试论新时期广电思想政治工作与文化建设的结合

周莲民

摘 要：本文以广电为例，对新时期其思想政治工作与文化建设结合的相关问题进行了研究，指出了广电思想政治工作与文化建设之间的关系，对两者之间融合的必要性进行了简单的分析，重点探讨了两者之间融合中面临的问题与融合的途径，旨在通过本文的研究为广电思想政治工作与文化建設的结合提供理论上的指导和帮助，促进广电行业在新时期扎实稳健的发展。

关键词：广电；思想政治；文化建设；结合

一、新时期广电思想政治工作与文化建设的关系

新时期包括广电企业在内等开展思想政治工作都与企业文化有着不可忽视的重要关系，首先两者工作的对象都是广电内部的员工，处理的实际上都是人与人之间的关系，对他们进行思想上的教育和影响，目的也都在于提高员工的思想修养与素质，让他们将全身心投入到工作中，促进广电事业的发展。新时期，广电行业竞争越来越激烈，在发展中需要思想政治工作和文化建设为之提供思想和精神上的保障和促进，因此将二者结合起来共同致力于广电事业的发展是十分必要的。

首先，广电思想政治工作本身就对企业文化建设具有思想保障和政治指导的作用，也是广电企业文化建设的前提。当前文化建设对企业的发展具有十分重要的意义，甚至有人认为起到着决定性的作用，因为文化建设的内容体现在广电运行的方方面面，而思想政治工作具有思想方向指导的作用，因此具有前提性的作用。

其次，文化建设中多样化的工作方式和手段又有助于思想政治工作的创新与提高，当前企业注重文化建设，也经常会开展形式多样的活动进行文化建设，在与思想政治工作结合的过程中必将对思想政治工作起到积极的作用，推动形式上的多样化和创新。

二、广电思想政治工作与文化建设融合的必要性

（一）广电自身的功能发挥需要两者之间的融合作为思想保证

广电作为主流媒体其功能就是引导社会舆论，发挥社会教育的功能，新时期，社会媒体多元化使得社会舆论也多元化，广电应当担负着把握正确舆论方向的职责，向社会传递积极向上的精神文化，扩大影响力。实现广电的功能首先要求广电主体自身要有正确的思想方向和强大的精神力量，这就需要思想政治工作提供方向上保证，需要文化建设实现价值观的引导和影响力的渗透和扩大。

（二）广电事业的转型升级需要两者之间融合提供思想引导

新时期广播电视行业的经营发展必须要与时俱进的进行转型升级才能获得竞争优势，尤其是新型网络、宽带业务等的拓展，也促使广电运营进行转型升级，而转型升级的过程中需要思想政治工作来促进员工思想观念的转变，树立服务的理念，只有全体员工思想观念的解放和转变才能真正促进广电事业的转型，才能保证转型后的广电事业运营稳定。与此同时，在转型升级中，也需要通过思想政治工作的开展促进文化建设从而打造文化品牌，不断提升综合实力和竞争力。

（三）广电人力资源队伍建设需要两者之间的融合提供思想引导

新时期各个行业之间的竞争都归根结底为人才的竞争，广电从性质上来讲具有行政、事业单位的属性，因此不但要通过文化建设来加强对员工的管理，日常工作中更有党支部的思想政治工作开展，加强党风廉政建设，纯洁干部队伍。通过日常思想政治工作的开展与文化建设的融合，促进广电员工团结一心，向着同一方向努力，必将提升广电人力资源队伍的素质能力和向心力，对新时期广电企业的发展也将起到人才保障的意义。

三、广电思想政治工作与文化建设融合中面临的问题

（一）缺乏科学的理念指导

思想政治工作与文化建设之间虽然存在着内在的紧密联系，但是分别属于政治范畴和文化范畴不同的领域，具体工作内容上也有很大的不同，思想政治工作主要是以社会整体性思想政治教育为主，而文化建设则侧重强调企业自身的精神和价值渗透，在工作主体上也分别由企业的党组织和企业管理者负责。以上区别的存在使得两者之间在开展工作中的理念指导就有所不同，因此在新时期进行两者之间的融合首先就面临着缺乏科学的理念指导问题，这也是做好思想政治工作与文化建设融合的前提和基础。

（二）思想政治工作与文化建设之间没有建立起稳定的联系

上文对思想政治工作与文化建设之间的关系进行了概述，但是在广电的思想政治工作与文化建设实践中还没有建立起两者之间稳定的联系，工作上还是各自为政，相互之间的作用并不明显。广电思想政治工作还是以开会学习的方式进行党的政策宣传和理论学习，包括领导管理者在内对学习兴趣不高，与实际工作联系不大，更不用提与文化建设之间的结合了。

（三）思想政治工作与文化建设融合缺乏学习平台

当前广电在思想政治工作中已经建立了相应的学习机制，但是文化建设始终没有具体的平台，大多数都是以业务学习等方式进行文化渗透的，两者之间的结合需要通过各种学习活动来实现，但是由于缺乏这样的学习平台，也影响着思想政治工作与文化建设的结合。

（四）思想政治工作与文化建设融合缺乏约束机制

在思想政治工作的开展效果上以及文化建设中都缺乏监督和约束机制，这也是广电思想政治工作开展长期以来效果不甚明显的原因之一，而文化建设本身就是一种潜移默化式的影响，对员工的约束力不强，在两者之间融合的过程中如果还是没有约束机制作为保障效果还是无从保障。

四、新时期广电思想政治工作与文化建设相结合的途径

（一）树立广电思想政治工作与文化建设融合的指导思想

在广电思想政治工作与文化建设融合的过程中首先就要树立统一的指导思想并在融合的过程中始终贯彻。

1、从思想政治工作中提炼统一的价值观念作为指导思想

笔者认为结合当前广电思想政治工作与文化建设的现状以及新时期发展的要求，充分发挥思想政治工作的优势，结合广电自身的特点从中提炼出广电自身的价值观念作为指导思想，而作为广电的管理者应当在文化建设中树立与党组织统一一致的指导思想作为经营发展理念和文化建设的指导思想，培养广电发展的有效动力。思想政治工作是具有指导思想上的优势的，同时也能够将广电经营管理者与职工联系在一起，在党组织的活动中建立沟通渠道，有利于管理者掌握职工的思想动态，在文化建设中进行统一思想的指导也更加有针对性。

2、树立以人为本的指导思想

在思想政治工作与文化建设结合的指导思想上还要坚持以人为本的理念，上文也提到广电事业的发展最本质的竞争还是人的竞争，思想政治工作与文化建设的对象也是人，因此一定要秉承以人为本的理念，关心员工的工作和生活，不断提高他们的待遇和条件，加强对员工的业务培训，为其个人的职业发展创造条件和提供机会，让他们在广电大家庭中获得成长。

（二）找准思想政治工作与文化建设的结合点

在思想政治工作与文化建设结合的过程中，笔者认为两者之间的结合点关键还是在思想政治工作中，通过开展思想政治工作并积极扩大其影响，实现与文化建设的结合并形成合力促进广电事业在新时期的稳步发展。思想政治工作不应只停留在开会学习理论的形式和内容上，要将思想政治工作與广电的新闻宣传工作、与社会活动、党建党群工作等进行融合，实现思想渗透，这样不但能够为工作的开展提供思想保障，也有助于文化建设的氛围形成。此外，在结合点上还可以创新多样化的方式，例如党组织通过党员帮扶活动、参加社会公益活动等，在广电职工内部形成良好精神文化氛围，为文化建设添砖加瓦，只有通过思想政治工作与文化建设具体工作中的结合才能实现两者之间真正的结合。

（三）为思想政治工作与文化建设融合创建学习平台

从新时期广电发展的方向上来看，无论是思想政治工作还是文化建设都要以业务为核心，因此在创建两者之间结合的学习平台上，要在现有学习机制的基础上向着理论知识与业务知识融合的方向上努力，在进行思想政治理论学习、广电业务知识学习的过程中，进行素质能力提升的渗透，注重学习氛围的培养，不断要通过学习提高素质能力，更要形成一种有利于思想政治工作与文化建设的良好氛围，在过程中实现二者之间的结合。在思想政治工作与文化建设结合的学习平台建设中，还应当丰富学习形式。

（四）加强思想政治工作中约束机制的创新应用

当前在现代化的企业经营和管理中，企业文化的建设都建立有相关的监督和约束机制，广电文化建设也应当与时俱进，对广电的核心价值观和经营活动中的规范等进行监督和约束。监督机制的建立尤其是应用中离不开思想政治工作的支持，通过思想政治工作对全体员工进行思想上的引导，遵守相关的行为规范，树立广电的核心价值观，实际上也是起到了思想监督和约束的作用，同时在监督约束机制的推行过程中，思想政治工作也能够起到思想保证和引导的作用，思想政治工作人员对机制推行后员工的思想动态和情绪进行关注，也有益于监督约束机制的应用。

总之，新时期广电思想政治工作与文化建设的结合是一种发展的必然趋势，要做好结合工作的统筹和协调，共同致力于广电事业在新时期整体竞争力的提升，为广电企业谋求更大的发展空间。

五、结语

广电思想政治工作对文化建设有着积极的促进作用，文化建设反过来也有助于思想政治工作的开展，二者之间有着重要的内在联系。我们要正确认识两者之间的关系，并基于广电事业在新时期发展的新形势、新要求，将思想政治工作与文化建设统一结合起来，提供有力的思想保证和向心力、凝聚力。本文对广电思想政治工作与文化建设结合中问题与对策的研究还不够深入和完善，希望广大学者继续对该问题进行深入的理论研究。

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