新形势下如何提高企业基层班组思想政治工作

邢军伟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 企业班组作为企业生产经营活动的最基层组织，不仅是实现企业经营战略目标的前沿，而且是创新企业文化、实现精神文明建设目标的重要阵地。班组思想政治工作不是可有可无，无所作为，而是必不可少，大有作为，要努力探索一套行之有效的方法、方式、手段和措施，不断提高班组思想政治工作的感召力和渗透力。

关键词 思想政治工作 班组管理

在现代企业管理的过程中，企业班组作为企业生产经营活动的最基层组织，不仅是实现企业经营战略目标的前沿，而且是创新企业文化、实现精神文明建设目标的重要阵地。班组员工的思想政治觉悟是企业思想政治工作最基本的组成细胞，是企业形成较强的凝聚力、向心力，从而形成较大的战斗力的源泉。

一、提高班组员工思想政治觉悟的必要性

没有先进的思想就没有先进的行为。我国目前正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会生活发生着复杂而深刻的变化，以及经济成分和经济利益多样化。在这种大的社会环境下，提高班组员工思想政治工作对维护企业稳定，推动企业和谐发展具有无可比拟的作用。班组员工思想政治觉悟提高对我们企业乃至整个社会经济的发展都有着举足轻重的作用。

二、当前班组员工思想存在的问题

当前班组员工的思想呈现多元性，主要体现在：一是价值取向发生了新变化，由过去的看重物质精神激励并行，转化为更加看重自身价值的实现；二是更加务实的心里明显增强，更加关注管理者的人格；三是对深化企业改革存有矛盾心理，既期盼改革又不愿意承担过多的改革成本；四是民主参与意识进一步增强，更加希望组建利益共同体，由过去认为管理是领导的事转变为主动参与管理；五是有慑于权利的压服变为更加看重人于人之间的情感交流。六是有些员工对企业有怨言，不注重自身形象和声誉，从而影响企业的形象和声誉。七是市场经济的“双重效应”带来的一些负面影响使班组员工的理想信念淡化。

三、提高班组员工思想政治觉悟的几点思路

（一）加强班组长、党团员及生产骨干组成的班组政工网络的本身素质的提高

定期對班组长、党团员及生产骨干组成的班组政工网，就班组思想政治工作任务、班组思想政治工作的方式方法等进行系统培训，提高他们班组思想政治工作的能力与水平。加强学习，努力培训和造就使他们成为既懂政治又懂经济，既会管理又会做思想政治工作的复合型人才。在班组思想政治工作上建立齐抓共管的工作机制，健全和落实长效学习机制的沟通机制。

（二）班组工作前移，关心一线职工的文化物质生活

关心在岗群体，解除班组员工的后顾之忧。为班组员工进行健康检查，让班组员工放心地干和开心地干，充分调动他们工作的积极性；开展扶贫帮困活动让困难职工感受到班组家庭般的温暖，也增强了员工对企业的向心力和凝聚力；邀请已退休职工回家指导和参观，发放慰问金和开展聚餐和谈心活动；开展健康向上的娱乐活动，丰富班组员工及家属业余文化生活，使企业呈现一派其乐融融的祥和景象。

（三）全面提高班组员工的政治思想素质和业务素质

对班组员工进行普遍性的理想和信念教育。理想和信念是人的精神支柱，也是思想政治工作的最高层次，教育班组员工树立正确的人生观和价值观，构建班组员工与企业一荣俱荣、一损俱损的主人翁观念。加强班组员工的职业道德教育，职业道德是班组员工的基本准则和行为规范，可提高职工的使命感、责任感和职业素质，调动班组员工的积极性和创造性，以最大的热情投身到科研生产中去。思想政治工作一定要与解决班组员工的实际问题相结合起来。针对不同群体开展差异化的思想教育。对于管理员工采取以职业道德、职业规范、敬业等教育方式；对生产工人，创造条件解决他们工作和生活中出现的困难，以解决他们的后顾之忧，更好地投入生产，为企业生产任务的完成提供保障。

（四）加强感情沟通，协调班组员工的人际关系

班组思想政治工作的一项重要功能就是通过正确处理各种矛盾，从而在班组人与人之间架起心灵沟通的桥梁，引导人们互相、学习和帮助。具体的说，就是要在班级员工中大力倡导共同的价值观念，让团结、平等、友爱深入人心。教育班组员工人人树立科学的发展目标，并根据情况的变化及时地进行调整。

四、结语

在新形势下，班组的思想政治工作担负着员工对企业改革、发展、稳定的重任，企业需要把加强和改进企业思想政治工作的重心转移到班组，通过提高班组员工的思想政治觉悟，使班组员工自觉地对规章制度产生潜移默化的影响并按照要求来规范自己的行为，从而实现班组功能的整体化优势，充分挖掘班组的内部潜能，使班组员工能顾全大局、团结一致、勇于奉献，以提高我们企业的战斗力。

参考文献：

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