凝心聚力谱华章

文/何茜

凝心聚力谱华章

文/何茜

如何让员工合法权益得到保护，如何让劳动关系更加稳固，如何让民主管理更加规范，如何让企业快速健康发展，如何让员工生活更加幸福……当一个个问题如同音符般跳跃在面前时，北大荒股份公司工会给出了这样的答案：发挥职能，凝心聚力，用实际行动将员工思想统一到企业发展建设中来，谱写一曲员工与企业同成长、共发展的华美乐章。

构建和谐稳定的发展环境

为了落实好员工代表大会制度，充分利用好员工代表大会这一平台，加大员工民主参与力度，保证员工享有充分的知情权、建议权、审议权、监督权，黑龙江北大荒农业股份有限公司工会针对规范员工代表大会召开程序和内容等方面问题组织所属单位相关人员进行了集中专题培训。这是该公司工会在加强民主管理，切实保障员工合法权益，着力构建和谐稳定企业发展环境的又一举措。

北大荒股份公司工会始终把员工代表大会作为协调和稳定企业内部劳动关系，维护员工的合法权益，加强企业管理，推进企业民主决策、科学决策、依法经营，保护和调动广大员工的积极性与创造性的重要手段和途径。为了促进企业的健康发展，有效推进员工代表大会制度的落实，确保员工代表大会顺利召开，该公司工会在每年年底前都会组织相关部门对各单位年度员工代表大会审议材料及会议程序等进行审批，严把会前材料预审关、上会文件审查关和会议精神落实关，切实保证员工享有充分的知情权、建议权、审议权、监督权。同时，在企业涉及重大改革情况下，也都坚持按照相关法律法规要求，组织召开相应员工代表大会，切实保障了员工的合法权益。

着力提升安全生产水平

为了促进企业安全生产形势稳定，有效防范和遏制各类生产安全事故，近年来公司把事故预防作为促进安全生产的主要任务，以建立健全安全生产“五落实五到位”责任体系为抓手，全面强化和落实企业安全生产主体责任，加强依法治安，规范基础管理，落实安全生产保障措施，不断提升安全生产水平。

为了给企业经济发展和社会和谐稳定提供良好的安全生产环境，近日，北大荒股份公司结合企业自身实际专门制定并印发了《2016年安全生产工作要点》，要求所属单位围绕“签订安全生产责任状和兑现安全生产责任制考核奖罚、安全生产责任体系建设、安全生产管理机构设备和人员配备、安全生产费用提取和使用、安全标准化创建、安全生产事故隐患排查治理、安全生产管理队伍建设和安全宣传教育、危险化学品等高危行业安全管理、落实隐患整改、作业场所职业卫生管理、事故应急管理以及贯彻落实上级部署的各项安全生产工作”12个方面的内容，认真组织开展工作，进一步健全完善安全生产管理制度，加强安全生产内业建设，有效落实安全生产主体责任，全面构建横向到边、纵向到底的安全生产监管责任体系，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，及时排查事故隐患，堵塞管理漏洞，防范各类生产安全事故发生，使企业安全生产管理水平和保障能力得到进一步提升。

坚持以人为本强化自身建设

健全的组织机构是工会开展各类活动的保障和基础。为确保工会组织健全、活动正常、作用明显，2013年，北大荒股份公司工会按照《工会法》等相关法律法规要求，完成了工会资格证、组织代码证的申领工作，并建立了工会会员档案。为了组建员工信得过的组织机构，当年6月28日，该公司工会组织召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了公司第一届工会委员会、经审委员会和女工委员会，明确了工会委员分工。正是由于各委员明确分工、各司其职，使得工会各项工作和活动有条不紊地开展，保障了员工利益、助推了企业发展。同时，北大荒股份公司工会还进一步建立健全了各项工作制度，为更好地履行《工会章程》规定的职责和职权，发挥工会作用，促进企业长足健康发展提供了保证。

加强民主管理、民主决策、民主监督不但与维护员工的合法权益，促进稳定和谐的劳动关系密不可分，而且对于弹好工会维权维稳的协奏曲，发挥工会在企业和员工之间的桥梁和纽带作用至关重要。为从源头上维护员工的合法权益，北大荒股份公司工会认真落实员工代表大会制度，深化员工代表大会建设，强化员工代表大会管理，严格把好会前材料预审关、上会文件审查关和会议精神落实关，充分利用员工代表大会的平台，加大民主参与力度，保证员工知情权、建议权、审议权、监督权的落实。通过坚持在员工代表大会上签订《集体合同》，较好地维护了员工的合法权益，为深化平等协商制度，稳固和谐的劳动关系奠定了基础。与此同时，公司工会还把保护员工安全作为一项重要工作来抓，要求和指导基层工会积极参与企业的安全生产，加强劳动保护监督检查，履行维护好员工的劳动安全卫生群众监督的法定职责，切实维护员工的安全健康权益。

公司工会把员工疗养工作纳入工作日程，本着以一线员工为重点安排对象，优先照顾有特殊贡献的劳动模范和典型人物的原则，组织安排员工到太湖疗养院进行疗养，充分调动了广大员工的工作积极性，也体现了企业的人文关怀。与此同时，公司工会通过摸底调查的方式，了解和掌握困难员工生活情况。为确保帮扶救助工作细致扎实推进，使困难家庭能够及时得到救助，公司领导班子中9人分别与基层分公司的9户困难员工结成了帮扶对子，切实把温暖送到了困难员工的心坎上，解决了他们的后顾之忧。为圆贫困学子的求学梦，公司工会还积极督促和指导基层工会开展了“金秋助学”等相关活动。

注重人才培养促进素质提升

北大荒股份公司始终高度重视人才培养和队伍建设，坚持通过采取系统性培训、检查考核等手段，推进员工整体素质提升。公司工会以开展职工“读书节”活动为立足点，定期组织员工开展各类业务培训学习。根据中共黑龙江省农垦总局委员会办公室关于印发《在垦区广泛深入开展历史教育、愿景教育和情感教育活动实施方案》的通知精神，以“三项教育”为载体，开展了学习活动；通过开展“创建学习型工会、争做学习型员工”活动和“学习铁人精神，争做铁人式员工”活动，引导员工立足岗位学业务，勇于创新。北大荒股份公司工会还会同公司企业文化部先后在北京、哈尔滨举办了企业文化研讨班、新闻骨干培训班、文学创作培训班，邀请了农垦干部管理学院院长逄金明等专家学者，就北大荒精神与“三项教育”进行了辅导讲解。

企业文化是企业核心竞争力所在，也是企业管理的重要内容，具有凝聚、约束、激励等一系列潜移默化的导向功能。为了加强企业文化建设，营造良好的文化氛围，促进企业和谐发展，北大荒股份公司工会充分发挥基层组织的积极性，组织开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动，以激发员工活力，增强企业凝聚力。同时，指导和支持基层结合企业生产实际成立职工之家业余文艺队，不定期地组织文艺活动，适时开展跳棋比赛、环城赛跑、排球赛、篮球赛、足球赛、乒乓球赛等体育活动，丰富员工文化生活，锻炼员工的体魄，展现员工积极向上的精神风貌。

任重道远，还需策马扬鞭。北大荒股份公司工会围绕公司的各项工作目标，找准工作的切入点和着力点，充分发挥工会组织的职能作用，积极开展技术创新、员工素质提升、“送温暖”和依法维权等方面的工作，把广大员工的积极性、主动性和创造性引导到经济发展上来，进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化，更好地为企业服务、为员工服务，凝心聚力，再谱新篇章。