工会经纬

□陈湘

□张德印

□方敏

□丁晋生

□王卫国

□张咏梅

□张彦奇

□卢芳

□左瑞影

□张红霞

□朱琳

□豆胜亮

□谢艳飞

□周波

□张延如

□米建军

□姜红

□牛丽英

□杜友钊向小龙

□尹倩

□殷昭娣

□滕新红魏祥林

□黄梅

□何凤

□吴红霞

□周伟琳

□曹雯雯

工会经纬

兵团首个劳模（职工）疗休养基地挂牌成立

□刘安陈梦婷

5月6日，兵团首个劳动模范（职工）疗休养基地在十师挂牌成立。兵团工会主席李广申，十师党委常委、纪委书记谷金花出席仪式，并为基地揭牌。

据了解，该基地填补了兵团一直以来没有劳动模范（职工）疗休养基地的空白，是兵团工会关心和服务劳动模范的一项重要举措，基地环境优美、内部基础设施完善、管理规范。拥有客房160间，可一次性接待300人住宿、200人用餐，将为兵团各级劳动模范和一线职工提供一个学习交流、休养身心的平台。□

为女职工维权撑起一片蓝天

□陈湘

4月18日，十师一八八团社政科女职工王琨高高兴兴地从团工会领回一张维权通知单。

自开春以来，为助力团场农业发展，为良田“净身”，还农田一个环保的环境。一八八团机关开展了“捡拾田间残膜，清理白色污染”的义务劳动。

为更好地维护女职工合法权益和特殊利益，贯彻落实《女职工权益保护特别规定》,加强工会女职工劳动保护工作。团工会根据《女职工劳动保护特别规定》附录中，“女职工禁忌从事的劳动范围”第三条中规定的“怀孕女职工禁忌从事需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业”的要求，给已怀孕4个月的王琨下发了《维权通知单》，并告知负责安排义务劳动的相关部门。

近三年来，一八八团工会女职工委员会先后接待女职工法律咨询100余人次；调解劳动争议案件3起，为女职工争取各类赔偿12.59万余元；帮扶困难女职工53人次。工会女职工委员会为广大女职工维权撑起了一片蓝天。□

一个来自省外的电话

□张德印

“喂，你是七师工会困难帮扶中心吗？”“是的，有事请讲”。“我是青海省门源县总工会的，我们县有20名农民工去年在贵师一三○团六连打工，35万多的工钱没拿上，请你们帮忙……”这是今年3月16日上午第七师工会困难职工帮扶中心接到青海省门源县总工会工作人员打来的电话。

那还是在2015年9月，来自青海省门源回族自治县的包某等20名农民工在一三○团六连，为外师承包土地主周某（八师一二一团职工）管理1680亩农田，双方签订了劳务合同，年底时周某以暂时没钱为理由写下欠条，承诺11月底付清工资，但事后一直拖欠至今。2016年8月间，青海省门源县总通过电话反映此情况，七师工会领导高度重视，召开专题会议，安排师工会困难职工帮扶中心调查了解并委托七师工会法律援助服务中心，对20名讨薪农民工进行法律援助。在七师工会和一三○团党委的全力配合下，组成联合调查组，先后多次赴七师一三○团、八师一二一团了解情况、摸底排查、收集证据。对承包主周某动之以情，晓之以理进行劝说，多方协调劝说无果后，七师工会法律援助服务中心律师作为20名农民工的委托代理人，对承包主周某提起诉讼，通过司法诉讼、扣押财产等一系列措施，最终承包主周某同意支付20名农民工劳务费和诉讼费35万余元。

当还在青海家乡等侯消息的20名农民工得到这一消息时，激动得热泪盈眶，表示要在县总工会领导的带领下，专程来七师工会表示感谢。□

关爱员工预防职业病

□方敏

4月5日，一师七团昊宏物业服务有限公司组织35名涉及粉尘、噪声、电焊烟尘等职业危害岗位员工进行职业健康体检。

本次体检由具备相应资质的鲁木齐市铭嘉众惠数字体检中心人员全程陪护。体检中心的专家们作现场咨询，询问、了解员工目前的身体健康状况，并向大家介绍了有关职业安全卫生的基本知识和预防职业危害的基本方法，最后根据个人体检的综合数据，针对体检情况进行分析，为每名员工出具健康报告，提出健康评价和防治疾病建议。

昊宏物业服务有限公司积极构建健康和谐的工作环境，每年都会组织员工进行健康体检，切实保障员工身心健康，预防职业病的发生。体检使员工充分感受到公司的关怀和温暖，增强了企业的凝聚力和向心力，使大家以更加积极的热情投入到工作中。□

兵团工会召开第四届经审会第十四次全体会议

□丁晋生

5月4日上午，兵团工会召开第四届经审会第十四次全体会议，会议由兵团工会党组成员、工会副主席、工会经审会主任袁玉玲主持。

会上，传达学习了中华全国总工会第十六届经费审查审计委员会第八次全体会议精神以及全总经审委员会主任李守镇讲话精神、全总2016年度经费收支决算和2017年度经费收支预算的说明及关于2016年度工会企事业资产管理情况的报告；传达学习全总资产管理会议精神；通报了兵团工会经审办2016对下审计情况。

袁玉玲主任强调，各位经审委员要对此次会议内容和精神的重要性和必要性加强认识、学习和理解。各级工会经审组织高度重视，加强领导，提高认识，理清思路，抓好落实，完善组织建设，抓规范工作，不断提高各级经费审查工作的水平。要抓好工会经费的收缴、管理、使用审查审计监督工作的重要性。

袁玉玲主任要求，各级经审委员会要改进工作方法，加大互审互查和审查的回访的力度，明确“审、帮、促”关系。□

五家渠市举办庆“五一”第二届威风锣鼓大赛

□王卫国

4月27日，由师市工会、文化局联合举办的六师五家渠市庆“五一”第二届威风锣鼓大赛，在五家渠高级中学操场举办。来自各团场（企业）的13支代表队，约1000多人参加比赛。

此次比赛是山西省援疆工作的一次展示，师市特从山西省邀请了集中国群文协会、民俗学会、音乐家协会、书法家协会会员为一身的国家非遗项目洪洞道情剧团团长王春亮担纲首席评委，在赛后进行了专业点评。□

三十三团开展系列活动庆“五一”

□张咏梅

4月18日，二师三十三团工会召开了迎五一“注重家风家教、培育家国情怀”读书活动，拉开了三十团开展庆“五一”系列活动序幕。

在“五一”国际劳动节来临之际，三十三团工会积极筹备，精心组织，开展“十个一”系列活动，即：开展好主题劳动竞赛活动；开展好走访慰问困难职工活动；开展好看望慰问先进模范人物活动；开展好“讲身边事，学身边人”宣讲活动；举办好群众性文体活动；开展好办好事实事活动；开展好加强工会组建活动；开展好先进模范人物的宣传报道活动；开展好以“我为春播做贡献”的女职工岗位竞赛活动；开展好读书活动。

通过扎实开展系列活动，大力弘扬新时期劳模精神，赞歌工人阶级主力军作用，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造、激发活力的氛围，引领建功立业新风。□

十二师召开庆祝“五一”国际劳动节表彰大会

□张彦奇

4月28日下午，十二师召开庆祝“五一”国际劳动节暨第四届劳动模范和先进工作者表彰大会。各团场、各集团公司、师直各事业单位主要领导、工会主席及工会办主任，各政法机关主要领导及工会主席，历届劳动模范和先进工作者代表，师机关全体干部，受表彰的劳动模范和先进工作者参加会议。

会上，对李勇等16名“十二师第四届劳动模范”，代春霞等15名“十二师第四届先进工作者”进行了表彰。□

十四师庆“五一”精彩纷呈

□卢芳

“五一”国际劳动节期间,十四师工会在全师各级工会组织和广大职工中深入开展以“践行新理念、建功十三五”为主题的庆祝“五一”国际劳动节系列活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员激励广大职工群众在促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定中发挥主力军作用。

据了解，全师各级工会组织以庆祝“五一”国际劳动节系列活动为契机,充分利用电视、报纸、黑板报等宣传载体，集中宣传各类先进模范人物典型事迹，鼓励职工“学赶超”“传帮带”。深入各团场、企业看望慰问师级先进工作者和劳动模范。各团场工会充分发挥地缘优势，与邻近地方乡镇举办兵地联合文艺汇演、“民汉融合”职工篮球赛；举办卫生大扫除、趣味运动会、“百日文化”广场活动、民族手工艺制品及传统美食文化节等系列活动。

此次系列活动的开展，让职工群众当主角，参与到活动的各个环节，形成各级领导重视支持、工会组织运作、职工广泛参与的良好格局。□

十三师工会开展“民族团结一家亲”联谊活动

□左瑞影

为进一步发挥“民族团结一家亲”活动在服务社会稳定和长治久安总目标的积极作用，牢固树立社会主义核心价值观，促进民族团结，培养“五个”认同。4月7日，十三师工会邀请红星四场二牧场结对亲戚来师开展联谊活动。

在座谈会现场，十三师工会干部与亲戚们齐聚一堂，话家常，谈发展，用一句句朴实的话语，表达着他们对民族团结最真切的感受。

座谈会结束后，十三师工会干部与亲戚一同前往火箭农场孔雀园参观游览。绿草如茵，百鸟传情，大家一起拍照留念，将亲戚共聚的美好时光记录在一幅幅照片之中。随后，联谊人员一同观看了民族团结教育影片《库尔班大叔上北京》。

活动过后，大家纷纷表示，开展“民族团结一家亲”联谊活动很有意义，不仅推进了民族团结工作，更为我们与亲戚之间搭建了互相交流的平台，通过活动，彼此更加亲近，感情更加深厚。“民族团结一家亲”联谊活动，让民族团结之花常开长盛。□

一四九团开展“宪法法律宣传月”活动

□张红霞

今年4月是自治区第十四个“宪法法律宣传月”。4月19日，八师一四九团工会、司法所组织的“宪法法律宣传月”活动，在该团集市举行。

在活动现场，工作人员就维护民族团结和宗教和睦，维护职工自身权益，加大职工劳动保护，反对恐怖主义等的内容及重要性进行了宣传；一同参与活动的司法办和计生办等部门人员，向赶集的职工群众发放宣传单，并就法律及新的计生条例咨询等方式向职工群众解答。

此次活动共发放宣传资料600余份，现场解答群众法律咨询百余人，取得良好的宣传效果。□

社区工会忙碌的女职工们

□朱琳

“我叫王燕，我是友谊路社区的保洁员，也是咱们社区工会的会员，今天我想跟姐们分享一下我平凡而快乐的生活……”

为丰富社区女职工们的业余文化生活，展示团场女职工们的风采，4月10日下午，一师七团友谊路社区工会开展了以“我美丽、我独立、我能行”为主题的宣讲活动以及“美丽女性·幸福家庭”读书交流活动。活动中社区女职工们由最初的羞涩不语到后来的积极踊跃发言，大家将自己的生活趣事以及读书心得进行了深入的交流讨论，用女职工闫春倩的话说就是：工作时我们是比学赶帮超的工友，活动时我们更是志同道合的好姐妹。

此次活动获得了女职工们的积极响应和参与，活动的开展女职工们不但收获了相互交流工作心得和家庭和谐的秘诀，同时也愉悦了大家的心情，和谐了人际关系。□

叶河源果业公司打造红枣“优质高效”示范园

□豆胜亮

4月7日，笔者从新疆叶河源果业股份有限公司获悉，日前，该公司投资200万元在三师四十四团、四十六团、四十八团新建了1000亩红枣“优质高效”示范园，旨在通过标准化种植管理，引导团场职工不断提高质量意识和品牌意识，为广大职工种植管理提供“样板田”。

据悉，“优质高效”示范园建成后，预计亩产500公斤红枣，一、二级红枣占比可达50%以上，单颗红枣含糖量达65%以上。

“建立红枣‘优质高效’示范园，可以把龙头企业的示范引领带动作用充分发挥出来，更好地突出‘龙头企业+基地+职工’的利益联结机制，从而把推进农业供给侧结构性改革引向深入。”新疆叶河源果业股份有限公司副总经理刘文新告诉笔者。□

新疆天富“多元化”培训受到库尔勒金川热电青睐

□谢艳飞

截至4月29日，以技术输出、技术培训服务为目的的八师天富10名员工对库尔勒金川热电公司培训为时一星期了，天富员工采取理论培训、现场讲解、“点餐”培训等多元化培训受到了金川热电员工的青睐，学习热情高涨。

为增强培训工作的可实施性，新疆天富建立培训网络，制定培训管理制度及培训计划，制定切实可行的培训方案和目标；要求专业技术人员通过培训，不断提高金川热电员工解决实际工作中问题的能力，提高对技术、设备、故障异常的适应能力。在培训过程中，组织金川热电员工开展保热供电事故预想活动，提高应对事故异常能力。

与此同时，该公司通过开展理论和实际考试、技术人员授课等形式提高员工技术水平，调动金川热电员工学习的积极性。□

4月21日，四师七十七团十连召开职工代表大会，投票表决连队重大事项。姚雯雯/摄

四十六团工会开展劳动竞赛助力春耕春播

□周波

为了加快春播进度，确保播种质量，4月10日，三师四十六团工会在九连开展了一次以“比质量、赛进度，比安全、赛保障，比宣传、赛氛围”为主要内容的“三比三赛”春耕春播劳动竞赛。

今年，四十六团工会为实现春耕春播工作“早苗、全苗、均苗、齐苗和壮苗”的既定阶段目标，紧紧围绕“墒”字精耕细作，以一播全苗为中心，以提高田间机械作业质量为重点，以优化机务人员工服务、提升播种进度为突破口，开展了以“三比三赛”为主要内容的劳动竞赛。抢时间、抓进度、比干劲、比成效，积极调动干部、职工的积极性，在全团迅速掀起“比、学、赶、帮、超”春耕春播高潮，为今年丰产丰收夯实基础。□

城管委工会开展机关技能竞赛

□张延如

“这样的比赛，让我仿佛回到了学生时代，好紧张、好激动。”4月28日下午，在城管委工会举行的机关干部办公技能竞赛中，一位干部兴致勃勃地说。

据了解，为了提高委机关干部办公技能水平、增强学习计算机技术的兴趣，形成良好的追赶超越氛围。城管委工会组织全体机关干部在数字城管监督指挥大厅开展了办公技能竞赛。

参赛人员共分5组，按照裁判安排，对号入座。比赛分为Word文字输入与Excel表格制作，参赛选手按照试卷要求，可自由选择输入法，限定5分钟时间，根据打字速度和正确率确定成绩，分别设一等奖、二等奖、三等奖各2名。

赛后机关干部纷纷表示，这项活动非常有意义，既促进了大家学习办公技能的热情，又增强了“比、学、赶、帮、超”的意识，为今后办公效率和自身素质的提高奠定了坚实的基础。□

4月26日，一师阿拉尔市工会举办“中国梦·劳动美——民族团结一家亲”纺织行业技术比武。陈洁/摄

七团农技干部田间地头“闹春忙”

□米建军

一年之计在于春。4月初，正值忙碌的春耕春播之时，在田间地头，除了参与春耕春播的承包户和一线的干部，最忙的就要数农技人员了。

“这台播种机展膜轮螺丝上得过紧，导致展膜轮转圈不灵活，边膜压得不好，种子出现错位现象。”一师在七团十三连31#棉田播种现场，农技人员万云一边查看播种机，一边给机车驾驶员讲解调整展膜轮方法。十三连7台播种机每天万云都会都要详细查看一至两遍，对每台播种机对症下药。

当前，正值春耕生产的关键时期，七团要求每位农技干部挂钩3个农业单位，深入田间地头，进行技术指导，进行犁地、耙地、播种质量调查，发现问题及时与连队领导沟通，把好各个环节关口，确保春耕春播保质保量完成。

“农技干部经常到我们这来指导技术、查看作业质量，工作很到家啊！”驾驶员潘福军告诉笔者，他只要是在播种上遇到技术难题，农技人员都会亲自到田间查看并开出“药方”。

据悉，春耕生产以来，该团农技站5名农技干部开展各类技术指导60多场次，有效地促进了全团春耕生产有条不紊的开展。□

八团工会形式多样地开展春耕春播劳动竞赛

□姜红

4月9日，笔者在一师八团二连的棉花播种现场看到，八团春耕春播竞赛小组成员工会副主席邓志武正在播种现场对机车是否违规操作、有无安全标记、播种深度是否达标等各项考核内容一一的进行详细记录和打分。这是八团红红火火开展春耕春播劳动竞赛活动的一个缩影。

2017年，八团种植棉花8万余亩，为了保质保量完成春耕春播任务，实现“早苗、全苗、匀苗、齐苗和壮苗”的目标，八团工会、农业科、安办等部门联合组成春耕春播劳动竞赛领导小组，在全团范围内深入开展以“抢时间、争速度、保质量、保全苗、提效益”为主要内容的春耕春播劳动竞赛活动。竞赛结束后，对农机作业安全无事故、完成进度快和春耕春播质量好的单位和个人分别进行奖励。劳动竞赛活动的开展促进了春耕春播工作又快、又好地进行。

自3月28号春播开始，在连队与连队之间、机车与机车之间、条田与条田之间、职工与职工之间“抢农时、战春播、促进度”的春播劳动竞赛红红火火开展着，有效促进了八团春播进度和质量。

截至目前，播种7万余亩，完成播种任务的90%。□

一二九团微信群成为职工群众致富“导航仪”

□牛丽英

5月5日，七师一二九团二连职工陆续民在手机“农业技术”微信群里，收到了连长罗长远发送的一条关于棉花受风灾后管理技术要领的信息。

利用“农业技术”微信群，无论是连队通知有关事宜，还是传达政策、发布种养殖技术信息，都既省时又省力，“农业技术”微信群为连队职工群众交流沟通搭建了平台，增强了连队凝聚力和向心力，该连支部书记张国军说。

该团积极通过QQ群、微信群等平台，引导职工群众看农事、学技术、及时了解农业政策及团场动态，掌握农事要情、农资信息、天气预报对作物的影响及预防和对策等。小小的微信群成了职工群众了解团场政策、市场信息、沟通交流的“窗口”和增收致富的“导航仪”。□

北新恒联强化员工“主人翁意识”教育

□杜友钊向小龙

5月3日，十一师北新路桥集团乌鲁木齐禾润科技开发有限公司所属的北新恒联工程机械有限公司组织召开树立“主人翁意识”动员部署大会，努力为企业建设一支“思想境界高、道德品质好、工作作风实、业务能力强”的员工团队，推动公司各项措施的有效落实，提升公司各项管理工作。

会上，该公司宣读了“主人翁意识”教育实施方案，员工王文波代表全体员工进行宣誓发言，表示在日常工作中，严格遵守企业各项规章制度，视企如家，用心干事，敢于担责，高效落实各项工作，时刻不忘企业发展的使命与责任。

参会的全体员工纷纷表示，开展“主人翁意识”教育十分有必要，在以后工作中，要尽职尽责，为公司发展贡献自己的聪明才智与辛勤汗水，真正做好企业的主人翁。□

职工书屋成新职工“充电站”

□尹倩

“俺是今年才承包的土地，是‘新职工’，很多的种地技术不是很懂，这里有很多有关种植和管理的书籍。最近田管也不是很忙，抽空就过来看看有什么好的种植技术和技巧，种地现在也要紧跟时代，就像人家说现在种地必须科技种植一样，俺也经常到这里‘充充电’，要不然就落后了，跟不上老职工的脚步了！”5月3日，刚从一师十三团十八连职工书屋走出来的最近加入职工队伍的新职工樊书义笑着对笔者说。

据了解，该团连队新入职的职工有时间就去连队职工书屋“淘金”，阅读近期报刊杂志了解国家大事和社会动态，阅读有关农业科技书籍提高自己的种植和管理水平促丰收，选读保健健康类书籍进行保养身体等。

据了解，十三团职工书屋遍及每个连队和社区，共藏书30余万册，涵盖科技、健康、文化、报刊杂志等书籍，种类丰富，基本满足各种人群的读书需求，很大程度上提高了职工群众的素质。职工书屋不仅是孩子们暑期的“乐园”，住户们的“营养餐”，更是职工们的“充电站”。□

5月2日，十二师一〇四举办第六届“安康杯”职工篮球赛。原俊萍/摄

二团工会干部技术指导抓苗期管理

□殷昭娣

5月4日，一师二团三连工会主席敬博文在承包户张陆军地中，给他讲解中耕化调对棉花生长的好处，安排他明天进行化调。

张陆军是二团三连今年引进人员，今年是第一年承包棉花地，很多技术措施不是很了解，副连长敬博文作为他的挂钩干部，从春播开始，手把手教他棉花管理技术，每天都深入条田对他进行技术指导及解决实际问题，增加了张陆军种植棉花的信心。

三连严格按照“早苗早管促早发”的管理要求,制定措施加强棉花苗期田间管理,促苗早发，抓好辅助出苗与定苗工作,对保苗不足70%，出苗不均匀的棉田及时组织人力进行查苗补种和解放棉苗，连队承包户筹资雇佣团场闲散劳力20余人全面投入到放苗、定苗工作中,为实现早苗、匀苗、壮苗、全苗夯实基础。□

奇台农场农技“军师”助力科学种田

□滕新红魏祥林

5月4日，在六师奇台农场一一○社区春耕春播的田间地头中，受过专业培训的农技军师们活跃在田间地头，助力职工群众科学种田。

据了解，“军师”们通过开展参与式、互动式、启发式等形式，手把手向职工群众传授科技种植技术和经验，鼓励和培养职工群众在生产经营管理中发现问题、分析原因；并制定出解决实际问题的办法，提高职工群众的综合素质；培养出一批土专家教授，为科技致富起到示范带动作用。

近年来，奇台农场不断加大科技培训的宣传力度，举办各类农技“二传手”培训班，涉及种植、铺膜滴灌、畜牧养殖等方面，共培养出150多名懂技术、会管理的科技“土专家”、“田郎中”；他们向周围的职工承包户无偿传授自己的种田“诀窍”，有力地提升了团场的农业科技化水平。使职工群众种田有“军师”，特色产业是“亮点”，科技种植唱“主角”等新鲜事不断涌现。□

九十一团轧花厂奏响检修序曲

□黄梅

“轧花厂棉机设备检修是我们当前的主要工作，它不仅是车间的事，更是全厂大家的事”。5月5日，随着五师九十一团轧花厂2017年度棉机设备检修动员会在该厂召开，标志该厂今年春夏检修序曲正式奏响。

动员会广纳群言，凝心聚智，只为把机组检修工作暨我们自己的工作做得更好。目前，各项前期准备工作已基本就绪。检修人员将以新的精神状态、火热的激情投入到紧张有序的棉机设备检修工作中。□

青松集团开展“十个一”安全文化活动

□何凤

5月2日，一师青松集团开展了以安全培训提素质，隐患排查保安康为主题的“十个一”安全文化活动落实“安康杯”竞赛活动。

安全文化“十个一”活动。即：读好一本安全生产书、每周颂读一次企业安全理念、提一条安全生产建议、当一天安全检查员、查一起事故隐患或违章行为、写一篇安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产培训、组织一场安全生产故事会、引导职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动。

活动的开展为促进职工安全健康意识增强、班组安全管理水平提高、职工安全技能提升、事故隐患排查治理能力加强、职工职业健康状态持续改善奠定了基础。□

六十七团加强流动人口管理防患“关口”前移

□吴红霞

4月30日，四师六十七团三连治安员胡前建来到种植大户宋建艇的家里，对外来人口进行摸底排查登记，并进行安全检查和安全防范知识宣传。这是该团加强流动人口管理确保团场稳定采取的一项措施。

近年来，随着团场经济的发展，每年吸引了大量从外地来团从事建筑业和农业生产劳动的外来人员。针对外来人口流动性大，为全面掌握外来人口信息情况，确保外来人口的人身安全，该团按照“属地管理”原则，以各单位网格式服务管理方式，采取每月“拉网式”集中清理排查和日常监督方式相结合，及时核实外来人员情况，将外来人口基本情况、家庭成员、户籍地等信息资料登记造册，不留死角，做到底数清、人口信息明，切实将加强外来人口管理防患“关口”前移，确保团场稳定。

该团三连治安员胡前建说：“外来人员流动性大，我们每月都要对外来人员进行集中排查一次，平时也要多调查了解，切实做到‘四知四清四掌握’，确保团场、连队安全稳定”。□

5月6日，二师二十一团女工委组织女职工开展甜叶菊育苗移栽劳动竞赛。谢亚林/摄

安全课堂搬到施工现场

□周伟琳

5月10日上午，在二师三十六团新增用户工程接电的施工现场，安全员给施工人员现场讲解安全作业操作规程和注意事项。

据悉，今年以来，为进一步增强员工安全意识，提高员工的安全操作技能，三十六团水电公司打破以往开会、教室培训、学文件等单一、枯燥的安全培训形式，将安全课堂“搬”到现场，根据不同的施工任务，有针对性地现场讲解安全生产法律法规、典型事故案例、工作环境及危险因素分析等安全知识。据了解，春节过后，该公司已在施工现场开展安全教育培训4次。

该公司员工陶海龙深有感触地说：“在施工现场开办安全课，大家互相提醒，相互监督，不耽误施工作业，针对性强，这样的学习效果很好！”□

让安全生产管理走向“微时代”

□曹雯雯

“安全是企业的生命，安全是职工的生命。”5月8日，八师天筑高层公司安全科又向往常一样向公司管理人员200多人发送了以上这样一条“安全警示语”。

为了打造和谐的安全生产环境，该公司积极探索安全生产信息化平台建设新模式，充分利用手机“微信群”的方便、快捷、高效的特点，依托智能手机终端建立了安全生产管理微信群，打造指尖上安全生产管理工作服务平台，为公司安全管理搭建了良好的沟通平台，实现了安全工作“零距离”的提示服务。

该公司从建立安全生产管理微信群至目前，公司安全科已处理安全隐患整改通知书120条。同时向各施工项目安全员发送各种安全生产注意事项200多条。他们通过这种方式促使了项目安全生产管理真正向全民参与、多点互动、多方监控、多元化管理方面发展，把安全生产管理工作提升了一个新高度。□