实现组织机构全覆盖不留死角，把责任分解到人，扎实推进干部队伍建设。按照云南省总工会云岭工〔2016〕1号和云岭工〔2016〕2号文要求，集团工会工作领导小组认真制定年度工作方案，对工作发展指标、保障措施、激励机制等作出了科学设计、统筹安排。

二是强化措施，加大职工教育培训和关爱帮扶职工的经费投入力度。在分工合作、资源整合、统筹推进工作中，加大专项经费投入，合理制定本级经费预算，实现了职工教育培训经费的60%以上用于企业生产一线职工。截至11月初，2016年全集团公司开展培训105次，共培训11641人，其中技能职工1440人，一线职工、农民工教育培训费用占85%以上。

三是发挥典型示范引领作用，调动职工参与“一活动一工程”的积极性。认真策划宣传内容、载体、形式，全方位展示集团改革发展的成就和建投人励精图治、奋发有为的风采。集团工会始终强化“一活动一工程”的宣传，持续办好“一报一刊一网一屏一廊”，通过云南网“一活动一工程”专栏、云南日报、中工网、《建投报》、公司网站、微信公众平台、QQ群、宣传栏、OA办公平台等平台，及时准确报道“一活动一工程”的重要意义、工作动态、讲述先进职工先进典型故事，在公司营造了“争先锋、促跨越”的舆论氛围.

二、结合实际，突出重点，积极主动开展富有特色的工会活动，为促进职工沟通交流，展示能力搭建平台。

一是全面掀起以竞赛保进度、以竞赛强技能、以竞赛提士气的目的劳动竞赛热潮。扎实开展“云岭职工跨越发展先锋活动”，评选“工人先锋号”，全面掀起我省重点工程“七比一创”劳动竞赛和集团“四保一控一树”劳动竞赛热潮。集团承办了云南省“践行新理念，建功‘十三五”主题职工技术技能大赛建筑业砌筑工决赛；成功举办由19593名职工和1013个基层班组参加的“安康杯”竞赛活动、职工计算机技能大赛、焊工职业技能竞赛等劳动竞赛活动，达到了以竞赛保进度、以竞赛强技能、以竞赛提士气的目的。把香丽高速公路项目申报为重点工程劳动竞赛项目，集团6个集体和个人荣获“云南省五一劳动奖状（奖章）”，6个集体和个人荣获“云南省五一巾帼标兵（岗）”。

二是广泛开展职工素质提升工程。不断激发职工立足岗位创新、创效的工作活力，充分发挥职工聪明智慧，积极参加云南省职工创新科技成果展并获突出贡献奖。连同集团团委一起开展“五小”活动评比，推荐上报成果6项。以“践行新理念，建功‘十三五'”为主题的云南省职工技术技能大赛建筑业砌筑工决赛在集团“山海湾”项目现场举行。

三是以集团企业文化为引领，开展丰富多彩的文体活动。紧紧围绕“实现思想文化大融合”主题，举办了“共筑创业梦，再创新辉煌”五一文艺汇演、第一届“建投杯”职工篮球赛、纪念建党95周年歌詠比赛、《建投之歌》歌咏比赛、“企业安全发展忠诚卫士”主题演讲比赛、“大整合 大融合 争做合格建投人”主题演讲比赛、“同筑和谐一家亲 共建美丽新昭通”中秋慰问演出等文体活动。

四是构和谐、保稳定、促跨越，抓实企业民主管理，维护职工权益。集团坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，严格执行职工工资集体协商机制，建立健全职工董事、职工监事制度，不断强化厂务公开、民主管理、民主监督、民主评议干部工作，不断提高职工参与决策和民主管理的程度和水平，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

三、在总结中提升，在继承中创新发展。

一是注重总结提升。集团研究制定出2017年“一活动一工程”工作目标任务，切实把企业和职工发展愿望紧密联系在一起。继续认真做好工作总结提升工作，认真剖析工作中存在的主要问题，抓好整改落实工作。

二是优化活动开展。各基层工会深入了解职工群众的发展愿望，有效搭建劳动竞赛平台，深入开展职工素质建设工程主题活动，深入开展“六比四创”、“七比一创”等为主要内容的劳动竞赛，加强“职工书屋”、“技师工作站”等创建活动，不断提升活动影响力，丰富活动内容。

三是加强考核落实。云南建投工会继续将“一活动一工程”纳入各级工会年度重点工作并加大考核力度，实行统一安排、统一规划、统一考核，确保活动能持续发挥效应。加强制度建设，确保工作发展指标和保障指标得以有效实现。各级工会组织要在责任落实中进一步加强组织领导，在宣传教育引导中营造氛围。

作者简介：朱成涛（1981.05.15）男， 籍贯：湖北襄阳，单位： 云南省建设投资控股集团有限公司，研究方向：人力资源及工程管理。endprint