新时期工会管理思路探究

李建国

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 我国在新时期的部门管理都有着不同程度的改革变化，工会作为党政机关工作人员与社会群众的沟通桥梁，是促进我国政权更加稳定的重要力量。目前，工会正在为社会进步、人民幸福不断进行管理探索，虽取得了一定进步，但仍有新型的管理模式有待改进。本文根据新时期工会管理的现状，从工会的创新、民主、健全等角度进行深入探究。

关键词 新时期 工会管理 思路探究

工会管理在促进社会发展进步的同时，需要克服新时期下的环境变化，清楚了解需要解决的问题性质，发挥工会管理组织的能动作用，推动社会的和谐发展。

一、新时期工会管理的民主性

工会管理的民主性是指在新时期中，通过人人平等的理念进行管理，根据群众的需求来调节政府与社会的关系，以人民需要为重，提升管理人员的工作水平，学习新时期的管理思想，构建和平稳定的社会主义新时代。

然而在工会民主管理的进程中，仍旧有许多弊端未能彻底解决，比如工会管理阶层的领导干部运用自身权利损害群众的利益，不但不能为人民服务，反而影响了社会风气，主要原因在于我国的法律法规制度不够完善，没有考虑到工会管理中特定问题的解决措施；其次，工会的主要负责领导未能深入阶层，了解工会内部职工的言行，对工会内部的机构划分存在模糊区，不利于掌握管理的中心环节；再就是工会的公务执行人员不遵守规章制度的行为也会影响工会的整体管理，呈递上级领导的意见以自身利益为前提，未能反映多数职工的诉求。

民主化的管理不只是口头上一说就罢了，而是要真切落实到职工管理中去，确立新时期下符合时代潮流的工会管理办法，顺应社会发展的主流，重视民主管理，同时提升内部职工的个人素养。民主性的工会能够团结各个部门的利益关系，促使系统性发展，帮助在职员工发挥自身价值，完成好自己的工作任务，工会的和谐气氛也会间接影响职工的心情，使员工在积极的气氛中激发创新管理思路。

二、新时期工会管理的时代性

工会管理之所以进行全面的分析探究，是因为其变化发展要跟随时代的步伐，做出符合社会发展变化的工会管理决定。具有时代性的工会管理主要是指在工会作出决议前，把新环境下的技术运用到其中，用新颖的知识理论吸引员工的注意力，激发他们的上进心，使员工相互督促，共同前进；再就是具备时代性的工会管理要重视员工的工作效率，根据日常的工作累积量进行考评，借助科技软件进行管理，帮助员工正视自己的错误并加以理解，预防后期出现不利于工会发展的现象，另外，专业的数据更能精确反映出工会的发展情况，简单明了，方便后期查阅，协助领导层更好的调控工作，时代性的工会管理还能够让工会中的职员积极接触不同的文化，打破以往的呆板僵化现象，随着社会的进步发展将工会的政策制度合理改进，加快前进步伐。

三、新时期工会管理的创新性

首先，从人民的角度出发。社会上的人民大众是工会管理的基础，工会要想有正常的秩序必须要得到群众的支持，所以工会要从社会人民的角度考虑，在工会制度、政策上进行改革创新，多方面采集人民群众的意见，研究出符合人民需求的工会管理条例。

其次，工会的政策要贴近国家的法律法规，按照最高领导条例制定工会管理准则，不断地做出改进，尽最大可能与现行法规保持一致，同时确保职工的所有权获得保障，不会受到利益侵害，妥善处理制度创新的后续问题，使工会向民主化前进。

再就是考虑工会的以前、现在及未来。工会的创新管理不会轻而易举就能实现，要经过长时间的处理完善才能满足人民群众的基本要求，因此在进行创新时必须要考虑工会以往的管理状态、现在的管理水平以及对未来管理创新的预期，根据长时间的管理规模来处理此类事件，注重现在的管理现状。对工会进行创新并不是简单之事，要经过政府批准、领导层的正确方针政策、职工齐心协力才能达成创新目标，在创新期间要紧跟社会发展步伐，不断改进，实现更好更快的发展。

最后便是工会内员工的创新意识。推动工会整体进步的力量来自于工会内部的每一名成员，只有职工具备创新头脑，才能带动工会的创新氛围，使工会内的员工注重创新，以创新为荣，注意政策的变动，协助工会朝着社会主流方向迈进。

四、新时期工会管理的针对性

工会的形式多种多样，在这里采用企业工会的发展状态为例。企业的工会组织旨在提高整个企业职工的经济利益，维护职工的应有权益，这就使得公会管理具有针对性的特征。工会管理要根据不同的对象选择不同的管理方案，从微观与宏观两个角度掌握工会的发展趋势，真正将工会的作用发挥出来。

五、结语

如今，工会被群众寄予了太多希望与肯定，这把双刃剑教给工会如何妥善解决当前的难题，加快改革创新的节奏。无论哪一种形式的工会改革，其目的都是为广大职工着想，为推动社会的经济发展着想，因此，工会的管理应持续进行。

参考文献：

[1] 张建丽.新时期河北省基层工会組织职能研究[D].河北师范大学，2013.

[2] 郑新立.新时期公司工会政工管理现状探究[J].企业研究，2013（16）.