“5223”工作法服务企业稳定发展

段慧民

【摘 要】在企业稳中求进、深化改革的关键时期，为适应企业发展的新常态，如何围绕“融入中心，服务大局”，发挥服务型党组织的战斗堡垒作用，为企业“筑牢根基，稳中求进”提供坚强的政治保障，给基层党支部提出了新的要求。论文根据作者的工作经验，总结几点，以供借鉴。

【Abstract】In the key period of the enterprise maintaining stability， deepening reform， in order to adapt to the new normal development of the enterprise， how to focus on "into the center， serving the overall situation"， to play the fortress role of service type party organization，to"build a strong foundation，make progress while maintaining stability"for enterprises， and provide a strong political guarantee， all these put forward new requirements to the grass-roots party branch. According to the author's work experience， this paper summarizes several points for reference.

【关键词】“5223”工作法；服务企业；稳定发展

【Keywords】"5223" working method； service enterprise；stable development

【中图分类号】F279.23 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）06-0113-02

1 服务职工，做到“五”到位

1.1 形势任务宣传到位

该支部围绕企业党政中心工作和上级公安机关要求，“融入中心，服务大局”找准宣传思想工作切入点和着力点，及时做好形势任务宣传、思想政治教育，真正把企业面临的困难、挑战、机遇和优势讲清、讲透，引领职工从“求生存”到“求发展”、从“挺得住”到“向前进”转变，始终保持艰苦奋斗、齐心挺进的精神状态和工作斗志。突出“稳”字，立足岗位，抓好企业治安稳定。利用职工会、手机微信、岗位现场宣贯等形势及时进行教育，开展亲情式沟通，在讲清形势的同时，及时掌控其思想動态。

1.2 职工关心的重大事项公开到位

对职工关心的重大事项、热点问题，及时以科务、班务会、职工大会、公开栏等形式进行公开。重点对职工的工资和奖金分配方案，职工的出勤考核奖惩情况进行及时公开，各项分配、考核要做到公平公正。

1.3 深入职工走访慰问到位

要经常深入班组职工中走访调查，了解职工的思想动态，主动帮助解决职工在工作、生活中的实际困难，实实在在为职工排忧解难，消除后顾之忧，建立起深厚的干群关系和工友之情。

1.4 职工合理化建议、民主诉求反馈到位

要发挥党员服务室、职工诉求室作用，每月定期开展接待日活动，主动征集、听取职工合理化建议和民主诉求，对建议、诉求要及时反馈，为职工解疑释惑，把职工的小事当成大事来抓，使职工有归属感，提高参政议事的积极性。

1.5 职工思想动态掌控到位

一要抓好班组预警机制，发挥好班组长兵头将尾作用。班组是最基层的职工组织，职工思想不稳定，班组长要第一时间察觉。在做好职工思想稳定工作的同时，要及时向党支部反映，支部在接到班组长反馈后要在第一时间分析原因，做好一人一事的思想政治教育工作，把不稳定思想苗头消灭在萌芽状态。

二要注重强化“三管人员”的服务意识，加强政治思想教育。把思想工作融入日常、抓在经常，及时做好相关政策的宣传和解释，加强与职工之间的沟通，为职工解忧释惑、解除后顾之忧。

三要发挥网络优势，搭建信息沟通平台。党支部组织干部职工建立手机微信群、创建“党建微信+”，充分将“微信”打造成支部宣传的“小平台”，搭建干群关系的“小桥梁”，服企便民的“小站台”。使职工及时了解企业形势任务，使企业及时掌握职工的思想动态，宣传身边典型事迹，树立正能量，激发党组织的向心力和凝聚力。

2 服务企业，抓好“两”个实

为适应新的发展形势需要，深入抓好“办实事、解实忧”，推进服务型党组织建设，围绕中心工作，坚持在创新服务形式上下功夫。

2.1 抓好“党员活动日”活动

组织党员开展三次以“挺”为主题的“党员活动日”，突出“稳”字，开展治安防范、消防安全大排查活动三次。开展 “党员活动日” 党员义务劳动活动，组织党员及积极分子，对办公楼前花池卫生和楼西侧后院100余平方米环境卫生进行大清理，彻底改变楼前楼后环境卫生，节省工时13个，创效2万余元。为进一步加强厂区车辆管理，规范车辆停放，组织党员共规划停车位119个，为矿区节约资金8568元。

2.2 抓好党员志愿者队服务活动

围绕职能工作，在“办实事、解实忧”推进服务型党组织建设活动中，与开展党员治安稳定创新工程、党员在岗位闪光活动相结合，进一步加强党员志愿者队伍建设，建立了共产党员参与志愿服务的长效机制，确保每个共产党员都成为注册志愿者，该党支部建立起党员扶贫帮困、治安防范、民事调解、维护秩序三个志愿服务队。活动中融入企业中心工作，建立完善管理机制做到每月一小结，每季一考评，年终一评比，调动了党员积极性，使广大党员在企业治安稳定中发挥了模范带头作用。

3 服务社会，争做“两个先锋”

动员党员圍绕“八小时之内工作在岗位，八小时之外奉献在社区”， 深入社区开展在职党员到社区报到，积极参加“扶贫帮困先锋和志愿服务先锋”“两个先锋”活动。促进在职党员接地气、办实事、惠民生，发挥先锋模范作用，建立在职党员争做“两个先锋”活动长效机制，逐步形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。活动中根据工作性质，该支部组织党员成立维护稳定服务小分队和困难帮扶小分队，先后开展“110”接报警法律宣传日、“治安稳定巡逻”、“119”消防安全宣传日活动、“消防安全检查”、消防安全培训以及灭火器实战灭火演练等活动。针对社区道路两侧长期占路摆摊经营，给居民及学生、校车带来的安全隐患，该支部组织党员每周坚持到社区规范经营摊点秩序，疏通道路，为职工家属营造良好的生活环境，消除交通安全隐患。

4 服务发展，突出“三”个抓

4.1 抓教育，提高法制意识

一是，对于入矿新职工及驻矿外施工队工人，人员素质参差不齐，法制观念、自我约束力较低，该支部严把入矿关，强化普法教育，结合矿职校对每批招聘员工开展矿纪矿规及《新屯矿内部治安管理规定》、《消防安全法》等专项法制教育大讲堂。二是，深入基层单位利用职工会开展法律宣传服务，以实际案例现身说法教育职工。三是，动员基层单位，发挥党支部宣传优势，建立教育机制，利用每周职工会进行普法教育，提升职工依法维权意识，增强职工法制观念。

4.2 抓化解，维护稳定

随着企业改革的不断深入，各类矛盾纠纷、越级上访也日渐增多，为适应新形势，该支部领导班子认真研究制定处置突发事件的应急预案，做到应急备勤常态化，遇有情况发生，做到上下沟通协调，晓之以情，动之以理，耐心做好解劝工作，引导职工及家属依法合理诉求，确保了企业的正常生产经营秩序。

4.3 抓防范，保治安稳定

该科以抓好技防、人防、物防为重点，突出技防，厂区实现视频监控全覆盖；加强人防，在重点时段集中警力加大治安巡逻力度，日常强化队伍业务培训，在不同阶段开展严打整治、消防、危爆、治安防范隐患大排查。同时，加强基层单位的自主管理，加大治安综合治理责任追究力度，抓好防范。在专项严打整治行动中，针对矿区发生的偷盗案件，抽出精兵强将，由党员干部组织成立专案组，打击各类违法犯罪行为，有效维护厂区稳定，为新屯矿改革发展营造了良好的治安环境。

通过开展“5223”服务工作法，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，服务型党组织建设取得了新成效，广大干部职工的法制意识明显增强，厂区生产秩序更加稳定，发案率逐渐降低，为企业稳步发展提供了坚实的政治保障。