电力施工企业反腐倡廉宣传教育的创新途径思考

丁雅娟

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-02

摘 要 近年来电力施工企业呈现出良好的发展势头，但在这背后贪污腐败、挪用公款现象也层出不穷，不仅造成了恶劣的社会影响，更是严重损害了企业的利益，对企业的长久健康发展产生了不良影响。要杜绝腐败事件的发生，一是靠制度对腐败分子进行约束，二是靠宣传和教育，从根本上消除隐患。如今社交网络发展势头迅猛，信息传播速度大大增加，电力施工企业在反腐倡廉宣传教育上也应该顺应当前的形势，对旧有的宣传教育方式进行整改，积极利用互联网这一信息传播平台，将腐败贪污扼杀在萌芽之中。笔者从目前电力施工企业反腐倡廉宣传教育的现状出发，提出反腐倡廉的重点和难点，并就反腐宣传教育的创新途径进行探究和分析，为电力施工企业的廉政建设提供一些参考和借鉴。

关键词 电力施工企业 反腐倡廉 宣传教育 途径创新

随着经济的发展和人民生活水平的不断提升，对电力的需求呈现出明显增长的趋势，无论是生活用电还是工业用电，都大大带动了电力施工企业的发展，给电力施工企业创造出了巨大的契机，很多施工企业借助当前有利形势，加强投资和运作，在短时间内取得了良好的成效。尤其是国有大型电力企业，更是在国家有利政策下快速融入市场，占有了很大的契机。但由于电力施工企业工程项目大，涉及资金多，需要处理的社会关系相对复杂，这一切都为贪污腐败提供了方便，使反腐问题成为困扰企业发展的重要问题。如果电力施工企业能够有效解决腐败问题，加上良好的市场形势，企业的发展前景将会十分光明。

一、电力施工企业加强反腐倡廉教育宣传的重要性

（一）能够使改变职工的“三观”，打造廉洁的企业文化

目前在电力施工企业的反腐过程中，很多企业依然将惩罚作为反腐的重点，对于腐败分子用以法律手段当然理所应当，但是作为企业的管理人员应该对企业廉政建设有着更为深远清醒的认识，反腐过程中惩罚不是重点，它并不能从根本上遏制腐败问题的发生，只能够对其他职工起到警示的作用，要想从根本上抑制腐败行为，还是要加强廉政建设的宣传和教育，使那些腐败分子从根本上改变自身的人生观、价值观，让他们意识到贪污腐败行为的恶劣，从而自觉摒弃腐败行为，为打造良好的企业文化而从严要求自己。

（二）能够构建电力施工企业拒腐防变思想道德防线

电力施工企业跟其他的国有企业相比有很大的不同，首先电力施工企业涉及到的资金数目众多，并且绝大部分资金将会用在基础电力设施的建设上，有大量的原料采购，工程承包等项目；其次电力施工企业社会影响力广泛，由于施工规模巨大，往往一个项目要横跨不同省市，需要与社会各界人士建立良好交际关系，作为项目的负责人，自然面对的社会诱惑相对更多，在这种复杂的社会里思想防线不松动的可能性较低。在这种情况下，及时有效的宣传和教育，能够对项目责任人起到警示作用，往往能够让其在思想意识松动的情况下绷紧思想防线不被攻陷，从而从根本上抑制腐败行为。

二、电力施工企业反腐倡廉宣传教育现状

十八大以来，国家和各级政府高度重视国有企业的反腐倡廉问题，国务院也多次派出监察小组深入企业进行调查访问，在国家的高度重视下，目前电力施工企业反腐倡廉宣传教育自始至终在向前发展，通过不断完善廉政建设体制，企业的腐败问题得到了一定的缓解，但是依然没用从根本上遏制住这种不良风气。造成这一现象有以下几个原因：

首先是企业高层管理人员对反腐倡廉的重视程度不够，他们没有意识到企业腐败已经到了某种根深蒂固的状态，已经给企业造成了恶劣的社会影响，阻碍了其进一步向前发展，由于上层领导的不重视，下面的执行部门无论是在宣传上，还是在查处上都没有做到竭尽全力，从而造成反腐倡廉宣传教育工作效率较低。

其次，目前电力施工企业在反腐倡廉宣传教育中缺乏针对性，这主要体现在两个方面：一是日常的教育較为大众化，没有针对具体案例和一些职工下海的实例进行剖析与分析，停留在理论阶段致使受教育人员缺乏积极性和吸引力，从而导致教育效果较差；二是在宣传教育过程中没有做到分门别类，企业的高层管理者和中低层领导人员所处的位置不同，面临的各种问题也是不同的，但是大部分企业目前在教育宣传中没有将二者分类进行教育，从而出现很多不贴合实际的现象，进一步导致企业反腐倡廉收效较低。

三、电力施工企业反腐倡廉教育创新途径思考

（一）完善相关规章制度，主抓落实

反腐倡廉宣传教育过程中，最为重要的一点不是理论建设，而是如何将反腐理论和计划有效的落实下去。因此目前对于电力施工企业而言，在完善相关规章制度以后，要组织协调好党风建设和反腐倡廉工作的落实，企业的组织部门和纪检部门，要以党的基本方针和路线为基础，结合电力施工企业的实际情况完善相应的法律法规，制定完善的反腐倡廉准则，从而让执行人员有据可查。相关部门要出台完善的工作方案，在企业大会上批准之后便可予以实施，要加强对领导、基层职工的绩效考核与工作行为追踪，用制度规范相关人员的行为，为反腐倡廉提供制度保障。

（二）宣传教育人员要以身作则

这一过程中要发挥出企业党组织的领导能力和模范带头作用，在反腐制度落实的过程中，要加强对重大腐败案件的剖析与解读，加大惩处力度，促使管理干部构筑廉政的防火墙。企业领导干部应该认识到自身行为对其他职工的影响力，从而增强廉政意识，自觉遵纪守法，转变以往懒散的工作作风，充分提升工作效率。企业党组织要及时将国家的有关规定和企业的实际情况相集合，制定反腐倡廉建设的学习计划和实施方案，为了提升宣传教育效率，可以印刷一些党风廉政建设的小测子在职工之间传阅，从而维护党的廉政形象。可以将反腐倡廉的工作开展情况提交到企业官网或者某些公众微信号、微博等，加强相关信息的传播和交流，使反腐廉政专题教育更加具备广泛性和针对性。

（三）加强多媒体技术的使用，实现反腐倡廉教育宣传创新

当前信息技术快速发展，知识信息传播速度明显加快，企业反腐廉政建设应该充分利用这一点，通过使用多媒体技术，提升宣传教育力度，提升反腐败的影响力。首先可以创立企业报刊社，纪检部门或者党组织廉政建设部相关人员可以在报刊上发表一些关于企业反腐倡廉的文章，以文字的形式影响各级管理人员和职工；为了提升相关人员的参与率，提升反腐倡廉的积极性，还可以组织辩论赛，以辩论的形式将腐败的危害转告给相关人员，从而对其起到一定的教育警示作用；考虑到电力施工企业规模较大，小规模的座谈会或者见面会等不能满足人人参与，这样一来很多基层职工的意见和建议无法及时有效的被上层反腐小组认可，企业反腐败组织要建立微信公众号或者公共信箱，这样一来职工的举报、意见或者建议能够通过匿名的方式及时的被反腐人员所侦知，不法分子利用职权堵群众嘴的想法便会不攻自破。在对于中层或者高层领导的腐败宣传教育中，要创新教育模式，要将真人真事引入到教育案例中，并且通过对不法分子被拉下海的经历进行深度剖析，找到领导人员在面对各种诱惑时内心的薄弱点，并在教育的过程中动之以情，晓之以理，这样能够从根本上抑制腐败行为的出现。

（四）与时俱进，及时将党组织先进理念引入廉政建设

十八大以来，国家在党组织建设方面提出了很多有特色的理念，例如三严三实、两学一做等，这些理念完全能够融入到企业的反腐倡廉教育中例如习近平书记在关于党组织作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，这“三严三实”中的三严都能够与腐败问题契合起来，虽然话语较为简练，却全都是精髓，一个国企管理者，只要能够在日常工作中做到三严，那么腐败问题几乎不会出现在他身上。还有两学一做：学习共产党党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做合格党员，这一理念也能够应用于反腐倡廉教育中，国企管理者百分之九十以上都是党员，长期的工作导致他们早已经将当初入党时的豪言壮志抛在脑后，通过开展两学一做，能够让其体会到当初入党的初衷，从而认识到作为一名党员的职责和义务，进而在日常工作中严以要求自我，为企业的反腐倡廉发挥模范带头作用。

参考文献：

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