论“两微一端”在服务型党支部建设中的应用

田杰

摘要：本文针对山西漳泽电力燃料有限公司的党建工作中存在的问题，以“基层党组织建设提升年”为契机，提出在形势任务宣讲和党风廉政建设工作中，要运用高科技手段，尤其是社交媒体如：微博、微信和移动客户端，来努力提高党支部标准化、科学化水平，在各级基层党员和干部的模范带头下，有针对性地解决现存的问题，为矛盾纠纷提出完整的解决办法和措施。

关键词：基层组织 群团工作 两微一端 服务型党支部

随着中国经济进入新常态，同煤漳泽电力面临的外部环境也发生来深刻变化，电价下调、机组利用小时大幅下降、环保压力巨大，生产经营形式比去年更加严峻，经营任务也愈加艰巨。面对新要求、新目标、新任务、新举措，原来的党委组织建设的模式不再适应新形势的需要，具体表现为：活动组织形势单一，讲授方式传统，个别党员党性观念和党性原则皆有松弛，各种党组织活动目的常常事与愿违。

互联网社会的全面到来，给党建工作带来便利的同时，亦带来了严峻的挑战。便利的是我们可以借助技术形成的新优势，将传统的党务建设逐渐建立和转化为智能党务和党建工作上来，以此来给予党建工作以有意的补充。所谓严峻的挑战是面对企业改革发展和生产经营中所存在的困难，因为所占立场不同，各级党员和职工的利益在某些具体细节上是不同的，或者更确切地说，某种程度上甚至存在冲突。服务型党支部就是要把形势政策教育延伸到基层、部门和班组，动员和激励广大干部职工共克时艰、攻坚克难，并在理解和谅解的基础上，形成团结一致的“共识”。本文所谓“两微一端”就是指微博、微信和客户端。这个词原被用在传媒行業，具体指传统媒体面对着互联网+冲击，采取一种应对策略。对于一个企业集团来讲，开发客户端显然不是很经济。所以本文会延续“两微一端”的说法来代表对于新媒介手段的使用。

一、借助微博，树立积极主动的“党支部”外部形象

一直以来，党组织的宣讲模式总是偏向单向灌输、照本宣科和填鸭式的宣讲，但现在我们可以借助“微博”实现“四个互动”。领导和员工互动，社区与单位互动、线上线下互动，员工与员工互动。燃料公司近几年来一直面临很大的经营压力，迫切需要基层党组织转变工作方式、改进工作作风，如何寓党建工作于企业生产和经营之中，通过社交媒体与生俱来的亲和性和渠道的直达性，贴近职工，服务职工、引导职工、进而赢得职工成为摆在眼前的最重要的问题之一。运用“互联网+”的思维，我们可以建立党支部微博。一个好的微博就相当于一个动态的党支部，可在保持党支部自身内容的权威性和党组织话语体系的灵活性，组织动态新闻的严肃性和科普的趣味性保持和谐统一。党组织一定要把宏观经济形势、电力市场态势、煤炭市场走势，公司面临的困难和压力，把上级党委的工作要求与提高动员职工群众通过运用新技术手段统一起来，让公司员工不仅清醒认识公司目前的严峻形势，也更加深刻感受到来公司重组后的新变化新成就。五个转变、七个翻番、三年三大步的跨越发展，从而切实感受到公司发展给我们员工带来实实在在的好处。

如何建设好服务型党支部，使我们的基层党支部能成为服务群众，推动企业的发展。首先，思想上要充分认识到加强基层服务型党组织的重要性，能够带领广大职工群众，更好的转变工作方式，改进工作作风，所以我们要每日3次—5次的微博推送，分别为早中晚三段推送，准确把握员工思想动态、注重压力与动力的“双重传递”，既讲清困难和压力挑战，又讲明优势和有力因素。充分发挥微博教育的“正向激励”作用。在客观分析公司当前的严峻形势和艰巨任务的同时，又深入了解公司重组所取得的突出成就，更把公司“十三五”及2017年重点任务举措传达到位，讲清讲透，讲好讲明。最终树立“企业不仅是职工取得报酬的场所，更是员工安神立命之基。”责任意识。因此，不断转变工作方式，不断的改进工作水平，发挥党的组织优势，不断提高党员干部的服务意识。党组织要从服务企业发展的高度，充分认识加强服务型党组织建设的重要性，切实增强紧迫感，结合自身实际和党员群众要求，有针对性的开展个性化、特色化、专业化服务，打造微博常规服务热线，以服务促进品牌建设，以服务引领党支部建设，继而获得广泛的群众基础，最终达到“积力之所举，则无不胜也”的效果。最终达到以贴心促行动，以贴心促实干，切实提高应对现状的信心和决心。

二、“微信公号”做好公司群团工作贴心人

微信最重要的特征是以用户关系为核心建立起来的一种强关系社交平台；在微信上企业和员工交流和互动成为可能。企业的党支部，要更加注重转变工作方式、改进工作作风，从而更好的贴近群众，带领群众，做好企业的中心工作。根据腾讯公司发布的公告，微信活跃用户5.7亿，日活跃用户同比增长64%。微信公众号的数量已经突破2000万，每天还在以1.5万的速度增加。由于微信官方官方规则限制，单篇文章阅读数超过10万的文章实际阅读量无法统计，故统一计为10万+。与西方工会相比，党支部可以说起着堪比“工会”——职工代言人的角色，维护职工权益是党支部的首要任务。微信可以帮助党支部“面对面地教育、心贴心地解疑释惑、实打实地说理点拨”。公司的每一步发展都涉及每一位职工的切身利益，关于公司稳定大局。构建服务型党组织，就是要运用新技术手段，做好职工群众的贴心人的同时，切实带着感情、带着责任，贴近职工、贴近基层。维护职工切身权益，让干部员工思想更加统一，对公司各项政策措施的理解更加到位，战胜困难的信心更加坚定，齐心协力攻坚克难的氛围更加浓厚。所以服务型党组织就是把党的群众路线教育实践获得成果转化为职责要求，转化为岗位实践，建设紧跟时代的一流的服务体系。要做到这一点，我们必须建立日常追问制度，以便了解群众诉求、解决群众问题、维护群众利益的工作机制，让职工群众有归属感。党组织可以尝试开一个微信公号，可以每天3到5篇的数量进行相关文章或文图推送。如早中晚时段不同，内容也有所区别。不同的时段可以吸引不同职工的关注。特别注意含有对党组织对企业有观点的原创类的文章，特别适合微信平台的推送和传播。这样我们可以在专注传播正能量的同时，也构筑多种共识。并且引爆职工的朋友圈，取得良好的传播效果。

三、微博、微信共同服务改革、服务生产经营、服务大局

每一个党组织都要跟随时代，与时俱进。面对新的思想舆论宣传手段，我们一定要借用崭新的技术手段来服务于企业的改革，服务于生产经营的实践，继而在凝聚人心的基础上把握好企业的大局。因此服务型党组织建设已经成为新时代我们党务工作转型的必由之路。服务改革就意味着党组织要对公司的安全生产标准化工作，如强化安全生产基础管理，规范公司安全生产行为落实到党支部的干部学习活动和党员学习活动中，学习规程、制度及相关安全生产管理法规，实现党员干部和党员学习多种制度管理的全面标准化。那么我们可以借助党组织微博的官方平台及时播报国家、漳泽电力的各种决策和工作要求，最大程度提供动员职工，团结职工，争取透明办公，力图将矛盾化解到萌芽状态中。利用微博和微信把基础管理标准常规化和主题化。所谓常规化，就是要在微博和微信公众号做好宣传和日常推送。所谓主题化就是要开展“基础管理标准化提升月”活动，从中发现之前标准化工作中的缺点与不足，针对这些不足，公司可以有针对性进行有效的整改。服务企业的“生产经营”是党组织在企业党建中最关键的因素，党组织要必须借助与服务企业生产经营这一过程，必须切实把党支部的具体工作和企业管理标准化制度工作有机结合起来，不断优化标准化工作水平。要大力借助党支部的微信公号将公司开展党群活动的动态、思想和行動统一到经营工作上来，以党建促进生产经营上台阶，提升企业的盈利能力，最终才能做到党管企业，唯有精神上形成凝聚力，才能将党管企业落实到操作层面上来。党的先进性和纯洁性得以保持的最重要的保障是党的宗旨能够得到切实的落实。所以燃料公司党支部以企业发展和经济效益为中心，积极运用多种新技术手段，以“努力建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度、创建一个好环境”为目标，全力打造务实的服务型党组织。凝聚上至管理层下至员工的人心，在经营压力甚大的今天，直面困难，迎难而上。提升党驾驭资本的能力，公司党支部要不断加强宣传思想政治工作，以创建务实服务型党组织为战略，坚持理论武装思想，以教育、引导、服务树立为生产经营做好服务工作的思路，遵照“三贴近原则”，构建具有煤电特色的宣传真谛，营造企业良好的舆论氛围。让职工能更主动的工作，为企业的发展自觉发挥其最大的潜力。

参考文献：

[1]王玲，袁小莎.易班微信党建平台“交互式传播”模式建构[J].中国报业，2015，（24）.

[2]莫桦.互联网在资源整合中的作用[J].中国广播，2008，（06）.

（作者单位：山西漳泽电力集团燃料公司）