知大局为大局，以非凡状态勇立潮头

◎绍兴市柯桥区委常委、组织部长 孙 彦

知大局为大局，以非凡状态勇立潮头

◎绍兴市柯桥区委常委、组织部长 孙 彦

孙彦，男，1973年6月生，1995年8月参加工作，大学学历，工商管理硕士。现任绍兴市柯桥区委常委、组织部长。曾任绍兴市越城区委组织部副部长，皋埠镇党委副书记、镇长、党委书记兼绍兴生态产业园管委会副主任、主任、党工委副书记，绍兴高新区皋埠镇党委书记，绍兴市安全生产监督管理局副局长。

2017年是绍兴市柯桥区组织工作的“全面提升年”，我们将秉持大局意识，注重实绩实效，继续当好绍兴组工排头兵。总体思路可以概括为“1223”，即着力建设“一支铁军、两美党建、双强两新、三优人才”。

从严打造“一支铁军”。围绕干部工作“规范提升”，深化选人用人的精准性、科学性和规范性，打造一支“柯桥铁军”。从严干部管理，强化日常监督，落实“区、镇、村”三级干部工作实绩双向评价、干部积分制管理等制度，开展领导干部任后回访、换届“回头看”，加大调整不适宜担任现职领导干部的力度。优化干部结构，激发干部活力，加大区内大部门、大系统结构性干部培养力度，注重在劣Ⅴ类水剿灭、拆迁拆违、项目建设、精准招商等中心工作中识别、选拔干部。

扎实推进“两美党建”。围绕基层党建“全域提升”，开展“美丽党建、美好党建”，打造基层党建“风景带”和“发展带”。加强换届后村干部的考核、管理、监督，围绕中心工作落实村干部年度工作实绩双向评价制度。对标绍兴农村基层党建成效标准，扩大基层党建示范点、带、片的规模和效应，在全市率先完成“整区提升”。加强城市党建，整体推进各类园区、商务楼宇等党建工作，探索建立城市党建基本标准和基本规范。加强农村新领域党建，突出农民合作社、家庭农场党组织经济发展引领作用，打造一批村转社区后的党建示范点。

切实开展“双强两新”。作为基层党建“全域提升”重要组成部分，两新党建紧扣推动转型发展，抓覆盖重效果，实现“党建强、发展强”。实施“纺城有家”升级工程，全面开展市场党建标准化项目试点，把中国轻纺城打造成为专业市场党建新标杆。提升党建有形化建设质量，推进两新党建示范点提档升级。制定特色小镇党建指导意见，强化小镇内优秀企业党建的示范引领作用。加速扩大抓好互联网企业和新兴生产领域、民办学校和民办医院等社会组织党建工作覆盖面。

深入实施“三优人才”。以“平台优化、引育优选、服务优质”为重点，做细“人才强区”文章，推动人才工作“服务提升”。加速千人计划产业园建设，力争新增20名左右“千人计划”专家，成功创建省级千人计划产业园，启动建设浙江海外院士小镇。做深做优“千人计划”专家柯桥行、金柯桥创新创业大赛等引才活动，全年力争自主申报入选国家“千人计划”人才2人、省领军型创新创业团队1家、省“千人计划”人才4人。深化“店小二”式人才服务体系，实现人才政策兑现“最多跑一次”，进一步发挥人才服务联盟、“创立方”人才服务中心的服务功能，建立人才信息管理系统。