范玉琴
【摘 要】本研究以创业机会识别效能、创业关系效能、创业风险容忍度效能三个维度来测量创业自我效能感,通过创业个人文化态度、创业地域文化两个维度来测量创业文化。本研究以福建省高校学生为研究对象,通过问卷调查搜集数据,采用统计分析方法对创业自我效能感、创业文化与大学生创业意向的影响关系进行了实证研究,研究结果显示创业自我效能感与创业文化均对大学生创业意向有着显著影响,体现了大学生自我效能感的培养和高校创业氛围创造的重要性。
【Abstract】This research uses entrepreneurial opportunity identification efficiency, entrepreneurial performance, entrepreneurial risk tolerance efficiency to measure the entrepreneurial self-efficacy, uses the pioneering individual cultural attitude and regional culture to measure the entrepreneurial culture. This study regard college students in Fujian province as the research object, through the questionnaire survey to collect data, using statistical analysis method to analyze relationship between entrepreneurial self-efficacy, entrepreneurial culture and the entrepreneurial intention of college students. The study found that entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial culture all have significant effect on college students' entrepreneurial intention. Therefore, it reflected the importance of the college students' self-efficacy cultivation and entrepreneurial atmosphere creation.
【关键词】创业自我效能感;创业文化;创业意向;大学生
【Keywords】entrepreneurial self-efficacy;entrepreneurial culture;entrepreneurial intention;college students
【中图分类号】C916 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069(2017)05-0023-02
1 引言
創业是一个国家经济发展的驱动力。创业活动在经济全球化和知识经济的时代背景下,其重要性日益凸显,并在各个国家受到了高度重视。在过去的30年时间里,美国拥有的创新能力、创业文化以及高水平的创业活动是其一直保持世界经济“火车头”地位的“秘密武器”[1]。
2 研究假设
2.1 创业自我效能感的测量维度及与创业意向的影响
国内外众多学者都对创业自我效能感进行了研究并对其维度进行了分类。Chen,Greene和Crick(1998)通过对创业自我效能感的探索将其分为五个维度:市场(Marketing)、创新(Irmovation)管理(Management)、风险承担(Risk-taki)、财务控制(Finaneialeontrol)。De Noble等人(1999)又根据创业技能总结出风险管理、决策、人际关系管理、机会识别、获取并分配关键资源、发展和维持创新性的工作环境等六个创业自我效能感维度。我国学者王莹(2011)将创业自我效能感分为基本能力效能感和控制效能感。
2.2 创业文化的测量维度及与创业意向的影响
对于创业文化的维度划分,众多学者也有自己的观点。Hofstede教授将文化分为个人主义/集体主义(Individualism/ Collectivism)、权力距离(Power Distance)、不确定性的规避(Uncertainty Avoidance)和男性气质/女性气质(Masculinity/Femininity)等4个维度。随后,加拿大学者邦德(M.H.Bond)在Hofstede教授的研究基础之上对其研究成果做了进一步推进,增加了长期导向性/短期导向性(Long-term Orientation/Short-term Orientation)这一维度。Lumpkin和Dess(1996)认为创业文化的要素包括创新精神、风险承担和竞争侵略性组成的一系列价值观念和行为。国内学者曹威麟、张丛林将创业文化归为思想意识、价值观念、基本态度、行为方式以及相应创业成果等方面。余凯成总结了影响企业管理行为的关键要素:大家庭制( Patriarchal system)、务虚先务实( Principle first)、爱国主义敏感性( Patrioticallysensitivity)、礼貌( Politeness)、关系导向( Politics- orientation)、耐心( Patience)、小生产者心态( Petty producers mentality),其也被称为“7 P”模型。
3 研究设计
3.1 数据搜集与样本基本描述
为了便于操作,本研究主要采取网络问卷的形式,研究对象主要以福建省高校大一到大四的本科生为主,共收集有效问卷509份,其中被试男生231,女生278,其中大一学生人数99(19.45%),大二学生人数108(21.22%),大三学生人数112(22%),大四学生人数190(37.33%)。其中经管类学生占54.4%,工学占27.9%,其他类占17.6%,而在所有学生中其父母或者亲戚有创业经历的仅仅为74人(15.54%)。
3.2 变量的测量
创业意向采用Chen 的创业意向5项目量表。所有量表均采用Likert 5 分量表,被调査者根据具体问题并结合自身实际情况选择最为符合的答案,得分设置按1=完全不同意,2=有點不同意,3=不确定,4=有点同意,5=完全同意来操作。得出此量表的内部一致性信度Cronbach的Alpha系数是0.883,说明此量表有较好信度。
4 研究发现
4.1 创业自我效能感与创业意向的影响关系
以创业机会识别效能,、创业关系效能、创业风险容忍度效能为自变量,以创业意愿为因变量,建立回归方程y=0.198x1+0.143x2+0.358x3,得出自我效能感的3个维度容差均大于0.4,在(0.4,0.9)区间内,方差膨胀系数均小于评鉴指标值10,说明不存在严重的多重共线性。F统计值104.486,显著性概率为0.000<0.001,创业自我效能感各维度与创业意向的标准化系数分别为0.198、0.143、0.358,t的显著性概率结果0.000,因此该模型整体的回归效果是显著的。创业自我效能感变量3个维度T值为4.147,2.843,6.929,P值分别为0.000,0.005,
0.000 ≤0.05,在a=0.05条件下达到显著影响。说明这三项解释变量对被解释变量有正向影响关系。从标准系数中可以看出创业机会识别效能、创业关系效能、创业容忍度效能每增加一个级别,创业意向则分别提高19.8%、14.3%、35.8%。
4.2 创业文化与创业意向的影响关系
以创业个人文化态度,创业地域文化为自变量,以创业意愿为因变量,建立回归方程y=0.040x1+0.040x2,由表4得出创业个人态度文化和创业地域文化容差均为0.827,在(0.1,0.9)区间内,方差膨胀系数均小于评鉴指标值10,说明不存在严重的多重共线性。F统计值117.349,显著性概率为0.000<0.001,创业个人态度文化、创业地域文化的标准化系数分别为0.040,t的显著性概率结果0.000,因此该模型整体的回归效果是显著的。创业个人态度文化和创业地域文化的T值分别为3.457,12.135, P值分别为0.001, 0.000≤0.05,在a=0.05条件下达到显著影响。说明这两项解释变量对被解释变量有正向影响关系。从标准系数中可以看出创业个人态度文化、创业地域文化每增加一个级别,创业意向则分别提高14%和49%。
5 结论
创业自我效能感对大学生创业意向具有显著影响,其中创业关系效能相比于创业机会识别效能和创业风险容忍度效能对创业意向的影响稍弱些。自我效能感既是自己对未来活动计划的预先设想又是个体未来活动行为的直接推动力,对其认知过程、情感过程和行为选择过程都有重要影响。认知过程中,高效能有助于促进认知过程,有利于个体在多情境下完成任务,提高个体决定的质量和学业成就[2]。在行为选择方面,高效能使个人更倾向于富于挑战性的任务,采取积极的方式去应对困难,低效能者则较易选择逃避的方式。自我效能感在个体潜能发挥中有着核心作用,决定着个人事业的成败。因此,我们应该注重对大学生自我效能感的培养,以影响其创业意向,从而优化其创业行为活动,促进其创业的成功。
【参考文献】
【1】杨玉洪.创业文化:构建社会主义和谐社会的重要基点[J].长白学刊,2007(03):153-155.
【2】蒋剑勇,郭红东.创业氛围、社会网络和农民创业意向[J].中国农村观察,2012(2):20.