以人为本原则下如何实现企业政工工作创新

刁俊菁+李洋

（中交一公局厦门工程有限公司 福建厦门 361021）

摘 要：近年来，我国社会经济飞速发展的同时，企业也随之发展壮大。企业员工是企业发展壮大的核心，所以企业想要持续健康发展就必须与时俱进。在企业政工工作创新的同时坚持以人为本的基本原则，这样有利于提高企业的核心竞争力并促进企业健康可持续发展。

关键词：以人为本、企业政工、创新

企业政工工作在现代企业的发展中显得尤为重要。一个优秀的企业政工工作者，要在工作过程中需树立良好的形象[1]。以诚恳的态度，正直行为去引导企业员工，把党的路线方针政策准确的传达给每位员工。使企业政工工作与企业文化建设犹记得结合起来，紧密的结合企业的发展。坚持以人为本的原则，密切关注企业员工的工作和生活，及时了解企业员工的思想动态。使企业员工树立积极正确的思想观念，与时俱进，不断创新政工工作方法更有效的促进企业发展。

一、坚持以人为本原则的内涵及意义

企业政工工作者代表着党和国家的形象，他们具有良好的政治素质。对党的基本理论知识和方针路线都有着深刻的认知。而在企业中贯彻落实党的方针政策并结合企业发展的实际是十分重要的一项工作。这关系着整个企业发展的大方向，也关系着每位员工的生存和发展。所以，在企业政工工作中坚持以人为本的原则是基本，员工是企业发展的基础动力与源泉。工作中坚定政治立场、树立科学发展观、思考和处理问题始终以群众为出发点。有了这样的基础，企业政工工作者才能够赢得广大的敬重，从而使党的政策方针得到认可和落实，并促进企业的生产和发展。

作为企业政工工作者，应持续提升自己的政策理论水平、专业技术以及业务技能。在各方面拓展知识面，使党的思想政治工作有效的围绕企业生产经营并起到促进作用。坚持以人为本的企业政工工作既可以保证和维护企业经济的持续健康发展，又可以维护企业职工的利益和队伍的稳定。企业政工工作者应深入了解企业的历史、生产经营以及组织运作情况等，在遵循经济规律的同时提出创新，使企业发展紧跟时代经济发展的步伐。积极参与企业的生产经营是对企业和党负责任的表现。

二、以人为本企业政工工作的创新方式

在企业中准确实时的贯彻和落实党的政策方针，传达党的政治思想一直是企业政工工作者的首要任务和工作范围。但随着时代经济的发展，企业政工工作者不仅仅要一如既往的贯彻落实党政方针和政治思想，更要紧密结合企业的实际发展状况。根据时代的变化而变化，与时俱进，根据员工利益的诉求和企业发展的需要做出切合实际的创新方案，以促进企业持续的发展。

（1）建设以人为本原则下的企业文化

企业文化在企业发展中起到了越来越重要的作用，不仅能够统一员工的整体思想把握企业思想的核心，更可以提升企业的核心竞争力。一个企业文化建设的成功与否直接影响了企业是否具有不断发展的动力和潜力。所以，在市场经济飞速发展的今天建设企业文化具有十分重要的意义。那么，企业政工工作的开展就要坚持以人为本原则下紧密的结合企业文化的建设、企业核心价值观。这样才能使二者有机结合相互促进，相互融合，使企业员工的思想意思高度统一，精神积极振奋。从而不断地提高企业员工的综合素质和企业的凝聚力、竞争力。

（2）紧密结合员工切实利益

在市场经济快速发展和转型的特殊时期，企业中各个方面的矛盾冲突一定会逐步暴露出来，但解决是需要时间和方法的。并不是一出现就可以有解决方法的，解决问题和矛盾是需要一个过程的。那么在这个解决矛盾的过程中企业政工工作者就需要密切关注员工的切身利益是否受到侵害，对自身利益有哪些诉求。时刻谨记员工是企业发展的基础和动力源泉，是企业最重要的核心，时刻坚持以人为本的原则开展各项工作。切记不能忽视员工的个人利益，一心只想着企业的发展，从而造成企业员工的流失和消极化。这样是不利于员工进行生产和创造的，影响员工工作的积极性，根本上影响的是企业的发展。所以，要始终坚持以人为本的原则密切关注员工切身利益并使员工的个人利益有所保障有利于企业的持续发展和建设。

（3）密切结合企业生产经营的实际情况

企业各项工作的开展归根结底都是为了企业的发展，企业政工工作也是如此。所以在坚持以人为本原则的同时不能忽略了企业的实际生产经营情况，要结合实际去开展工作。在开展工作的过程中实事求是，紧密结合自身企业的生产经营情况。切忌照抄照搬，形成“假大空”的工作作风，这样只能阻碍企业的发展。在工作态度，工作方式方法上，运作机制上等各个方面都要紧密结合企业生产经营的实际情况。结合自身的特点和文化建设好企业自己独有的以人为本的经营运作方式，是自己具有独特的优秀的竞争力，这样才能有效的保证企业的可持续健康稳定的向前发展。

三、坚持以人为本原则的有效方法

企业政工工作是企业文化建设和生产经营的重要组成部分，对于企业的发展起到十分重要的作用。这就对这项工作哟很高的要求，那么想要做好这项工作就要寻找到有效的方式方法，少走弯路。

（1）加强正面宣传，使企业政工工作深入人心

企业政工工作要坚持以人为本的原则，就要在企业员工的思想深处灌输正能量。[2]在工作中如果企业员工出现消极抱怨的态度，说明政工工作没有做到位。这是政工工作者要积极与员工进行沟通交流，使员工充分表达自己的思想和诉求。并加强思想上的正面引导，向广大员工积极宣传党的方针政策，用党的真理。和科学的方法在思想上认同员工，教育感化员工，鼓舞员工。做好员工的思想工作，使员工的工作热情提高。从而增强企业文化认同，使企业员工思想统一，增加企业员工的凝聚力和企业的综合竞争力。

（2）加强引导，及时掌握员工的思想动态

思想对于一个人的实际活动具有十分重要的决定作用，所以及时的掌握员工的思想动态对于企业政工工作者是十分必要的。要及时了解员工思想的变化，随时了解员工的所思所虑，所思所想。员工对于企业有什么建议或意见，对自身利益有什么要求，有什么顾虑这些企业政工工作者都要时刻关注着。对于员工思想上存在的问题要善于发现和解决，和员工及时沟通，加深了解。坚持以人为本的原则，与员工谈心在谈心的过程中加强对员工思想的积极引导，使员工具有积极向上的思想。从而促进员工工作的积极性，促进企业的发展。

（3）加强重视，建立以人为本的工作机制

企业要在政工工作方面进行创新，那么建立以人为本为原则的新的工作机制是十分必要的[3]。在完善的管理机制下有效的划分责任，让管理者逐步的解决员工的需求。作为企业的政工工作者不仅应打好感情牌，还要坚持以理服人，按制度办事这样才能有效的进行工作，所以要完善管理机制，把以人为本的原则落实到实际的工作当中，树立合理的目标。建立完善的奖励机制，对于完成好的部门给于嘉奖，当然那些完不成的员工或者部门也免不了惩罚，这样张弛有度有奖有罚才能促进企业向前发展。建立合理的机制来确保企业各个部门以及管理者真正的坚持以人为本，切实关注员工本身从而保证企业发展的基础和动力来源。

四、总结

综上所述，在坚持以人为本的原则下进行企业政工工作的创新是顺应时代经济发展的必然要求。要时刻谨记企业员工是企业生产发展的基础，是企业中最重要的核心，所以一切的工作的要緊密的关注结合企业员工。注重企业发展的同时，要把员工的利益放在首要位置，坚持以人为本的原则，这样才能促进企业可持续的发展。

参考文献：

[1]徐明越.企业政工干部加强自身修养的提高[J]. 现代企业文化， 2011（24）：64-64.

[2]黄海峰. 新时期下企业政工工作的创新探讨[J]. 决策探索月刊， 2014（24）：58-59.

[3]安然.试论基于以人为本原则的企业政工工作的创新[J].福建质量管理，2016，（5）：65.