别再叫我靠爸族！

在一般人心目中，所謂的“二代接班”，不外乎是空降承接上一代所打下的企业基础，他们所拥有的资源与关注硬生生比寻常上班族更加吃香。但大多接班者不乐意听到自己被称为二代的，因为，他们不是继承者，而是革命家。

因时代背景不同，价值观差异也不断增大，上一代认为有多少钱做多少事，新一代则认为赚钱时机要及时把握，先投资后才能赚钱，两代间的观念落差，俨然是二代接班的不定时炸弹。而对比台湾第一代企业家曾拎着皮箱行遍天下的经历环境严格考验，“缺乏实务经验”也是造成一代不敢完全放手的最大主因。