浅谈工会宣教工作创新

刘仍索

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 工会宣教工作是工会工作的重要组成部分，也是党的宣传思想工作的重要组成部分。在目前新形势下，工会的任务、职能、对象、目标都发生了很大的变化，在围绕中心、服务大局，营造氛围、维护权益，稳定队伍、提高素质，满足需求等方面为企业提供了强有力的精神支持起着重要作用，面对新形势，新情况，工会宣教工作必须在内容、形式、方法、手段，机制等方面努力创新和改进，只有在继承中有发展，在探索中有亮点，在创新中有新意，工会宣教工作才能适应新形势的发展需要。

关键词 宣传思想 精神支持 新形势

随着当前形势任务的发展变化，职工的思想日趋多元，尤其是在当前煤炭经济持续下滑，职工思想不确定性因素骤然加大的情况下。新情况、新问题、新矛盾的出现给我们工会宣教工作提出了新的、更高的要求。需要我们以时不我待、奋发有為的精神状态，紧紧围绕单位党委和上级工会的总体工作思路，充分发挥工会优势，采取各种有效措施，加大工作力度，不断开创工会宣传教育工作的新局面。

一、建立工会宣教新阵地，发挥现代“全媒体”作用

当前，现代“全媒体”日益成为职工群众接受新知识、新信息的主渠道，工会宣教工作也要与时俱进，必须适应形势任务教育的需要，运用新兴媒体，拓展教育阵地，体现时代元素。一是建立工会网站。以发布、交流、传递、搜集各类工会信息，增进工会与职工群众之间的联系为目的，建立各级工会网站，开设上级要闻、工会动态、先模风采、职工之声、他山之石等栏目，搭建基层车间工会之间学习交流的平台，架起工会与职工之间的信息沟通“高架桥”。二是建立工会微信群。充分发挥手机微信群灵活、智能、快捷、互动性强的优势，建立工会干部和车间工会主席微信群，动态进行图片传输、视频交流、实时对讲、热点解读，打造工会干部与职工群众的24小时在线交流阵地，拉近彼此距离，延伸“职工之家”的“新触角”，拓展“职工之家”的新阵地。三是建立工会QQ群。及时便捷地传播工作信息，分享交流学习心得，汇集群监员和协管员的实时查岗信息，监督落实各级工会组织工作落实情况，发挥其宣传教育的积极作用。

二、培育宣教新亮点，增强宣传教育实效性

只有创新宣教形式，突出宣教特色，才能增强形势任务宣传教育的吸引力和感染力，提升宣传教育效果。为此，要高度注重结合实际，找准活动抓手，倾力打造管用实用、参与面广的宣教品牌。一是开展多层次宣教“小课堂”。要充分利用空闲时间和工作间隙，系统学习《怎样当好基层工会干部》、《你能为公司做什么》等各类正能量书籍，有效提升工会干部的综合素质；每旬组织开展一次基层车间工会主席业务交流“小课堂”，宣传形势任务，交流学习心得，沟通工作技巧；每月开展一次各级工会干部“小课堂”，由工会干部之间相互探讨和分享学习工会业务知识体会，部署学习任务。二是每季度举办一次班组长论坛活动。将班组长作为重点宣传教育对象，紧密结合形势任务和工作实际，确定论坛主题，组织各专业优秀班组长，畅谈工作经验和感悟，在学习交流中相互启发，提升班组长队伍整体素质，实现管理经验的复制、推广、应用，筑牢安全生产第一道防线。三是定期或不定期开展形势任务教育进基层宣教活动。以深化形势任务教育、凝聚职工正能量为重点，组成宣讲报告团，深入基层区队、岗点帮助举办“应对危机我有责，我与企业共命运”巡回宣讲报告会，讲形势、明对策、树信心，激发各级工会干部职工干事创业的工作热情。同时，将形势任务教育寓于文体活动之中，通过文艺人才“海选”、“乐满社区”文艺演出、“送欢乐下基层”等活动，让职工在潜移默化的熏陶中受到教育，进一步增强对企业的归属感和向心力。

三、宣传培育新典型，树立身边的学习榜样

为进一步引导广大职工群众“认清形势、正视困难、增强度危求进的紧迫感，要进一步深入挖掘劳动模范、“四德标兵”、“工人先锋号”等先进集体和个人典型，集中开展先进事迹宣传，激发广大职工积极进取、赶超先进的热情和干劲。一是拓宽典型发现渠道。结合形势选树典型、深入基层发现典型、设立平台宣传典型等措施，打造典型“海选”机制，及时发现基层单位的好人好事、好经验、好做法。二是全方位立体化培育典型。对确定为重点培育的典型，建立联系指导制度，使其在原基础上不断完善、提高、升华，展现“闪光点”；对已树立的典型跟踪扶持，营造再培育、再提升、再宣传的浓厚氛围，保持典型的先进性和生命力，持续发挥示范和带动作用。三是丰富创新典型宣传形式。按照“高、深、新、实、活”的宣教要求，运用工会网站、手机微信、电脑QQ群等工作载体，以报告会、座谈会、演讲、征文、工会信息、文艺创作等形式，深入挖掘和宣传典型的思想内涵和时代精神，增强典型的吸引力、感染力和影响力。

四、健全宣教新机制，保障活动有序开展

机制建设是加强工会形势任务教育“明确目标，坚定信念，增强度危求进的主动性”的重要保障，是巩固提升工会宣传教育效果的客观需要。一是建立信息调研机制。实行工会工作月度调研制度，设计制作《基层车间工会主席工作调研考核表》，根据基层车间工会提出的意见和建议，及时调整工作思路，制定针对性措施，优化工作方法。二是建立舆情报告机制。建立兼职网络监管队伍，密切关注论坛、贴吧等热门网站，针对不良言论和信息，及时汇报处理。同时，制定出台《工会网站管理及维护规定》和《工会微信群管理规定》，强化舆情监控和网络管理工作，净化网络环境。三是建立工会宣传信息奖惩机制。为调动基层通讯员写稿积极性、提高工会工作宣传报道质量，调研专项奖励制度，严格网站、报纸、杂志、电视、广播等媒体的考核范围，将“软任务”变成“硬指标”，按标准兑现宣传奖励，推动工会宣传工作迈上新水平，为企业发展营造良好舆论环境。